Pou Yuen planea despedir a casi 6.000 trabajadores

Ante la disminución de los pedidos, la empresa con el mayor número de empleados en Ciudad Ho Chi Minh, Pou Yuen, con más de 50.000 trabajadores, reducirá cerca de 6.000 empleados, después de recortar más de 2.300 personas en febrero.

En una reciente sesión de trabajo con las agencias funcionales de la ciudad, los líderes de Pou Chen Vietnam Group y Pou Yuen Vietnam Co., Ltd. (distrito de Binh Tan) dijeron que el número de marcas procesadas ha disminuido, lo que obliga a las fábricas a reducir su fuerza laboral. Desde finales del año pasado, la fábrica tuvo que ajustar su plan de producción, acordar turnos para que los trabajadores dejaran de trabajar, aceptar parar el trabajo y asignar trabajadores a otros talleres de producción.

Los trabajadores de Pou Yuen salen del trabajo a mediados de octubre de 2021. Foto: Thanh Nguyen

Se prevé que en esta reducción laboral la compañía despida a 5.744 personas con contrato indefinido, equivalente al 10% del total de 50.500 empleados. Los trabajadores tendrán dos turnos libres, el primero el 24 de junio con 4.519 personas y el siguiente el 8 de julio con 1.225 personas. Esta se considera la reducción laboral de mayor escala desde que Pou Yuen comenzó a operar en Ciudad Ho Chi Minh en 1996.

Los empleados que renuncien a sus trabajos recibirán 0,8 meses de apoyo salarial cada año. El nivel de pago se calcula como un promedio de 6 meses consecutivos antes de la jubilación. Por ejemplo, el salario promedio de 6 meses consecutivos de un veterano de 20 años es de 12 millones de VND, la asignación anual será de 9,6 millones de VND. La cantidad total de dinero que reciben los trabajadores en 20 años de trabajo es de 192 millones de VND.

Además, durante el período de preaviso de rescisión del contrato, los empleados que no acudan a la fábrica seguirán recibiendo su salario, pagarán el seguro social, el seguro de salud y el seguro de desempleo... El plazo de pago es de 7 días a partir de la fecha de rescisión del contrato de trabajo en 2 plazos los días 30 de junio y 14 de julio.

Pou Yuen no incluye en el proceso de terminación del contrato a empleadas embarazadas, empleadas en licencia de maternidad o empleadas que crían niños menores de 12 meses; hogares pobres, trabajadores discapacitados... La empresa se reunirá con los empleados para informarles sobre temas relacionados como forma de pago de indemnización por despido, fecha de salario, libreta de seguro social, trámites fiscales.

La Sra. Nguyen Thi Ha, quien ha trabajado en el área C durante más de 15 años en Pou Yuen, dijo que el número de trabajadores que se reducirá esta vez es principalmente en las áreas C y D. La empresa emitió formularios de registro de renuncia a los trabajadores. Aquellos que quieran seguir trabajando serán trasladados al área K. La Sra. Ha y su esposo se registraron para dejar sus trabajos en este corte.

Pou Yuen pertenece al Grupo Internacional Pou Chen de Taiwán, que opera en el sector de fabricación de calzado, y es la empresa con más empleados en la ciudad de Ho Chi Minh. En febrero, Pou Yuen recortó 2.358 puestos de trabajo también debido a pedidos difíciles. Este es el tercer despido a gran escala en la empresa más poblada de la ciudad. En junio de 2020, más de 2.800 personas de la empresa fueron despedidas.

El Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh ordenó a los departamentos, sucursales y el distrito de Binh Tan monitorear y supervisar de cerca la situación de producción y empleo de los trabajadores de esta empresa. La ciudad también solicitó a las unidades pertinentes que captaran los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores y los apoyaran... El centro de servicios de empleo se coordina para presentar empleos a los trabajadores desempleados.

También se están produciendo despidos en algunas empresas ante las dificultades económicas . Según una encuesta realizada por el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de la ciudad de Ho Chi Minh sobre las necesidades laborales de casi 4.000 empresas en el primer trimestre, en comparación con el final del año pasado, casi el 31% redujo el número de empleados, más del 50% permaneció igual, no contrató nuevos empleados y alrededor del 19% aumentó el número de empleados. El grupo de corte de mano de obra se encuentra principalmente en los sectores del calzado, textil, construcción, procesamiento de alimentos...

Le Tuyet

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