El Ministerio de Educación y Formación acaba de emitir la Circular Nº 15, de 24 de julio, que orienta las funciones, tareas y poderes del Departamento de Educación y Formación y del Departamento de Cultura y Asuntos Sociales dependiente del Comité Popular a nivel comunal.
El Departamento de Educación y Capacitación se encarga de reclutar, recibir, movilizar, adscribir y transferir a los docentes.
FOTO: DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN DE HANOI
De acuerdo con la circular, el Departamento de Educación y Formación tiene el derecho de decidir sobre el establecimiento de consejos escolares, el reconocimiento, nombramiento, destitución del presidente del consejo escolar, la adición, sustitución de los miembros del consejo escolar y las decisiones sobre el reconocimiento, nombramiento, reelección, ampliación del tiempo de trabajo hasta la edad de jubilación, renuncia al cargo, despido, cambio de puesto de trabajo, recompensa, disciplina para los directores y subdirectores de las instituciones educativas públicas bajo su autoridad de gestión.
Reconocer, complementar y perfeccionar el consejo escolar y la junta directiva; reconocer, destituir, remover y reemplazar al presidente del consejo escolar, vicepresidente del consejo escolar, director, subdirector, y reemplazar al presidente, secretario y miembros de la junta directiva o terminar el funcionamiento de la junta directiva de las instituciones educativas privadas bajo su autoridad de gestión de acuerdo con las normas de título y los procedimientos prescritos por la ley.
Decisión sobre el nombramiento de directores y subdirectores de instituciones educativas públicas bajo la gestión estatal de dos o más unidades administrativas de nivel comunal.
El Departamento de Educación y Capacitación también está encargado de liderar la implementación de las disposiciones de la Ley de Maestros, las disposiciones legales pertinentes y la descentralización del Comité Popular Provincial con respecto al reclutamiento, recepción, movilización, adscripción y transferencia de maestros, gerentes de instituciones educativas, funcionarios y empleados en instituciones educativas públicas en la provincia.
Presidir la implementación de la gestión, uso, cambio de títulos profesionales, formación, fomento y evaluación de los docentes, directores de instituciones educativas, funcionarios y trabajadores de las instituciones educativas públicas de la provincia de acuerdo con la descentralización del Comité Popular provincial y las regulaciones de la Ley de Docentes.
El Departamento de Educación y Capacitación decide de acuerdo con la descentralización o presenta al Presidente del Comité Popular Provincial para la decisión de aprobar los puestos de trabajo, ajustar los puestos de trabajo y la estructura del personal de acuerdo con los títulos profesionales en las instituciones educativas públicas bajo su gestión; administrar los puestos de trabajo, el personal de acuerdo con los títulos profesionales y el número de personas que trabajan en las instituciones educativas de la provincia.
Garantizar una dotación suficiente de funcionarios públicos en la gestión de la educación, un número suficiente de empleados que reciban salarios del presupuesto estatal, un número de contratos laborales de acuerdo con los proyectos de puestos de trabajo aprobados, cumplir las condiciones para garantizar la calidad de la educación, ser responsable de las actividades educativas, la calidad de la educación, gestionar al personal, los empleados y los estudiantes, implementar políticas de desarrollo educativo bajo la autoridad de gestión.
Decidir asignar y ajustar el número de empleados que reciben salarios del presupuesto estatal para las instituciones educativas públicas en la provincia dentro del número total de empleados aprobado por el Consejo Popular provincial de acuerdo con los reglamentos.
El Departamento de Educación y Capacitación también es responsable de decidir, de acuerdo con la descentralización o someter a la decisión del Presidente del Comité Popular Provincial, los aumentos salariales regulares, los aumentos salariales anticipados y los regímenes y políticas sobre salarios, asignaciones, bonificaciones y otros regímenes y políticas prescritos para los funcionarios públicos y los trabajadores contratados en las instituciones educativas bajo su autoridad de gestión, según lo prescrito por la ley y lo prescrito por el Comité Popular Provincial.
Por favor lea el texto completo de la circular AQUÍ.
Fuente: https://thanhnien.vn/so-gd-dt-co-quyen-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-185250730121849865.htm
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