La Sra. Le Thi Thuong recibió un Certificado de Mérito del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam por sus logros sobresalientes en el movimiento de emulación "Buena en el trabajo público, buena en las tareas domésticas", período 2020-2025.
La Sra. Thuong compartió: “Creo que los dirigentes sindicales no solo protegen los derechos de los trabajadores, sino que también deben ser compañeros, cercanos y dispuestos a escuchar sus ideas y aspiraciones. Cada acción que emprendemos tiene como único objetivo proteger los derechos y brindar confianza y bienestar a los trabajadores”.
Partiendo de esta premisa, la Sra. Thuong y la Junta Directiva del Sindicato de Annora Shoes Vietnam Co., Ltd. coordinan proactivamente con la Junta Directiva de la empresa para velar por el bienestar material y emocional de los empleados, especialmente de las mujeres, que representan el 88% de la plantilla. Anualmente, la Sra. Thuong asesora a la Junta Directiva del sindicato para que supervise rigurosamente el cumplimiento de la legislación laboral, detecte y resuelva con prontitud los problemas que surjan y participe con la empresa en la modificación y actualización de la normativa laboral, adaptándola a la normativa vigente y a la situación real de la producción. Gracias a ello, se garantizan las políticas salariales, de incentivos y de bienestar, y el entorno laboral es cada vez más estable. En particular, ha contribuido a la creación de un sistema claro de evaluación de puestos, lo que permite que el 80% de los trabajadores disfruten de incentivos como el de alta exigencia, eficiencia técnica y trabajo pesado, generando así motivación para que permanezcan en la empresa a largo plazo.
Como dirigente sindical en la empresa con mayor número de empleados en la provincia de Thanh Hoa (cerca de 21.000 personas), la Sra. Thuong siempre tiene muy claro que su responsabilidad es representar, velar por y proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. Con gran sentido de la responsabilidad, ha asesorado eficazmente a la junta directiva del sindicato para elaborar un programa de trabajo anual, ajustando y complementando con prontitud la normativa operativa según las necesidades de producción. La Sra. Thuong presta especial atención a la negociación y firma de convenios colectivos con numerosas cláusulas beneficiosas para los empleados, especialmente para las mujeres. Entre estas cláusulas se incluyen aspectos humanitarios como: las empleadas embarazadas a partir del séptimo mes pueden trabajar 7 horas pero se les paga como si fueran 8; una ayuda para la crianza de hijos pequeños de 50.000 VND por hijo al mes; y la exención del pago de horas extras en días festivos como el 8 de marzo, el 20 de octubre y el 1 de junio, entre otros.
En su labor de representación y protección de los trabajadores, siempre actúa como un enlace confiable entre los trabajadores y los líderes empresariales. Cada año, el sindicato coordina entre cinco y seis diálogos regulares, en cada reunión se resuelven decenas de peticiones de los trabajadores. Además, se colocan buzones de sugerencias en los talleres para que el sindicato pueda comprender rápidamente las ideas y aspiraciones de los trabajadores. La Sra. Thuong también recomienda activamente al sindicato y a las empresas que visiten mensualmente entre cinco y diez familias de trabajadores en situaciones especialmente difíciles para brindarles apoyo, ánimo y obsequios por un valor de tres millones de VND por familia. Gracias a estas visitas, los líderes empresariales comprenden mejor la vida de los trabajadores y, por lo tanto, implementan políticas de bienestar más prácticas, como el subsidio para la comida del turno nocturno, bonos navideños, la contratación de familiares de trabajadores y la ayuda para la reparación de viviendas de trabajadores con dificultades.
La Sra. Thuong también impulsó numerosas actividades para el bienestar espiritual de los trabajadores. Entre 2020 y 2025, asesoró en la creación de un club de fútbol y otro de voleibol, y organizó torneos deportivos con la participación de cientos de atletas. Gracias a su asesoramiento, el sindicato de la empresa implementó iniciativas innovadoras como el "Rincón Cultural del Trabajador", el "Grupo de Mujeres Embarazadas y Crianza de Niños" y el programa "3V: por el sindicato, por los trabajadores y por el desarrollo sostenible de la empresa". Estas iniciativas han tenido un gran impacto, contribuyendo a fortalecer los lazos entre los trabajadores y a construir una cultura corporativa sana y humana.
Además, la Sra. Thuong se esfuerza por investigar y crear iniciativas en el proceso laboral que se apliquen eficazmente en la fábrica. Algunos ejemplos de estas iniciativas son: «Concretar la forma de propaganda mediante la organización del concurso “Aprendiendo sobre la normativa laboral en línea” para los trabajadores de la empresa»; «Mejorar la calidad de la formación en habilidades de negociación y diálogo para los dirigentes sindicales en empresas con un gran número de trabajadores»...
Gracias a sus incansables esfuerzos, la Sra. Le Thi Thuong fue homenajeada por la Confederación General del Trabajo de Vietnam como una persona destacada a nivel nacional en el movimiento de emulación "Buena en el trabajo público, buena en las tareas domésticas", período 2020-2025.
Thanh Hue
Fuente: https://baothanhhoa.vn/nu-can-bo-cong-doan-gioi-viec-nuoc-dam-viec-nha-268231.htm
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