Sam Altman y las lecciones de liderazgo tras la caída más dolorosa de su vida.

Tras ser despedido de la empresa que fundó, Sam Altman convirtió el fracaso en una profunda lección de liderazgo sobre la confianza, la cultura y el poder de las personas.

En noviembre de 2023, Sam Altman, director ejecutivo de OpenAI, fue despedido repentinamente por la junta directiva simplemente por "pérdida de confianza en el liderazgo".

Menos de 72 horas después, todos los empleados y Microsoft le pidieron simultáneamente que regresara, creando un "golpe de estado inverso" sin precedentes en el mundo de la tecnología.

Altman admite que el shock fue la lección más dolorosa de su vida, que le ayudó a comprender que la confianza es el activo más valioso de un director ejecutivo.

Comprendió que el liderazgo no es poder absoluto, sino una responsabilidad que se otorga y que se puede revocar en cualquier momento.

A su regreso, Altman cambió el estilo de gestión, comenzando por escuchar a los empleados y fortalecer la cultura interna.

“Antes pensaba que mi trabajo era impulsar a la empresa lo más lejos posible, ahora quiero ayudar a la gente a llegar lo más lejos posible”, dijo.

La historia de Altman es similar a la de Steve Jobs, Howard Schultz o Bob Iger, directores ejecutivos que cayeron y se levantaron más fuertes.

El fracaso transformó a Sam Altman de una “víctima del poder” en un icono de resiliencia y liderazgo con convicción.

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Fuente: https://khoahocdoisong.vn/sam-altman-va-bai-hoc-lanh-dao-sau-cu-nga-dau-nhat-doi-post2149066348.html