La Ley de Seguro Social 2024, que acaba de ser aprobada por la Asamblea Nacional y entrará en vigor a partir del 1 de julio de 2025, estipula que los empleados que hayan pagado el seguro social durante al menos 15 años y alcancen la edad de jubilación recibirán una pensión mensual. La Seguridad Social de Vietnam dijo que la regulación anterior se aplica a las personas que hayan participado en el seguro social antes de que entre en vigor la Ley de Seguro Social de 2024. La liquidación de los regímenes se determina de acuerdo con lo dispuesto en la ley de seguros sociales al momento de disfrutar del régimen, salvo que esta ley disponga otra cosa.

La regulación del pago del seguro social durante 15 años para recibir la pensión crea oportunidades para los participantes tardíos del seguro social. Ilustración: Le Anh Dung

Para la jubilación anticipada se requieren al menos 20 años de cotizaciones al seguro social. La Ley de Seguridad Social de 2024 también estipula que si un trabajador se jubila anticipadamente debido a una capacidad laboral reducida, deberá haber pagado el seguro social obligatorio durante al menos 20 años y tendrá derecho a una pensión si se encuentra en uno de los siguientes casos:

El artículo 169, cláusula 2, del Código del Trabajo de 2019 estipula: La edad de jubilación de los empleados en condiciones normales de trabajo se ajusta de acuerdo con la hoja de ruta hasta alcanzar los 62 años de edad para los empleados hombres en 2028 y los 60 años de edad para las empleadas en 2035. A partir de 2021, la edad de jubilación de los empleados en condiciones normales de trabajo es de 60 años y 3 meses para los empleados hombres y de 55 años y 4 meses para las empleadas; Posteriormente, cada año aumenta en 3 meses para los trabajadores hombres y 4 meses para las trabajadoras.

Ser menor de cinco años a la edad señalada en el inciso 2 del artículo 169 del Código del Trabajo y tener la capacidad laboral reducida de 61% a menos de 81%. Tener al menos diez años menos que la edad señalada en el inciso 2 del artículo 169 del Código del Trabajo y tener una capacidad laboral reducida en un 81% o más. Haber trabajado durante 15 años o más en un trabajo u ocupación particularmente arduo, tóxico o peligroso de la lista de trabajos u ocupaciones particularmente arduos, tóxicos o peligrosos emitida por el Ministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales y tener una reducción de la capacidad de trabajo del 61% o más. Tanto los trabajadores como las trabajadoras han pagado el seguro social durante 15 años, pero las tasas de pensión son diferentes. De acuerdo con la Ley de Seguro Social 2024, a partir del 1 de julio de 2025, la tasa de pensión se regula de la siguiente manera: Para las trabajadoras, se calcula en el 45% del salario promedio utilizado como base para el pago del seguro social correspondiente a 15 años de pago del seguro social, luego por cada año adicional de pago, se calcula un 2% adicional, con un máximo del 75%. Para los trabajadores varones, la tasa de beneficio se calcula en el 45% del salario promedio utilizado como base para las contribuciones al seguro social correspondientes a 20 años de contribuciones al seguro social. Luego, por cada año adicional de pago, se calcula un 2% adicional, hasta un máximo del 75%. En el caso de que los empleados varones hayan cotizado al seguro social durante 15 años pero menos de 20, la pensión mensual será igual al 40% del salario medio utilizado como base para el pago del seguro social correspondiente a 15 años de cotización al seguro social, y luego, por cada año adicional de pago, se añadirá el 1%. En caso de jubilación anticipada por reducción de la capacidad laboral, cada año de jubilación antes de la edad prescrita se reducirá en un 2%. En caso de jubilación anticipada de menos de 6 meses, el porcentaje de pensión no se reducirá. De 6 meses a menos de 12 meses, el porcentaje de pensión se reducirá en un 1%. Según los expertos laborales, la regulación de reducir a 15 años el período de pago del seguro social para recibir la pensión es adecuada y beneficiosa para los trabajadores. Esta regulación no es para trabajadores jóvenes sino que crea oportunidades para que los mayores participen en el seguro social más tarde pero sigan siendo elegibles al jubilarse, o aquellos que participan intermitentemente pueden acumular para recibir la pensión. El ex viceministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Pham Minh Huan, dijo que al reducir el período de pago del seguro social a 15 años para recibir la pensión, debido al corto período de pago del seguro social y al bajo nivel de pago, el nivel de la pensión será bajo. Si es demasiado bajo para vivir, el Estado necesita investigar y tener políticas de apoyo para garantizar que los jubilados tengan un nivel de vida mínimo. Aunque el salario de las personas que han pagado el seguro social durante 15 años puede ser inferior al de quienes han pagado durante un período más largo. Sin embargo, estos casos antes no tenían derecho a pensión y debían recibir el seguro social en un solo pago, pero ahora tendrán la oportunidad de recibir una pensión mensual. Para este grupo de personas, aunque la pensión puede ser más modesta que la de quienes han cotizado al seguro social durante mucho tiempo, la pensión mensual es estable y el Estado la ajusta periódicamente. Durante el período de jubilación, el Fondo de Seguro Social cubrirá su seguro médico, lo que contribuirá a garantizarles una vida mejor al jubilarse, afirmó el Sr. Huan.

Vietnamnet.vn

Fuente: https://vietnamnet.vn/quy-dinh-moi-ve-muc-luong-huu-cua-nguoi-lao-dong-khi-dong-bhxh-15-nam-2302840.html