Actualmente, el distrito de U Minh cuenta con ocho unidades administrativas a nivel comunal: siete comunas y un municipio. Según el plan de fusión de unidades administrativas y reorganización del aparato administrativo conforme al nuevo modelo, el distrito conservará cuatro unidades administrativas comunales: las comunas de Khanh An, Nguyen Phich, U Minh y Khanh Lam. Este es un paso importante para mejorar la eficiencia del aparato estatal, optimizar la organización, reducir la duplicación de funciones y maximizar los recursos locales para el desarrollo socioeconómico .
Hasta el momento, las observaciones de diversas localidades indican que todo está listo. Los planes relativos al personal, las instalaciones, la distribución de las oficinas y el almacenamiento de documentos se han preparado meticulosamente; en particular, los funcionarios y empleados públicos están tranquilos y listos para comenzar a trabajar de inmediato bajo el nuevo modelo.
El 27 de mayo, una delegación encabezada por el Sr. Nguyen Minh Luan, miembro del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido y vicepresidente del Comité Popular Provincial, realizó una inspección y una visita de trabajo al centro de servicios integrales a nivel comunal en el distrito de U Minh. (En la foto: el Sr. Ngo Thanh Phong (camisa oscura a rayas) informa a la delegación sobre la ampliación del centro de servicios integrales en la comuna de Khanh An).
El Sr. Ngo Thanh Phong, Presidente del Comité Popular de la comuna de Khanh An, declaró: “Tras la fusión, la sede administrativa se ubicará en la actual comuna de Khanh An. Hasta la fecha, la comuna ha completado el proceso de recopilación y revisión de registros y documentos, y ha presentado una propuesta al distrito para la reparación y modernización de algunas oficinas, con el fin de garantizar condiciones de trabajo adecuadas para los funcionarios de las comunas fusionadas. Asimismo, la comuna está utilizando salas funcionales en su Centro Cultural para proporcionar espacios de trabajo a funcionarios a tiempo parcial y otros departamentos especializados, con el objetivo de brindar el mejor servicio a la ciudadanía cuando acudan a realizar trámites”.
Además de perfeccionar los planes organizativos, las autoridades locales también se centran en realizar un buen trabajo ideológico y en estabilizar al personal tras la fusión. Este es un factor clave que contribuye al éxito del nuevo modelo de gobierno.
El Sr. Pham Hong Ngu, Presidente del Comité Popular de la Comuna de Khanh Hoa, destacó: «Esta es una política fundamental con una importancia estratégica en la reforma administrativa. El equipo de funcionarios y empleados públicos, especialmente los líderes, deben comprender plena y profundamente los objetivos, el significado y los beneficios que conlleva esta política. La racionalización de la estructura permitirá a los gobiernos locales operar con mayor eficiencia, ahorrar costos y mejorar la calidad del servicio a la ciudadanía. Actualmente, la moral del personal es muy alta, sin señales de desánimo ni ansiedad».
Una de las áreas clave de atención es la reorganización del centro de atención integral a nivel comunal, que recibe y tramita directamente los trámites administrativos de ciudadanos y empresas. Este centro representa la imagen del gobierno local; por lo tanto, es fundamental mantener un funcionamiento fluido y eficiente, evitando la sobrecarga, la confusión o las respuestas reactivas.
Sin embargo, en la práctica, aún existen muchas dificultades, especialmente en lo que respecta a la infraestructura. El espacio de oficinas en los centros de atención integral de muchos municipios actualmente no satisface las necesidades cuando ha aumentado la carga de trabajo y el personal de los municipios recién fusionados.
Aunque los centros de atención integral en las localidades han sido modernizados, siguen estando abarrotados.
El Sr. Ngo Thanh Phong añadió: “Para garantizar un entorno de trabajo amplio y ventilado, el municipio ha ampliado de forma proactiva la superficie del departamento de atención integral. La superficie actual es de 55,72 m², y si fuera necesario, el municipio derribará la pared divisoria entre dos salas contiguas para ampliarla en aproximadamente 30 m², lo cual sería suficiente para atender las necesidades de los ciudadanos y tramitar los trámites administrativos”.
“Paralelamente a la reorganización de los lugares de trabajo, el Comité Popular del Distrito ha instruido al Departamento de Finanzas para que coordine estrechamente con las unidades pertinentes la implementación de las tareas posteriores a la fusión. En este momento, la reorganización de las oficinas y áreas de descanso para los funcionarios de las unidades fusionadas está prácticamente terminada, especialmente en las comunas centrales. Además, para garantizar el almacenamiento científico y seguro de los registros y documentos administrativos, el distrito ha habilitado dos salas funcionales, incluyendo las del Departamento de Asuntos Étnicos y el Departamento de Recursos Naturales, como instalaciones de almacenamiento temporal, a la espera de la fecha de entrega oficial”, informó el Sr. Huynh Minh Nguyen, Presidente del Comité Popular del Distrito.
Sin embargo, un problema que reportan muchas localidades es el espacio limitado disponible para reuniones virtuales. Con un modelo de gobierno de dos niveles, aumentará el número de funcionarios que participan en las reuniones, lo que requerirá salas de reuniones más grandes para facilitar el trabajo en equipo y reuniones más modernas y eficientes. Esto exige inversión por parte de los niveles superiores de gobierno.
Gracias a una preparación proactiva y decisiva, junto con un alto sentido de responsabilidad por parte de todo el sistema político , el distrito de U Minh está listo para implementar el modelo de gobierno local de dos niveles a partir del 1 de julio. Esto no solo representa un cambio en la organización administrativa, sino también una oportunidad para mejorar la eficacia y la eficiencia del nuevo aparato.
Diamante
Fuente: https://baocamau.vn/san-sang-cho-buoc-chuyen-doi-lon-a39279.html
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