Asamblea Nacional discute plan para retirar seguro social en una sola fecha y período de pago del seguro

En la sesión de trabajo de hoy los diputados de la Asamblea Nacional discutirán una serie de contenidos controvertidos del proyecto de Ley de Seguridad Social (enmendado). El contenido de interés es la retirada única y más razonable del seguro social y la reducción del período de pago del seguro para recibir la pensión.

Construir una solución integral para proteger los derechos de los trabajadores al modificar la Ley del Seguro Social. Foto: Tay Son

Continuando con el programa de la 7ª Sesión de la 15ª Asamblea Nacional, en la mañana del 27 de mayo, la Asamblea Nacional discutirá en la sala una serie de contenidos con diferentes opiniones del proyecto de Ley de Seguro Social (modificado). Antes del debate, la miembro del Comité Permanente de la Asamblea Nacional, presidenta del Comité Social de la Asamblea Nacional, Nguyen Thuy Anh, presentó un informe explicando, aceptando y revisando el proyecto de Ley de Seguro Social (enmendado). Luego de que la Asamblea Nacional discute, el organismo presentador y el organismo encargado de la verificación se coordinan para explicar y aclarar una serie de cuestiones planteadas por los diputados de la Asamblea Nacional. Una de las cuestiones que más preocupa a la gente sigue siendo cómo diseñar el plan de retiro único del seguro social más razonable. Desde que se sometió a comentarios el proyecto de revisión de la Ley de Seguridad Social, este ha sido un tema que ha recibido muchos comentarios tanto de expertos como de trabajadores. El proyecto de ley revisado sobre el seguro social propone dos opciones para la retirada única del seguro social: Opción 1: empleados que han estado sin trabajar durante 12 meses y desean retirar su seguro social de una sola vez. Opción 2, los empleados sólo pueden retirar el seguro social por no más del 50% del tiempo total aportado al fondo de pensiones y muerte. En el informe enviado a la Asamblea Nacional, el Gobierno afirmó que en los siete años de implementación de la Ley de Seguro Social de 2014, hubo más de 476.000 personas que recibieron beneficios únicos del seguro social que habían participado en el seguro social durante más de 10 años y tenían 40 años o más. Además, hay más de 53.000 personas que han pasado la edad de jubilación y deben recibir pagos únicos de seguro social porque no han pagado 20 años de seguro social obligatorio; Hay más de 20.000 personas que, al llegar a la edad de jubilación, no disponen de tiempo suficiente para cotizar, por lo que tienen que pagar de una vez el tiempo que les queda para recibir la pensión. Si el período mínimo de pensión sigue siendo de 20 años, estas personas tendrán pocas posibilidades de recibir la pensión. Por lo tanto, reducir el número mínimo de años de contribución a 15 años creará oportunidades para que los participantes tardíos (que comienzan a participar a los 45-47 años) o aquellos que participan de manera intermitente, lo que resulta en no haber acumulado 20 años de contribuciones al seguro social al llegar a la edad de jubilación, reciban una pensión mensual en lugar de recibir una suma global de seguro social. Con la reglamentación mencionada, el nivel de pensión de estas personas puede ser inferior al de aquellas con un período de cotización largo si el salario utilizado como base para el pago del seguro social obligatorio o el ingreso utilizado como base para el pago del seguro social voluntario es el mismo. Sin embargo, estos casos antes no tenían derecho a recibir una pensión, recibían el seguro social una sola vez (si no elegían pagar voluntariamente una vez por el período faltante), ahora tienen la oportunidad de recibir una pensión mensual. Así, aunque la pensión sea más modesta que la de aquellos con un largo período de cotización, con una pensión mensual estable, ajustada periódicamente por el Estado y un seguro de salud , la vida de los trabajadores jubilados será más segura.

Laodong.vn

Fuente: https://laodong.vn/thoi-su/quoc-hoi-thao-luan-phuong-an-rut-bhxh-mot-lan-thoi-gian-dong-bao-hiem-1345071.ldo