El Sr. Bui Ngoc Duong, presidente del consejo de administración de Binh Son Refining and Petrochemical Joint Stock Company, habló.
Se trata de una actividad de amplia y práctica implantación en todos los sindicatos de base, cuyo objetivo es mejorar la vida material y espiritual, garantizando la seguridad y salud laboral de los trabajadores.
Muchas actividades para los trabajadores
En la ceremonia de lanzamiento, el Sr. Do Chi Thanh, subdirector general de Petrovietnam , afirmó que la ceremonia de lanzamiento del "Mes de los Trabajadores, Mes de Acción en Seguridad e Higiene Ocupacional; lanzamiento de la emulación laboral creativa, mejora de la productividad y la eficiencia, superación de los objetivos del plan de gestión 2025, lanzamiento del concurso de escritura de cuentos, memorias, poemas y clips para celebrar el 50.º aniversario del establecimiento de Petrovietnam; homenaje y elogio a los trabajadores destacados del petróleo y el gas y a los trabajadores creativos en 2025 y el período 2020-2025" es un evento de gran importancia para las actividades del Grupo y los trabajadores de Petrovietnam.
Según el Sr. Do Chi Thanh, en 2024, a pesar de enfrentar muchas dificultades, gracias a la perseverancia, las soluciones de gestión efectivas, junto con la determinación de los líderes en todos los niveles de las unidades del Grupo y los esfuerzos continuos del colectivo de empleados, Petrovietnam logró logros sobresalientes.
Petrovietnam ha establecido un nuevo récord en ingresos y ganancias en sus más de 60 años de historia y 50 años de desarrollo de la industria del petróleo y el gas. Estos logros cobran aún mayor relevancia cuando, para 2025, las principales plantas y proyectos de petróleo y gas operen de forma estable, continua y segura, sin accidentes, incidentes, incendios ni explosiones graves; muchos nuevos proyectos entren en operación y se exploten de forma segura; la frecuencia de accidentes e incidentes sea baja; y la salud de los trabajadores esté bien cuidada.
Para implementar eficazmente el tema del mes de los trabajadores y el tema del mes de acción sobre seguridad e higiene en el trabajo en 2025, los líderes de Petrovietnam solicitaron al grupo que llevara a cabo las tareas. En concreto, el Sindicato Industrial instruyó estrechamente a los sindicatos de todos los niveles del Grupo para que siguieran manteniendo y promoviendo los movimientos de emulación patriótica, centrándose en ellos para cumplir los objetivos del plan de gestión del Grupo y sus unidades, la emulación del trabajo creativo, el seguimiento cercano y la organización eficaz del programa "Innovación en petróleo y gas" para implementarlo entre la fuerza laboral, convirtiendo el movimiento de emulación en un motor de desarrollo.
Construir un entorno de trabajo seguro, promover el desarrollo sostenible de la producción y las actividades comerciales; mantener y mejorar continuamente el Sistema de Gestión de Seguridad, Calidad y Medio Ambiente en todo el Grupo. Simultáneamente, implementar la aplicación del sistema de gestión de seguridad de la tecnología PSM en las unidades que operan proyectos de petróleo y gas tecnológicamente complejos para contribuir a mejorar la gestión de la seguridad en las operaciones del Grupo, mantener operaciones seguras y eficaces y garantizar la seguridad de los proyectos de gas existentes, nuevos proyectos y proyectos en marcha.
Intervino el Sr. Do Chi Thanh, director general adjunto de Petrovietnam.
El Sr. Phan Van Anh, vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, afirmó que el Sindicato de Petróleo y Gas de Vietnam es uno de los primeros sindicatos en lanzar el Mes de los Trabajadores, el Mes de Acción por la Seguridad y la Salud Laboral, y en honrar a los trabajadores destacados del sector durante los últimos 12 años consecutivos, con resultados impresionantes. Se donaron cientos de miles de millones de dongs para apoyar a los trabajadores en situaciones difíciles, se instalaron decenas de casas de convivencia sindical y se rindió homenaje a más de 700 trabajadores destacados del sector durante el Mes de los Trabajadores.
Lanzamiento del Concurso de Composición con motivo de los 50 años de Petrovietnam
En el evento, Petrovietnam también lanzó oficialmente el Concurso de Relato Corto, Reportaje y Poesía "Petrovietnam Imprint" y el Concurso de Clips "Petrovietnam & I". El concurso no solo ofrece una oportunidad para recordar la gloriosa trayectoria de desarrollo del Grupo, sino que también crea un espacio artístico especial para que la comunidad, desde directivos y empleados hasta personas apasionadas por la industria del petróleo y el gas, comparta historias, emociones, recuerdos y creencias sobre Petrovietnam.
Al mismo tiempo, a través del concurso, los organizadores esperan despertar la creatividad, el orgullo, la responsabilidad y el amor por la industria del petróleo y el gas, el sector económico clave del país.
El concurso no solo es una oportunidad para conectar a Petrovietnam con la comunidad social, con artistas, periodistas, expertos económicos y personas interesadas en Petrovietnam. Las valiosas obras presentadas contribuirán a generar confianza y motivarán a Petrovietnam a innovar, integrarse y desarrollarse de forma sostenible.
Con el tema "La clase trabajadora vietnamita toma la iniciativa para entrar en una nueva era" y el Mes de acción sobre seguridad e higiene en el trabajo con el tema "Fortalecimiento de la evaluación, identificación de peligros y riesgos e implementación proactiva de medidas para garantizar la seguridad e higiene en el lugar de trabajo", las actividades del mes tienen como objetivo cuidar los empleos, la vida material y espiritual, garantizar la seguridad de los trabajadores; mejorar el conocimiento, la conciencia y el cumplimiento de las leyes sobre seguridad e higiene en el trabajo de los trabajadores y empleadores.
En nombre de las unidades miembro de Petrovietnam, el Sr. Bui Ngoc Duong, presidente de la junta directiva de Binh Son Refining and Petrochemical Joint Stock Company, se comprometió a implementar eficazmente las actividades del Mes de los Trabajadores en conjunción con el mes de acción por la seguridad e higiene ocupacional; y a organizar el programa "Diálogo de Mayo" para recibir e implementar soluciones a los problemas de los trabajadores, garantizando ingresos, bienestar material y espiritual para los afiliados y trabajadores del sindicato.
BSR implementará soluciones y programas de acción específicos para la prevención de accidentes y enfermedades laborales, la mejora de las condiciones laborales, la emulación, el desarrollo de una cultura de seguridad laboral, la promoción del movimiento colectivo de trabajadores y obreros en materia de seguridad e higiene laboral, y la implementación de actividades de supervisión, coordinación e inspección rigurosas y eficaces en materia de seguridad e higiene laboral. BSR seguirá incentivando a los afiliados sindicales y obreros a innovar, tener iniciativas, mejorar las técnicas y aplicar tecnología moderna a la producción, contribuyendo así al aumento de la productividad laboral, la mejora de la eficiencia administrativa y la competitividad de la unidad.
Además, BSR continúa realizando actividades de seguridad social dentro y fuera de la unidad con actividades de cuidado, visita, apoyo y entrega de obsequios de agradecimiento; continúa implementando el Programa de Caridad para Empleados de Petróleo y Gas para difundir los nobles gestos de los trabajadores del petróleo y el gas a la comunidad.
Linh Dan
Fuente: https://baochinhphu.vn/petrovietnam-phat-dong-thang-cong-nhan-an-toan-ve-sinh-lao-dong-10225041717173984.htm
Kommentar (0)