Bajo un calor de 38-39 grados Celsius, cada soldado de reserva de la Compañía 2, la unidad de entrenamiento de conversión del Regimiento 176, sudaba profusamente, pero sus movimientos al montar el arma y cargar la munición seguían siendo precisos y decisivos. No muy lejos, en el campo de entrenamiento de los soldados de reserva que se estaban adaptando a las ametralladoras antiaéreas de 12,7 mm del Pelotón 2 de la Compañía 1, las órdenes del comandante de la batería y los gritos de los artilleros llenaban un rincón del campo.

El Regimiento 176 entrena a los oficiales del Marco A antes de que comiencen el entrenamiento.

Si no me lo hubieran presentado de antemano, no habría podido distinguir si se trataba de una zona de entrenamiento para la fuerza principal o para la DBDV. Durante el descanso, hablando con el cabo Le Van Manh, jefe de escuadra de la DBDV, pelotón 3, compañía 2, regimiento 176, comentó: «Reviviendo los días de servicio militar, todos estamos entusiasmados y entrenando activamente. Aunque el calor de los últimos días ha sido sofocante, el entrenamiento exige mucha concentración y es muy exigente; los soldados siempre demuestran un gran sentido de la responsabilidad al entrenar, practicar y cumplir con las normas y reglamentos de la unidad».

El Mayor Tran Van Nghia, Jefe de Pelotón del Pelotón 4, Compañía 2, Unidad de Entrenamiento de Conversión DKZ, Regimiento 176, observó al Equipo de Batería ejecutar la orden de fuego. Antes de comenzar el entrenamiento, realizó una revisión de tareas a cada artillero, luego comentó, evaluó sus fortalezas y debilidades y posteriormente impartió el nuevo contenido. Según el Mayor Tran Van Nghia, para mejorar la calidad del entrenamiento, además de implementar los principios y puntos de vista en el proceso de entrenamiento, la unidad siempre da importancia a la combinación de conocimientos antiguos y nuevos, y a la mejora del entrenamiento de equipos modelo para que los soldados los observen.

Fuerza de reserva del Regimiento 176 entrenada para convertirse en DKZ.

El teniente coronel Phan Xuan Lich, comandante del Regimiento 176, informó: “En esta ocasión, el Regimiento está realizando el entrenamiento de transferencia de especialidades militares para soldados del DBDV en el distrito de Phong Dien, provincia de Thua Thien Hue . El entrenamiento para la transferencia de especialidades de los soldados del DBDV, desde las ramas militares combinadas a las de información, ingeniería, reconocimiento de artillería y defensa aérea, presenta numerosos desafíos y requiere la aplicación de conocimientos de matemáticas, física, etc. Por lo tanto, durante el proceso de revisión e infiltración, la unidad prioriza la selección de soldados jóvenes y con estudios secundarios para desempeñar las tareas durante un período prolongado”.

Se sabe que, en preparación para la temporada de entrenamiento con los mejores resultados, desde principios de año, el Regimiento 176 se centró en optimizar todos los preparativos en cuanto a materiales, campos de entrenamiento, modelos y formación y capacitación de cuadros. Durante el periodo de formación de cuadros, el Regimiento incrementó las actividades deportivas y las inspecciones; para aquellos compañeros cuyos resultados aún eran limitados, la unidad organizó entrenamiento adicional durante los descansos y las vacaciones. El proceso de entrenamiento aumentó el tiempo dedicado a la instrucción práctica y visual mediante modelos, dibujos, iniciativas de innovación técnica y la combinación de perspectivas, principios y conexiones; movilizando al máximo número de cuadros de la unidad para que permanecieran cerca del campo de entrenamiento y guiaran a los soldados durante el entrenamiento.

El comandante de la División 968 (Región Militar 4) movilizó a la fuerza de reserva del Regimiento 176 para participar en el entrenamiento.

El teniente coronel Tran Duc Thong, subcomandante del regimiento y jefe de Estado Mayor del Regimiento 176, añadió: “En comparación con las sesiones de entrenamiento anteriores, este año la unidad mantuvo actividades partidistas y políticas con gran eficacia, no solo con actividades de animación en el campo de entrenamiento, como pancartas, eslóganes y lectura de periódicos, sino que también mantuvimos estrictamente el sistema de puntuación de emulación, elogiando a las personas y las buenas acciones. Al final de la sesión de entrenamiento, la unidad elaboró ​​un informe sobre los resultados del entrenamiento de cada camarada enviado a la localidad…”.

Gracias a la combinación de políticas y medidas durante el proceso de formación, junto con el esfuerzo de los soldados, se ha logrado la calidad de la formación de los alumnos, cumpliendo al 100% los requisitos, de los cuales más del 75% son buenos o excelentes.

Artículo y fotos: NGOC THANG