Lanzamiento del concurso "Soy un buen propagandista poblacional"

La Resolución n.º 21-NQ/TW, de 25 de octubre de 2017, de la VI Conferencia del XII Comité Ejecutivo Central sobre el trabajo de población en la nueva situación, estableció claramente el punto de vista rector: "Continuar desplazando el enfoque de la política de población de la planificación familiar a la población y el desarrollo. El trabajo de población debe prestar atención integral a todos los aspectos del tamaño, la estructura y la distribución de la población, especialmente a su calidad, y vincularla orgánicamente con los factores económicos , sociales, de defensa y seguridad, y garantizar un desarrollo rápido y sostenible", lo que demuestra que nuestro Partido y Estado prestan gran atención al trabajo de población y reconocen claramente su importancia para el desarrollo socioeconómico del país.

La Conclusión No. 149-KL/TW del 10 de abril de 2025 del Politburó sobre la promoción de la implementación de la Resolución No. 21-NQ/TW señaló limitaciones en el trabajo de población tales como: La tasa de fertilidad de reemplazo a nivel nacional no es realmente estable, la tasa de fertilidad total tiende a disminuir por debajo de la tasa de fertilidad de reemplazo; el desequilibrio de género al nacer sigue siendo alto; no existen soluciones sincrónicas, integrales y efectivas para promover las ventajas del período de la "población dorada", adaptándose al envejecimiento de la población; la esperanza de vida promedio aumenta, pero el número de años saludables es bajo.

Además, el contexto práctico del aparato del sector de población ha cambiado del nivel central al local, dando lugar a muchas deficiencias que es necesario superar rápidamente para que el trabajo de propaganda y movilización sobre población a todos los niveles pueda funcionar de manera eficaz y sincrónica.

El concurso "Soy un buen propagandista poblacional" tiene como objetivo difundir ampliamente en el sistema de salud , la población y todas las clases de personas los contenidos poblacionales en la nueva situación; evaluar el estado actual de las actividades de propaganda y la calidad del personal de comunicación poblacional en todos los niveles en términos de habilidades y conocimientos de comunicación poblacional, alentando, motivando y apoyando de manera oportuna y, al mismo tiempo, reconociendo sus logros y contribuciones al trabajo poblacional.

Además, el concurso crea oportunidades para que el personal de comunicación y los propagandistas de población de las localidades intercambien, aprendan y compartan experiencias. A partir de ahí, se determinará la dirección de la capacitación, se mejorarán las habilidades y las cualificaciones profesionales, y se buscarán métodos de comunicación eficaces para contribuir a la implementación de las directrices y políticas del Partido, las políticas y leyes estatales sobre trabajo de población. Se contribuirá a la sensibilización de todos los sectores de la población sobre la población en la nueva situación.

El contenido del concurso se centra en la difusión de las directrices y políticas del Partido, las políticas y leyes del Estado sobre el trabajo de población en la nueva situación; mensajes de población apropiados al contexto y la realidad local: cada pareja debe tener 2 hijos, asegurando los derechos y responsabilidades en el nacimiento y la buena crianza de los hijos; el estado actual de la proporción de sexos al nacer, causas, consecuencias y soluciones; explotar eficazmente la estructura dorada de la población, integrando las variables de población en los planes de desarrollo socioeconómico;

Adaptación al envejecimiento poblacional, promoción de la atención sanitaria a las personas mayores en la comunidad; mejora de la calidad de la población: beneficios de los controles sanitarios prematrimoniales, beneficios del cribado; diagnóstico y tratamiento de enfermedades y discapacidades prenatales y neonatales; consecuencias del matrimonio precoz, matrimonio precoz; matrimonio consanguíneo...; aplicación de la transformación digital en el trabajo de comunicación poblacional; ejemplos típicos, buenos modelos en el trabajo poblacional local.

Los concursantes son funcionarios de población y colaboradores de población a todos los niveles en 31 provincias/ciudades con comunas de minorías étnicas en zonas montañosas, entre ellas: Hanoi, Quang Ninh, Hai Phong, Ninh Binh, Cao Bang, Tuyen Quang, Lao Cai, Thai Nguyen, Lang Son, Bac Ninh, Phu Tho, Dien Bien, Lai Chau, Son La, Thanh Hoa, Nghe An, Quang. Tri, Hue, Da Nang, Quang Ngai, Khanh Hoa, Gia Lai, Dak Lak, Lam Dong, Ciudad Ho Chi Minh, Tay Ninh, Dong Nai, Vinh Long, An Giang, Can Tho, Ca Mau.

Cada provincia/ciudad selecciona un equipo para participar en la competencia, con un mínimo de 5 miembros. Cada equipo realiza tres partes específicas: Saludo, Conocimiento y Talento.

El Departamento de Población planea celebrar el concurso durante tres días, del 3 al 5 de diciembre de 2025. El Comité Organizador otorgará los premios de Primer, Segundo, Tercer, Estímulo y Consolación a individuos y grupos. Además de los premios en efectivo, se entregarán copas y certificados de recuerdo.

MANH TRAN

Fuente: https://nhandan.vn/phat-dong-cuoc-thi-toi-la-tuyen-truyen-vien-dan-so-gioi-post915804.html