Demasiado difícil, más de 4.000 trabajadores se declararon en huelga exigiendo un aumento de sueldo.

Los días 10 y 11 de julio, más de 4.200 trabajadores de Simone Vietnam Handbag Company Limited (en el Parque Industrial Long Hau, distrito de Can Giuoc, Long An ) dejaron de trabajar colectivamente para exigir un aumento salarial.

Según los trabajadores, la empresa no ha aumentado los salarios en los últimos 3 años, mientras que el aumento de los precios ha hecho muy difícil la vida de los trabajadores.

La Sra. Bui Thi Ngoc Trang, presidenta del Sindicato de Comerciantes de Parques Industriales de la Provincia de Long An, declaró que tras recibir la información, el Sindicato coordinó con la Inspección del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de la provincia y el Comité Popular del distrito de Can Giuoc para visitar directamente a Simone Vietnam Handbag Company Limited y coordinar la resolución.

Según el anuncio de Simone Vietnam Handbag Co., Ltd., el aumento salarial se aplica de conformidad con la Cláusula 6, Artículo 3, Circular 10/2020 del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, que regula el acuerdo de aumento salarial.

«La empresa está aplicando el aumento salarial de conformidad con la ley y la normativa interna. Hasta el momento, el Gobierno no se ha pronunciado sobre un posible aumento del salario mínimo regional. Dada la difícil situación actual de la empresa, no es posible un aumento salarial», declaró la compañía en un comunicado.

La empresa se compromete a trabajar con el contratista y mejorará la calidad de las comidas para los trabajadores en el futuro.

El Consejo de Administración instó a todos a regresar al trabajo por la seguridad de la fábrica y de los trabajadores. Tras recibir la explicación y la información sobre las políticas, los trabajadores aceptaron volver al trabajo.

El representante sindical también afirmó que la exigencia de los trabajadores de que la empresa aumentara los salarios era incorrecta. La empresa había implementado las políticas salariales para los empleados de acuerdo con el plan establecido.

Los sindicatos de los parques industriales provinciales también han explicado y difundido entre los trabajadores la normativa, incluidos los regímenes salariales y de bonificaciones, y al mismo tiempo los han animado a regresar al trabajo.

En la tarde del 12 de julio, la mayoría de los trabajadores regresaron a sus puestos de trabajo.

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