Desarrollo de recursos humanos altamente calificados a partir de la Resolución 71-NQ/TW

Esto es lo que comparte el Sr. Tran Van Son, director de la Facultad de Información y Comunicación.

Según el Sr. Tran Van Son, racionalizar y estandarizar el sistema de educación vocacional, centrarse en inversiones clave y priorizar universidades de alta calidad que cumplan con los estándares internacionales son la base para mejorar el nivel general de la fuerza laboral vocacional.

Otro avance notable es la reforma del modelo de formación, incorporando el nivel medio profesional, innovando programas y métodos de formación según estándares internacionales, vinculándose fuertemente con las empresas, especialmente la formación de habilidades en campos de alta tecnología.

Además, la Resolución 71-NQ/TW también enfatiza la prioridad presupuestaria para los sectores técnicos y tecnológicos, vinculados a proyectos estratégicos nacionales.

Al mismo tiempo, existen políticas para atraer expertos, incentivar la participación de las empresas, establecer fondos de capacitación, apoyar la capacitación y mejorar las habilidades de los trabajadores.

“La Resolución 71-NQ/TW supone una transición del modelo tradicional de formación profesional a un modelo moderno y estandarizado, estrechamente vinculado con las empresas, que prioriza la alta tecnología y cuenta con el apoyo del Estado. Este es el camino para que Vietnam forme un equipo de recursos humanos altamente cualificados, capaces de competir en la nueva era”, enfatizó el Sr. Son.

Además, la Resolución 71-NQ/TW también estableció claramente la prioridad de asignar fondos del presupuesto estatal a la formación de recursos humanos altamente calificados en áreas técnicas y tecnológicas, así como a programas y proyectos estratégicos y clave a nivel nacional. Desde entonces, Está claro que la formación profesional desempeña un papel fundamental en el desarrollo de recursos humanos altamente cualificados para crear avances.

Sr. Tran Van Son - Director de la Facultad de Información y Comunicación.

Con esta política, las escuelas vocacionales tendrán importantes ventajas en la formación y el desarrollo de recursos humanos vocacionales de alta calidad. En primer lugar, la inversión pública ayudará a las escuelas a modernizar sus instalaciones, laboratorios y talleres modernos, permitiendo así que los estudiantes accedan a nuevas tecnologías durante el proceso de formación.

"Este es un requisito previo para la formación de habilidades vocacionales de alto nivel, especialmente en campos de tecnología de vanguardia como semiconductores, nuevas energías, ferrocarriles de alta velocidad y automatización", compartió el Sr. Son.

Además de eso, al tener un presupuesto prioritario, las escuelas vocacionales pueden diseñar e implementar programas de alta calidad de acuerdo a estándares internacionales; atraer y capacitar a un equipo de buenos profesores y expertos, creando un avance en la calidad de la capacitación.

“Esto garantiza que los graduados puedan trabajar de inmediato, incluso desempeñándose bien en un entorno internacional”, analizó el Sr. Son, añadiendo que la Resolución 71-NQ/TW enfatiza la inclusión y la equidad social al asignar recursos para organizar programas de formación profesional de alta calidad para minorías étnicas y grupos laborales específicos. Esto mejora la calidad de los recursos humanos y reduce las brechas regionales, creando igualdad de oportunidades de desarrollo.

No sólo eso, al priorizar el presupuesto y alentar la participación de las empresas, las escuelas profesionales formarán un nuevo ecosistema de formación profesional: Estado-Escuela-Empresas cooperan.

“Esta es la fuerza impulsora para que las escuelas vocacionales logren un avance, afirmando su papel fundamental en el desarrollo de recursos humanos altamente calificados, sirviendo directamente a la industrialización y modernización del país”, dijo el Sr. Son.

Fuente: https://giaoducthoidai.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-ky-nang-nghe-cao-tu-nghi-quyet-71-nqtw-post749405.html