Schneider Electric Vietnam recibe el Premio a la Excelencia en Liderazgo 2023

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SGGPO 28/07/2023 11:07

Schneider Electric, líder mundial en la transformación digital de la gestión de la energía y la automatización, fue galardonado con el Premio a la Excelencia en Liderazgo 2023 en la categoría People Champion en la Cumbre de Excelencia de Vietnam organizada por Anphabe.

Schneider Electric Vietnam recibió el premio

El premio reconoce los esfuerzos de Schneider Electric por mejorar continuamente las políticas de recursos humanos y construir un modelo de gestión sostenible para desarrollar una fuerza laboral talentosa con la capacidad de adaptarse rápidamente a los cambios constantes de los tiempos.

Schneider Electric Vietnam afirma su estrategia de mejorar la fortaleza interna de la operación de un negocio de más de 1.000 empleados a través de la aplicación del modelo de liderazgo y desarrollo humano 4L, específicamente:

Liderar con diversidad: construir una cultura corporativa que sea diversa en cuanto a antecedentes, experiencia, edad, experiencia y género.

Liderar con flexibilidad: Implementar un programa flexible que satisfaga las necesidades individuales de la manera más adecuada para garantizar que cada empleado tenga un equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

Schneider Electric Vietnam recibió el Premio al Liderazgo Destacado 2023 foto 1

Liderando para el futuro: para abordar la “brecha” en recursos humanos y capacitar a una generación sustentable de líderes, Schneider Electric se centra en el desarrollo de dos factores principales: habilidades digitales y conocimiento sobre desarrollo sustentable.

Liderar con cuidado: Implementar una variedad de programas de beneficios para empleados que se centran en el desarrollo humano para demostrar una atención integral a las carreras, la salud, las familias, los entornos de trabajo, las finanzas y el espíritu de los empleados a través de muchas iniciativas y actividades anuales.

“En Schneider Electric, la visión de desarrollar el talento y nutrir el yo interior está orientada e implementada para ser más adecuados en el mundo digital con el modelo de desarrollo de liderazgo, lo llamamos el modelo 4L”, compartió la Sra. Cap Thi Minh Trang, Directora Regional de Recursos Humanos de Vietnam y Camboya.

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