Las mujeres de An Giang atraen a miembros

Recientemente, el Comité Permanente de la Unión Provincial de Mujeres (VWU) organizó un seminario sobre "Soluciones para el desarrollo de miembros y la gestión de miembros en la provincia" en 2025. De ese modo, comprender rápidamente la situación y la realidad de la calidad del trabajo en la reunión, atracción y desarrollo de miembros; Crear condiciones para que todos los niveles de asociación contribuyan con ideas y encuentren nuevas soluciones a este problema.

Phan Thi Diem, presidenta de la Unión Provincial de Mujeres de An Giang, afirmó: «La labor de reunir a las mujeres para que participen en la organización, desarrollar a sus miembros y gestionarlos es fundamental para construir y desarrollar una organización sólida. El Comité Permanente de la Unión Provincial de Mujeres se centra regularmente en la dirección y orientación de soluciones específicas, apoyando a la Unión en todos los niveles para implementar eficazmente el desarrollo de sus miembros, tanto en cantidad como en calidad. Al mismo tiempo, es fundamental comprender plenamente el lema «Donde hay mujeres, hay actividades sindicales»; identificar a las afiliadas como los componentes de la organización; unas afiliadas de calidad fortalecerán la organización».

Las asociaciones de todos los niveles revisan periódicamente y evalúan con precisión la situación actual, el estado de los miembros y los modelos de reunión de miembros en la zona; tener direcciones e instrucciones específicas para construir, mantener, desarrollar y organizar actividades para todo tipo de grupos de membresía. Al mismo tiempo, organizar inspecciones, resúmenes preliminares y finales para extraer experiencia en la dirección de la consolidación, construcción y desarrollo de miembros y modelos de reunión de miembros; Elogiar, recompensar, promover y replicar clubes, organizaciones y grupos de mujeres eficaces.

Para reunir y atraer a socias y mujeres a participar en las actividades de la asociación, el Comité Ejecutivo de la Unión de Mujeres de la comuna ordenó a las filiales que evaluaran a las socias que compartieran sus objetivos, intereses, fortalezas y aspiraciones. A partir de ahí, se buscarían soluciones adecuadas para atender a las mujeres y resolver los problemas que les preocupan. Al mismo tiempo, se promovería y movilizaría a las mujeres para que participaran voluntariamente en modelos impulsados ​​por mujeres que se ajusten a las condiciones familiares. —Declaró Truong Thi Thu An, presidenta de la Unión de Mujeres de la comuna de Tan My (distrito de Cho Moi).

Escena del seminario

Cada año, la Unión de Mujeres a nivel de distrito revisa de manera proactiva el número de miembros y mujeres presentes en el área bajo su gestión, sintetiza el número de bases sindicales con una tasa de reunión de menos del 60% de mujeres presentes en la localidad, para tener una dirección para apoyar el desarrollo para cumplir con la meta. En el primer trimestre de 2025, la asociación desarrollará 602 nuevos miembros, reduciéndose 49 miembros (por pérdida o cambio de residencia); elevando el número total de afiliados a 422.447/681.307 mujeres de 18 años y más, alcanzando el 62%. Existen 132 bases asociativas que agrupan a más del 60% de las mujeres locales para organizar asociaciones, alcanzando una tasa del 85,2%.

Sin embargo, la tasa de participación de los miembros no es uniforme entre las localidades: 23 bases de asociaciones tienen una tasa de participación de menos del 60%. La presidenta de la Unión de Mujeres de la Comuna de Vinh Phu (Distrito de Thoai Son), Tran Thi Man, informó: «El Comité Ejecutivo de la Unión de Mujeres de la Comuna se centrará en realizar una buena labor de propaganda, concienciando y fomentando el sentido de responsabilidad entre las socias y las mujeres. Al mismo tiempo, supervisará y gestionará a las socias y las mujeres de la zona; comprenderá de cerca la situación ideológica y la vida de las mujeres para brindarles apoyo y ayuda de inmediato. Además, desarrollará diversos modelos prácticos que se adapten a las condiciones de las socias y las mujeres».

Además de los resultados alcanzados, el trabajo de agrupación de mujeres, desarrollo de socias y gestión de las mismas aún presenta algunas limitaciones. En concreto, se han renovado el contenido y la forma de las actividades asociativas, pero no son uniformes; La labor de captar los pensamientos y aspiraciones de los miembros y de las mujeres en algunos lugares todavía es limitada; La movilización de miembros y mujeres para que trabajen lejos de casa todavía enfrenta muchas dificultades y no ha atraído a mujeres adineradas a unirse a la asociación. Algunas organizaciones de base no han actualizado completamente los datos de sus miembros en el software. En particular, en la era de la transformación digital y del rápido cambio en la tecnología 4.0, la exigencia de innovación en los métodos operativos y de gestión de miembros se vuelve más urgente...

La presidenta de la Unión de Mujeres de la provincia de An Giang, Phan Thi Diem, enfatizó que en el futuro, la Unión de Mujeres en todos los niveles de la provincia necesita desarrollar e implementar efectivamente soluciones adecuadas a las características de cada localidad y cada grupo de mujeres. En el cual, innovar periódicamente el contenido y los métodos de funcionamiento de la asociación; Ampliar la forma de reunión de membresía adecuada a la psicología, edad e intereses para atraer a un gran número de mujeres a participar. Las asociaciones a todos los niveles deben centrarse en construir modelos y actividades estrechamente vinculados a la vida real de las mujeres, creando un entorno favorable para que ellas participen en las actividades asociativas. Al mismo tiempo, aplicar la tecnología de la información en la gestión de los miembros, satisfacer las necesidades de conexión y apoyar a los miembros en la era digital...

LEAL

Fuente: https://baoangiang.com.vn/phu-nu-an-giang-thu-hut-hoi-vien-a420041.html