Vicepresidente de la Asamblea Nacional: "Muy pocos funcionarios comunales tienen salarios superiores a 10 millones de dongs"

(Dan Tri) - Señalando el hecho de que los funcionarios públicos comunales tienen salarios muy bajos, trabajan lejos y tienen condiciones de viaje difíciles, la vicepresidenta de la Asamblea Nacional, Nguyen Thi Thanh, sugirió prestar atención al régimen para retener a este grupo de cuadros, ayudándolos a permanecer en las bases.

El 13 de octubre por la mañana, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional emitió sus opiniones sobre el informe sobre los resultados del seguimiento de la solución y respuesta a las peticiones de los electores; sintetizando las opiniones y peticiones de los electores y del pueblo enviadas a la X sesión de la XV Asamblea Nacional, así como el informe sobre el trabajo de peticiones del pueblo en septiembre.

Al presentar un informe sobre el trabajo de peticiones populares, el presidente del Comité de Peticiones y Supervisión Popular, Duong Thanh Binh, dijo que los votantes y el pueblo reconocieron los esfuerzos del Partido y el Estado para racionalizar el aparato, construir un modelo básico de gobierno local de dos niveles que opera de manera estable y sin problemas, sirviendo a las personas y las empresas cada vez mejor.

Presidente del Comité de Aspiraciones y Supervisión del Pueblo, Duong Thanh Binh (Foto: Hong Phong).

Sin embargo, los electores también denunciaron que algunos trámites no se han conectado al Portal Nacional de Servicio Público; la implementación de servicios públicos en línea para resolver trámites administrativos aún enfrenta muchas dificultades; los funcionarios y servidores públicos dedican mucho tiempo a brindar orientación y apoyo...

El informe que sintetiza las opiniones y recomendaciones de los votantes y la gente también explicó que la implementación del gobierno local de dos niveles está en proceso de estabilización, por lo que aún existen dificultades a la hora de realizar trámites administrativos relacionados con la tierra para personas y empresas.

Los votantes recomiendan superar cuanto antes la interrupción de los procedimientos administrativos relacionados con la tierra, creando las condiciones más favorables para las personas y las empresas.

Al agregar comentarios sobre este contenido, la vicepresidenta de la Asamblea Nacional, Nguyen Thi Thanh, mencionó dos temas de gran preocupación para la localidad: los puestos de trabajo y la política de reforma salarial.

La vicepresidenta de la Asamblea Nacional, Nguyen Thi Thanh (Foto: Hong Phong).

"Los salarios del personal comunal son muy bajos, tienen que trabajar lejos y las condiciones de viaje son difíciles, por lo que este problema debe resolverse pronto para retener al personal y motivarlo a seguir en las bases", expresó el vicepresidente de la Asamblea Nacional.

Respecto al salario, la Sra. Thanh dijo que el salario de la mayoría de los funcionarios a nivel comunal y de los empleados públicos es de sólo unos 10 millones de VND o menos, muy pocas personas tienen un salario de más de 10 millones de VND.

Eso es muy difícil. Los gastos de trabajo del personal comunal también deben complementarse para adaptarse a las condiciones de regreso a la zona. Cuando el personal regrese a la zona, debe haber apoyo para crear las condiciones necesarias para que tengan alojamiento oficial, así como gastos de trabajo para que puedan permanecer juntos, pero ahora mismo lo encontramos muy difícil, dijo la Sra. Thanh.

Además, el Vicepresidente de la Asamblea Nacional también señaló que se debe dar prioridad a la pronta publicación de documentos rectores sobre descentralización, delegación de autoridad, gestión de inversiones y descentralización financiera.

Fuente: https://dantri.com.vn/thoi-su/pho-chu-tich-quoc-hoi-rat-it-cong-chuc-xa-luong-cao-hon-10-trieu-dong-20251013134044544.htm