Nuevas regulaciones sobre medidas disciplinarias contra funcionarios y empleados públicos jubilados

El Gobierno acaba de emitir el Decreto 251 que modifica el Decreto 172 sobre la autoridad, el orden y los procedimientos para las acciones disciplinarias contra las personas que han renunciado a sus trabajos o se han jubilado.

En consecuencia, el Decreto 251 modifica las normas sobre autoridad disciplinaria para las personas que han renunciado a sus trabajos o se han jubilado.

Específicamente, en los casos de medidas disciplinarias que impliquen la destitución del cargo o título, o una amonestación o advertencia, la autoridad competente para elegir, aprobar, decidir sobre la aprobación de los resultados electorales, nombrar o designar al cargo más alto tomará la decisión sobre las medidas disciplinarias.

Para quienes ocupen cargos o títulos en organismos administrativos estatales aprobados por el Primer Ministro, este último dictará las resoluciones disciplinarias. Para quienes ocupen cargos o títulos elegidos por la Asamblea Nacional , la Comisión Permanente de la Asamblea Nacional dictará las resoluciones disciplinarias.

El Decreto también modifica y complementa la normativa sobre procedimientos disciplinarios contra personas que han renunciado a sus empleos o se han jubilado.

En consecuencia, en los casos en que una autoridad competente haya decidido sancionar a una persona que haya renunciado o se haya jubilado y haya cometido una infracción durante su trabajo, con base en dicha decisión, el organismo de personal de la autoridad competente propondrá la forma, el momento y el plazo para la aplicación de la sanción disciplinaria.

En los casos que sean competencia disciplinaria del Comité Permanente de la Asamblea Nacional, el Comité Permanente del Comité de Asuntos de las Delegaciones propondrá la forma de sanción disciplinaria, el plazo para la aplicación de la misma y el plazo para su ejecución, e informará al Comité Permanente de la Asamblea Nacional para su consideración y decisión.

En los casos que estén bajo la autoridad disciplinaria del Primer Ministro, la agencia competente de gestión y empleo, antes de la finalización del contrato laboral o la jubilación, propondrá la forma de sanción disciplinaria, el momento de la acción disciplinaria y el momento de su ejecución, informará al Primer Ministro y, al mismo tiempo, enviará dicho informe al Ministerio del Interior para su evaluación y posterior informe al Primer Ministro para su consideración y decisión.

En caso de que no exista una decisión disciplinaria de la autoridad competente contra la persona que haya renunciado o se haya jubilado y haya cometido una infracción durante su período de trabajo, la autoridad competente para gestionar la acción disciplinaria especificada en el artículo 22 del Decreto decidirá sobre la acción disciplinaria y asumirá la responsabilidad.

Fuente: https://thanhnien.vn/quy-dinh-moi-ve-xu-ly-ky-luat-can-bo-cong-chuc-da-nghi-huu-185250924153323056.htm