Tras superar las rigurosas rondas de selección de Microsoft, Duong Ha Anh fue aceptada en esta importante empresa tecnológica a pesar de no haberse graduado de la universidad. Anteriormente, la estudiante vietnamita había trabajado como becaria en Apple y Uber.
Duong Ha Anh, estudiante de último año de Ciencias de la Computación en la Universidad de Brown (EE. UU.), recibió la noticia de su aceptación como ingeniera de software en Microsoft hace unos meses. Esta joven, nacida en 2002, se unirá a este gigante tecnológico este verano, justo después de graduarse.
“Para prepararme para esto, comencé mi viaje desde mi primer año y tuve que enviar cientos de cartas solicitando ser pasante dentro de 3 años”, dijo Ha Anh.
Antes de ser aceptada y recibir una beca completa en la Universidad Brown, una prestigiosa universidad de la Ivy League, la exalumna del Instituto para Talentosos Hanói-Ámsterdam pasó dos años estudiando en China gracias a una beca de UWC (United World Colleges). Durante este tiempo, Ha Anh pensó en estudiar economía y pintura.
El verano antes de entrar a la universidad, la estudiante sintió que no era la opción adecuada, así que decidió cambiarse a Informática. Desde su primer año, ha trabajado activamente como asistente de cátedra en diversas asignaturas especializadas de la escuela, ha practicado programación regularmente para mejorar sus habilidades y ha participado en clubes especializados de la escuela, como desarrollo de videojuegos, realidad virtual...
Debido a su falta de habilidades y experiencia, en el verano de su primer año, Ha Anh regresó a Vietnam para solicitar una pasantía en una empresa vietnamita y así fortalecer su currículum. "La mayoría de mis superiores me recomendaron hacer una pasantía pronto para adquirir experiencia; sin embargo, solicitar una pasantía durante mi primer año en Estados Unidos es relativamente difícil", dijo Ha Anh.
No fue hasta el verano de su segundo año que Ha Anh empezó a solicitar prácticas en empresas estadounidenses en su campo de estudio: ingeniería de software. La estudiante vietnamita buscó información principalmente en LinkedIn y envió más de 200 currículums. Sin embargo, solo uno respondió. Era un especialista en recursos humanos de Uber, la empresa de servicios de transporte tecnológico. Tras la entrevista, Ha Anh fue oficialmente aceptada.
Después de eso, Ha Anh realizó prácticas aquí como ingeniera de software. La joven vietnamita participó en la creación de una herramienta de soporte interna para proporcionar información sobre viajes, clientes y conductores. Al trabajar por primera vez en una empresa profesional, Ha Anh se sintió abrumada, pero poco a poco fue descifrando los procedimientos operativos de la empresa y las etapas de un proyecto.
“Me di cuenta de que los conocimientos que adquirí en la escuela 'coincidían' de alguna manera con los requisitos reales del trabajo, como encontrar errores en el código, pero también había muchas cosas que tuve que aprender por mi cuenta porque la universidad no me las enseñaba”, dijo Ha Anh.
Luego de esos 3 meses de prácticas, al volver a estudiar, se dio cuenta que tenía que mejorar sus conocimientos en diferentes campos para ampliar sus habilidades.
Gracias a su experiencia en Uber, durante su siguiente pasantía, Ha Anh recibió más correos electrónicos, incluso de Apple. Tuvo que pasar por tres rondas que pusieron a prueba sus habilidades de pensamiento, lógica, programación y resolución de problemas.
Al postularse a grandes empresas, Ha Anh cree que tener un proyecto personal es esencial. Por ejemplo, al postularse a Apple, la joven vietnamita compartió sobre el proyecto "simulación de física del agua" que desarrolló ella misma, impresionando así al departamento de reclutamiento.
Como becaria de ingeniería de software de Apple, Ha Anh formó parte de un equipo responsable de las funciones visuales de varios productos. Durante unas 15 semanas, participó en un proyecto para mejorar la experiencia de visualización de fotos y vídeos en 3D para los usuarios de Vision Pro mediante aplicaciones de inteligencia artificial.
Trabajando en Apple, a veces Ha Anh tenía que trabajar de 12 a 13 horas diarias para dirigir proyectos. A pesar de la presión, gracias a ello, aprendió muchas más habilidades y lenguajes de programación para cumplir con los requisitos del puesto.
En agosto de 2024, cuando las empresas comenzaron a buscar empleados, Ha Anh buscó activamente puestos oficiales. Esta vez, envió unas 80 solicitudes, centrándose en grandes empresas. Aunque aún no se había graduado, Ha Anh logró pasar a la ronda final de entrevistas de varias empresas.
“El estilo y la cultura de las entrevistas en las empresas son muy diferentes. Es muy normal que una empresa sea la adecuada, pero otra no”, dijo Ha Anh. La estudiante comentó que no se sintió muy decepcionada cuando la rechazaron.
La ronda de reclutamiento de Microsoft incluye una prueba en línea de aproximadamente dos horas de duración, que incluye lógica y programación. Posteriormente, Ha Anh fue entrevistada por un líder y dos ingenieros, cada uno durante una hora, para evaluar principalmente los conocimientos, la orientación y los proyectos del candidato, junto con algunas situaciones hipotéticas.
“Además, están muy interesados en la pasión del candidato por el trabajo, el progreso, la determinación y el espíritu de aprendizaje”, compartió Ha Anh.
Gracias a su experiencia y preparación temprana, pasó las rigurosas rondas de reclutamiento de Microsoft a pesar de que no se había graduado de la universidad.
“Me sorprendió mucho recibir la carta de invitación de Microsoft. Me sentí aliviada porque ya no tenía que preocuparme por el trabajo después de graduarme”, dijo la estudiante.
En la oferta de trabajo, además del salario, Ha Anh recibirá una visa H1-B (visa de trabajo temporal). Empezará a trabajar aquí inmediatamente después de graduarse.
El sector tecnológico en EE. UU. está bastante desarrollado. Por lo tanto, quiero adquirir más experiencia y complementar mis conocimientos especializados en hardware informático antes de trabajar oficialmente en EE. UU., comentó Ha Anh.
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Fuente: https://vietnamnet.vn/nu-sinh-viet-duoc-microsoft-nhan-vao-du-chua-tot-nghiep-dai-hoc-2361452.html
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