Los trabajadores extranjeros son engañados por ambos lados.

Al interrogar al ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, la delegada Nguyen Thi Viet Nga (delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Hai Duong ) afirmó que, en los últimos años, el número de trabajadores vietnamitas que se trasladan a trabajar al extranjero ha aumentado rápidamente. Sin embargo, el número de trabajadores que son víctimas de engaños para trabajar en el extranjero bajo diversas formas también es considerable, lo que tiene graves consecuencias.

El ministro Dao Ngoc Dung respondió preguntas de los diputados de la Asamblea Nacional sobre el fraude en la exportación de mano de obra.

La delegada Nguyen Thi Viet Nga preguntó: ¿Cuál es la causa de la situación de los trabajadores que son engañados para irse al extranjero y cuáles son las soluciones del Ministro en el futuro próximo?

En respuesta a una pregunta de la delegada de la Asamblea Nacional, Nguyen Thi Viet Nga, el ministro Dao Ngoc Dung afirmó que, en 2022, el número total de trabajadores vietnamitas en el extranjero ascenderá a 142.000. Estos trabajadores serán enviados a trabajar al extranjero por empresas y negocios autorizados para ello.

Actualmente, existen 482 empresas con licencia en todo el país que envían trabajadores al extranjero. Los trabajadores que trabajan en el extranjero a través de empresas con licencia rara vez son engañados. "La mayoría de los trabajadores que son engañados para trabajar en el extranjero lo hacen a través de empresas fantasma, empresas que no tienen licencia para enviar trabajadores al extranjero", declaró el ministro Dao Ngoc Dung.

Sin embargo, el ministro Dao Ngoc Dung afirmó que también existen casos de engaños por parte de empresas con licencia que envían trabajadores al extranjero. Existen casos de engaños tanto por parte de empresas vietnamitas como de empresas extranjeras. En el caso de las empresas vietnamitas, los trabajadores son engañados para que paguen más de la comisión de intermediación y se les induce a trabajar en un campo que no forma parte de su formación, por lo que son enviados de regreso al país de acogida. En el caso de las empresas extranjeras, los trabajadores pueden verse obligados a trabajar fuera de sus compromisos, por lo que deben permanecer ocultos.

Vista de la sesión de interrogatorio.

Recientemente, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales ha impuesto numerosas multas. En 2022, la Inspección del Ministerio impuso multas a 62 empresas y revocó las licencias de 4 de ellas, declaró el ministro Dao Ngoc Dung.

Respecto a las soluciones a esta situación, el Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales dijo que en el próximo tiempo el Ministerio llevará a cabo soluciones sincrónicas, desde la propaganda hasta la inspección, el examen y el procesamiento de las violaciones...

La huida de trabajadores extranjeros afecta la imagen nacional

Respecto a la situación de los trabajadores que van a trabajar al extranjero y luego huyen, el delegado Tran Quang Minh (Delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Quang Binh ) dijo que esto afecta la imagen nacional y afecta las oportunidades laborales de muchos trabajadores que tienen la intención de participar en la exportación de mano de obra al extranjero.

El presidente de la Asamblea Nacional, Vuong Dinh Hue, presidió y dirigió la sesión de preguntas y respuestas.

El delegado Tran Quang Minh afirmó que, a pesar de las sanciones, persiste la situación de trabajadores que se van a trabajar al extranjero y luego huyen. Solicitó al Ministro que propusiera soluciones para resolver este problema.

En respuesta a una pregunta del delegado Tran Quoc Minh, el Ministro Dao Ngoc Dung dijo que la situación actual de los trabajadores que van a trabajar al extranjero y luego huyen no es tan apremiante como en 2017. El 6 de junio de 2017, también en el foro de la Asamblea Nacional, el Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales también respondió a los delegados de la Asamblea Nacional sobre la situación de los trabajadores vietnamitas que huyen al extranjero.

En ese momento, la tasa de trabajadores vietnamitas que huían a Corea era de hasta 52,5%, Corea tuvo que detener todo el programa EPS con Vietnam (EPS es un programa utilizado para trabajadores extranjeros que trabajan en Corea, los trabajadores extranjeros disfrutan de los mismos beneficios que los trabajadores coreanos - PV).

El Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales responde preguntas ante la Asamblea Nacional.

Posteriormente, durante cuatro años, Vietnam ha colaborado incansablemente con Corea para implementar soluciones como el depósito de trabajadores extranjeros; la otra parte deporta e incluso procesa penalmente a los trabajadores extranjeros que se han fugado a Corea (estas medidas se aplican a todos los trabajadores de otros países, no solo a los vietnamitas). Hasta la fecha, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales ha tenido que suspender temporalmente el envío de trabajadores de 18 distritos en nueve provincias a Corea a petición de la otra parte.

Gracias a la implementación sincronizada de soluciones, la tasa de trabajadores vietnamitas que huyen de Corea es de tan solo el 24,6%, entre los países con tasas bajas de trabajadores fugitivos. El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales continúa coordinando con las autoridades locales para implementar soluciones que limiten la fuga de trabajadores al extranjero.

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