El Secretario General destacó los "5 puntos fuertes" del personal seleccionado para el nuevo Politburó.

(Dan Tri) - Tener una visión estratégica nacional, capacidad de liderazgo, prestigio político e integridad, la capacidad de implementar la Resolución y tener suficiente resistencia son los "puntos fuertes" del personal del nuevo Politburó.

En la mañana del 5 de noviembre, el Secretario General To Lam presidió y pronunció el discurso de apertura de la 14ª Conferencia del 13º Comité Central del Partido.

El periódico Dan Tri publica respetuosamente el texto completo del discurso del Secretario General To Lam.

Estimados miembros del Politburó , miembros del Secretariado, miembros del Comité Central del Partido,

Estimados delegados asistentes a la conferencia.

Hoy se inaugura la XIV Conferencia del Comité Ejecutivo Central en un contexto en el que todo el Partido, el pueblo y el ejército se esfuerzan por alcanzar las metas y objetivos para 2025, los objetivos del período 2020-2025 y los preparativos para el XIV Congreso Nacional del Partido. En nombre del Buró Político y del Secretariado, doy una cordial bienvenida a los miembros del Comité Central y a los delegados a la Conferencia, y les envío mis mejores deseos de salud, felicidad y éxito.

Queridos camaradas,

Esta conferencia se centra en dos temas principales: (1) el trabajo del XIV Congreso Nacional del Partido y (2) la construcción del Partido y el sistema político. Cada tema abordará aspectos específicos, especialmente el relativo a la preparación del XIV Congreso Nacional del Partido. Ustedes han recibido la documentación de la conferencia por parte del Comité Organizador. Confío en que la han estudiado detenidamente y están listos para compartir sus opiniones durante la conferencia.

El tiempo apremia, el trabajo es abundante, las exigencias son altas, pero cuanto más decisivo es el momento, más debemos esforzarnos, aprovechar el tiempo, trabajar con espíritu de superación, superándonos a nosotros mismos con pensamiento estratégico y acción decisiva por el interés nacional, por el liderazgo y el papel rector del Partido Comunista de Vietnam.

Panorama de la XIV Conferencia Central (Foto: Pham Thang).

Para contribuir al éxito de la Conferencia, les presento las siguientes sugerencias:

Elegir a los líderes del país es un "requisito previo".

Primero: En relación con la labor de preparación, selección e incorporación del personal que participará en el XIV Politburó y en el Secretariado del Partido.

En la XIII Conferencia Central, a propuesta del Politburó, el XIII Comité Central del Partido votó unánimemente, con alta concentración, la presentación de personal para el XIV Comité Central del Partido (sin incluir a los miembros del Politburó, los miembros del Secretariado elegibles para la reelección y casos especiales) para asegurar básicamente la estructura, cantidad, estándares, condiciones, áreas y campos de trabajo de acuerdo con la Directiva de Trabajo de Personal del XIV Congreso del Partido, el Reglamento Electoral del Partido y el plan de trabajo del Subcomité de Personal del XIV Congreso del Partido.

Esta es una base y experiencia extremadamente importante que debemos seguir heredando y promoviendo en el trabajo de preparación, selección e incorporación de personal para participar en el Politburó, la Secretaría y el personal directivo clave del Partido y del Estado para el 14º mandato, 2026-2031.

En esta Conferencia, el Comité Ejecutivo Central emitirá opiniones sobre el número de miembros del Politburó y del Secretariado para el XIV Congreso y seleccionará al personal que se incorporará al XIV Politburó y al Secretariado.

Este es un trabajo de vital importancia, el núcleo del núcleo, porque todo lo decide el pueblo. La selección e incorporación de personal a la más alta dirección del Partido para liderar la consecución de los ambiciosos y trascendentales objetivos de desarrollo nacional en el nuevo período debe ser aún más rigurosa, segura, prudente y precisa.

Creo que, además de los criterios de selección prescritos para los miembros del Comité Central que establecimos en las recientes XII y XIII Conferencias Centrales, la selección e incorporación del personal al XIV Politburó y al Secretariado debe hacer hincapié en una serie de requisitos importantes adecuados para la nueva etapa revolucionaria de nuestro Partido y nuestro país.

Queridos camaradas,

En el contexto de una situación internacional en constante evolución, una feroz competencia estratégica y cadenas de suministro globales en permanente cambio, el país requiere una transformación digital, una transformación verde y una transformación del modelo de crecimiento simultáneas... para mantener un crecimiento sostenible de dos dígitos durante muchos años y lograr los dos objetivos centenarios que nuestro Partido se ha fijado y que el pueblo espera; el papel de liderazgo del Partido en este ámbito es especialmente importante.

Por lo tanto, la responsabilidad de « elegir a la persona idónea para el puesto idóneo», especialmente al personal directivo y a los líderes del país, es un requisito indispensable para convertir la visión y las aspiraciones en resultados. Debemos seleccionar e incorporar a las personas más capacitadas entre quienes merecen formar parte del Politburó y la Secretaría.

Esos camaradas deben poseer temple político, integridad y ser ejemplares, anteponiendo los intereses nacionales, étnicos y del pueblo a todo lo demás; deben tener una visión estratégica aguda y capacidad organizativa para desbloquear obstáculos, desbloquear recursos y reunir fuerzas.

Más importante aún, debe existir capacidad organizativa para la implementación: diseñar objetivos claros y específicos, establecer responsabilidades personales, medir con datos y tomar decisiones "hasta el final" con una alta disciplina pública.

El secretario general To Lam pronunció el discurso de apertura en la 14ª Conferencia Central (Foto: Pham Thang).

En la era digital, los criterios indispensables son la capacidad digital y el pensamiento basado en datos, la comprensión profunda de la economía digital, la economía verde, la economía circular, la gestión de riesgos y las capacidades de coordinación intersectorial, interregional e internivel.

Los líderes necesitan la capacidad de movilizar recursos sociales, diseñar alianzas público-privadas, crear confianza en el mercado; la capacidad de integrarse internacionalmente, el dominio de idiomas extranjeros y una cultura de diálogo para ampliar el espacio de desarrollo.

Promover y valorar especialmente la calidad, la eficiencia y la dedicación de los cuadros, dando prioridad a aquellos con proyectos, planes y esquemas que tengan un impacto claro; que tengan capacidad para manejar situaciones de crisis (desastres naturales, epidemias, finanzas, seguridad no tradicional); que sean decisivos pero que sepan escuchar las críticas, que confíen en el pueblo y trabajen para el pueblo.

La persona seleccionada es la más idónea para los objetivos de desarrollo del nuevo período, posee alta fiabilidad, resistencia bajo presión, voluntad de reforma, capacidad para convertir recursos en fuerza motriz y transformar el potencial en un crecimiento económico de dos dígitos, de modo que el país pueda alcanzar los dos objetivos centenarios.

En resumen, además de las normas generales de las que se le ha informado exhaustivamente, tal como se establece en los reglamentos del Partido, para la selección e incorporación de personal al XIV Politburó y al Secretariado, le interesan especialmente 5 “puntos adicionales”.

Es decir: (1) Poseer una visión estratégica nacional y la capacidad de mantener la autonomía del país. (2) Tener la capacidad de liderar y dirigir a nivel nacional. (3) Contar con prestigio e integridad política a nivel simbólico, que sirvan de ejemplo y modelo para todos. (4) Tener la capacidad de implementar la Resolución para lograr resultados y logros tangibles. (5) Poseer la suficiente resistencia, tanto mental como física, para soportar la presión e intensidad del trabajo durante el decimocuarto mandato y, posiblemente, los mandatos siguientes.

"Hemos hecho cosas que pueden considerarse milagros"

Segundo: Sobre el informe que revisa el liderazgo y la dirección del XIII Comité Central del Partido, presentado al XIV Congreso del Partido.

Inmediatamente después del XIII Congreso, el Comité Central del Partido, el Buró Político y la Secretaría dirigieron con celeridad la investigación, difusión e implementación de la Resolución del Congreso, empleando numerosos enfoques novedosos, sistemáticos, científicos y eficaces. Analizaron y promulgaron con prontitud políticas para abordar diversos problemas complejos, pendientes y de larga data, y destinaron recursos para el desarrollo nacional, en especial el desarrollo socioeconómico.

Dirigir y gestionar la defensa nacional, la seguridad y las relaciones exteriores; trabajar en la consolidación y reforma del Partido y del sistema político. Aplicar rigurosamente los principios del Partido, innovando constantemente los métodos de liderazgo, los estilos de trabajo y las conductas...

El presidente Luong Cuong presidió la sesión inaugural de la XIV Conferencia Central (Foto: Pham Thang).

Al repasar el decimotercer mandato, hemos mantenido nuestra orientación estratégica; hemos fortalecido y rectificado el Partido con constancia; hemos impulsado la mejora institucional; hemos sostenido firmemente la estabilidad macroeconómica; hemos promovido la transformación digital y la transformación verde; hemos consolidado la defensa y la seguridad nacionales; hemos ampliado las relaciones exteriores y nos hemos integrado profundamente. Se han institucionalizado muchas políticas importantes, se han eliminado muchos obstáculos y se han implementado muchas decisiones trascendentales.

Hemos logrado hazañas que pueden considerarse milagros. Sin embargo, con espíritu de autocrítica y autocrítica, los camaradas también deben aportar ideas para que el XIV Comité Central pueda superar limitaciones y deficiencias como: (i) la lenta implementación de algunas políticas, la existencia de numerosos documentos orientativos y la aplicación no son uniformes; (ii) la descentralización y delegación de poder no se desarrollan con fluidez, las conexiones verticales y horizontales son deficientes y la rendición de cuentas no es clara en algunos ámbitos; (iii) si bien el aparato organizativo se ha simplificado en algunos casos, esto no se ha traducido en una mayor eficacia y eficiencia; (iv) los obstáculos en el acceso a la tierra, los mercados de capitales y la mano de obra calificada, entre otros, no se han resuelto por completo; (v) la prevención y la lucha contra la corrupción, el despilfarro y la negatividad han dado muchos frutos, pero es necesario intensificar la labor de prevención temprana y remota; (vi) la comunicación de las políticas no ha cumplido con los requisitos de «corrección, suficiencia y oportunidad», y la confianza pública se ve comprometida en ocasiones y en algunos lugares.

Apertura de nuevos espacios urbanísticos tras la reorganización de los límites administrativos

Tercero: Sobre el resumen de la Resolución 18-NQ/TW de fecha 25 de octubre de 2017 del XII Comité Ejecutivo Central sobre una serie de cuestiones relativas a la continua innovación y reorganización del aparato del sistema político para que sea racionalizado y funcione de manera eficaz y eficiente.

Tras ocho años de la implementación de la Resolución 18, especialmente desde 2024 hasta la fecha, hemos logrado importantes avances. Se ha racionalizado el aparato de todo el sistema político, desde el nivel central hasta el local, con funciones y responsabilidades claras, reduciendo los niveles intermedios; se ha optimizado la nómina, mejorando así la calidad del personal de cuadros, funcionarios y empleados públicos; y las actividades del Partido, el Estado, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas son cada vez más eficaces y eficientes.

Aquí quiero destacar los resultados de la reorganización del espacio de desarrollo con un modelo de gobierno local de dos niveles, para que los compañeros puedan aportar sus comentarios y seguir perfeccionando este modelo.

La aplicación rigurosa de las lecciones aprendidas del resumen de la Resolución 18 es de vital importancia para transformar el sistema político de "engorroso y disperso" a uno simplificado, interconectado, eficaz y eficiente, especialmente cuando organizamos un modelo de gobierno local de dos niveles y abrimos nuevos espacios de desarrollo tras reorganizar las fronteras administrativas a nivel provincial y comunal.

Delegados que asistieron a la 14ª Conferencia Central (Foto: Pham Thang).

Esta es la condición fundamental para mantener la estabilidad, el desarrollo, asegurar una gobernanza nacional moderna, promover un crecimiento rápido y sostenible, mejorar la calidad de vida de las personas y avanzar hacia el objetivo de "un pueblo rico, un país fuerte, democracia, justicia, civilización" y una nación poderosa, próspera y eterna.

En términos de significado , el resumen muestra que es necesario pasar de la mentalidad de "gestión administrativa" a la de "gestión funcional - resultados"; reducir los niveles intermedios, clarificar la autoridad y la responsabilidad, "un trabajo - un organismo rector - una persona responsable", vinculando fuertemente la descentralización con un mecanismo de control de poder transparente.

En términos de importancia , el modelo de gobierno local de dos niveles ayuda al nivel provincial a centrarse en la estrategia, la planificación, la coordinación interregional y los servicios públicos de alto nivel, mientras que el nivel comunal se mantiene cerca de la gente y resuelve rápidamente las necesidades diarias; cuando se reorganizan los límites administrativos, tenemos la oportunidad de reestructurar la red urbano-rural, formar polos de crecimiento, corredores económicos, explotar mercados de mayor tamaño y reducir los costes de transacción para las empresas y las personas.

En términos de valor práctico , las lecciones probadas incluyen: la estandarización de procesos y datos, la conexión de bases de datos nacionales, la operación de "ventanilla única - un estándar - una declaración", medida por la satisfacción de las personas y las empresas.

De este modo, el modelo de gobierno local de dos niveles y el nuevo espacio de desarrollo se convertirán en palancas institucionales, transformando los recursos en fuerzas motrices, convirtiendo el potencial en un crecimiento elevado y sostenible, contribuyendo a la consecución de los objetivos centenarios en un orden regional y mundial volátil.

Para que el modelo de gobierno local de dos niveles sea lo más eficaz posible, es necesario garantizar la conectividad y la complementariedad del gobierno de tres niveles (central, provincial/municipal y municipal/barrio) en torno a tres ejes: instituciones, recursos y datos. En esta estructura interconectada, el gobierno central desempeña la función de gestionar, crear y garantizar la unidad en todo el sistema.

Cuando los tres niveles de gobierno operen como un todo, con el gobierno central estableciendo estándares y coordinando a nivel interregional; el nivel provincial organizando estrategias, asignando recursos y monitoreando resultados; y el nivel de base sirviendo directamente, resolviendo rápidamente y respondiendo a datos del mundo real, los objetivos de mantener la paz y la estabilidad, promover un crecimiento rápido pero sostenible y mejorar el bienestar tendrán una base sólida.

XIV Conferencia Central (Foto: Pham Thang).

En conclusión, la implementación de las lecciones aprendidas de la Resolución 18 según el modelo de gobierno local de dos niveles, interconexión de tres niveles, con el Gobierno Central como "arquitecto institucional", será la palanca decisiva para un sistema político simplificado, transparente y eficaz, que permitirá al país progresar de forma rápida y constante hacia la fortaleza, la prosperidad y el bienestar y la felicidad de su pueblo.

Queridos camaradas,

Esperamos que la XIV Conferencia Central genere un consenso muy amplio sobre: ​​la visión de desarrollo y las orientaciones estratégicas que se presentarán al XIV Congreso; la lista de personal recomendado para integrarse al Politburó y la Secretaría es verdaderamente ejemplar, lo que garantiza la continuidad y el avance; el marco institucional para un aparato simplificado, eficaz y eficiente, una gobernanza moderna basada en datos, la descentralización, la delegación de poder junto con el control del poder; y un mecanismo de implementación con personas, tareas, plazos, recursos y rendición de cuentas claros.

Queridos camaradas,

Nuestro país se encuentra ante una oportunidad histórica para lograr un avance significativo, al tiempo que afronta numerosos desafíos sin precedentes. Para mantener la paz, la estabilidad y un desarrollo rápido y sostenible, de modo que el pueblo pueda prosperar y ser feliz, y para que el país se fortalezca y prospere cada vez más, debemos tomar las decisiones correctas y llevar a cabo las importantes tareas encomendadas por el Comité Ejecutivo Central. Cada opinión expresada hoy no solo contribuye a esta Conferencia, sino que también sienta las bases para un nuevo mandato, impulsando así todo un período de desarrollo.

En ese espíritu, os pido, camaradas, que honréis vuestra responsabilidad ante el Partido y el Pueblo, promováis la inteligencia colectiva, seáis francos, constructivos y decisivos a la hora de elegir la solución óptima para el interés nacional, así como al aportar opiniones sobre el contenido del programa de la Conferencia.

En nombre del Politburó y del Secretariado, declaro inaugurada la XIV Conferencia del Comité Ejecutivo Central del Partido.

Deseo que nuestra Conferencia sea un gran éxito.

Secretario General To Lam

Fuente: https://dantri.com.vn/thoi-su/tong-bi-thu-neu-5-diem-cong-cua-nhan-su-chon-vao-bo-chinh-tri-khoa-moi-20251105102242500.htm