La Ley de Seguro Social de 2024, recientemente aprobada por la Asamblea Nacional y que entrará en vigor el 1 de julio de 2025, estipula que los empleados que hayan cotizado al seguro social durante al menos 15 años y alcancen la edad de jubilación recibirán una pensión mensual. La Seguridad Social de Vietnam indicó que esta normativa se aplica a quienes hayan cotizado al seguro social antes de la entrada en vigor de la Ley de Seguro Social de 2024. La liquidación de los regímenes se determina de acuerdo con las disposiciones de la ley de seguro social vigentes al momento de la recepción del régimen, salvo disposición en contrario de esta ley.

La regulación del pago del seguro social durante 15 años para recibir la pensión crea oportunidades para quienes se afilian tarde al seguro social. Ilustración: Le Anh Dung

La jubilación anticipada requiere al menos 20 años de cotización a la seguridad social. La Ley de Seguridad Social de 2024 también estipula que, si un trabajador se jubila anticipadamente por reducción de su capacidad laboral, debe haber cotizado al seguro social obligatorio durante al menos 20 años y tiene derecho a una pensión si se encuentra en alguno de los siguientes casos:

La cláusula 2, artículo 169 del Código de Trabajo de 2019 estipula: La edad de jubilación de los empleados en condiciones normales de trabajo se ajusta de acuerdo con la hoja de ruta hasta alcanzar los 62 años de edad para los empleados hombres en 2028 y los 60 años de edad para las empleadas en 2035. A partir de 2021, la edad de jubilación de los empleados en condiciones normales de trabajo es de 60 años y 3 meses para los empleados hombres y 55 años y 4 meses para las empleadas; después de eso, cada año aumenta en 3 meses para los empleados hombres y 4 meses para las empleadas.

Ser al menos 5 años menor que la edad especificada en la Cláusula 2 del Artículo 169 del Código del Trabajo y tener una capacidad laboral reducida del 61 % a menos del 81 %. Ser al menos 10 años menor que la edad especificada en la Cláusula 2 del Artículo 169 del Código del Trabajo y tener una capacidad laboral reducida del 81 % o más. Haber trabajado durante 15 años o más en una ocupación o trabajo particularmente arduo, tóxico o peligroso de la lista de ocupaciones o trabajos particularmente arduos, tóxicos o peligrosos emitida por el Ministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales y tener una capacidad laboral reducida del 61 % o más. Tanto los trabajadores como las trabajadoras han cotizado al seguro social durante 15 años, pero tienen diferentes tasas de prestaciones. Según la Ley de Seguro Social de 2024, a partir del 1 de julio de 2025, la tasa de pensión se regula de la siguiente manera: Para las trabajadoras, se calcula en el 45% del salario promedio utilizado como base para el pago del seguro social correspondiente a 15 años de pago del seguro social, luego por cada año adicional de pago, se agrega un 2%, hasta un máximo del 75%. Para los trabajadores hombres, la tasa se calcula en el 45% del salario promedio utilizado como base para el pago del seguro social correspondiente a 20 años de pago del seguro social. Luego por cada año adicional de pago, se agrega un 2%, hasta un máximo del 75%. En el caso de los trabajadores hombres que han pagado el seguro social durante 15 años pero menos de 20 años, la pensión mensual es igual al 40% del salario promedio utilizado como base para el pago del seguro social correspondiente a 15 años de pago del seguro social, luego por cada año adicional de pago, se agrega un 1%. En caso de jubilación anticipada debido a la reducción de la capacidad de trabajo, cada año de jubilación antes de la edad prescrita se reducirá en un 2%. En caso de jubilación anticipada con menos de 6 meses de anticipación, el porcentaje de pensión no se reducirá; de 6 a 12 meses, se reducirá en un 1%. Según expertos laborales, la regulación de reducir el período de pago del seguro social a 15 años para recibir la pensión es apropiada y beneficiosa para los trabajadores. Esta regulación no es para trabajadores jóvenes, sino que crea oportunidades para que las personas mayores participen en el seguro social más tarde, pero aún cumplan con las condiciones al jubilarse, o para que quienes participan de forma intermitente puedan acumular para recibir la pensión. El ex viceministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Pham Minh Huan, dijo que al reducir el período de pago del seguro social a 15 años para recibir la pensión, debido al corto período de pago y al bajo nivel de pago, la pensión será baja. Si es demasiado baja para vivir, el Estado debe estudiar y tener políticas de apoyo para garantizar el nivel de vida mínimo para los jubilados. Si bien el salario de quienes han cotizado al seguro social durante 15 años puede ser menor que el de quienes lo han hecho durante mucho tiempo. Sin embargo, antes estos casos no tenían derecho a pensión, por lo que recibían el seguro social en un solo pago, pero ahora tendrán la oportunidad de recibir pensiones mensuales. "Para este grupo de personas, si bien el nivel de pensión puede ser más modesto que el de quienes han cotizado al seguro social durante mucho tiempo, la pensión mensual es estable y el Estado la ajusta periódicamente. Durante el período de percepción de la pensión, el Fondo de Seguro Social cubrirá el seguro médico, lo que contribuirá a una mejor calidad de vida al jubilarse", afirmó el Sr. Huan.

Vietnamnet.vn

Fuente: https://vietnamnet.vn/quy-dinh-moi-ve-muc-luong-huu-cua-nguoi-lao-dong-khi-dong-bhxh-15-nam-2302840.html