Hoy, 5 de agosto, el Ministerio de Educación y Formación celebró una conferencia de capacitación en línea sobre la implementación de la gestión educativa en el gobierno local de dos niveles. En ella, el tema de la autoridad para la contratación de docentes fue un tema de interés para las localidades, y el Ministerio de Educación y Formación presentó una dirección unificada.
El viceministro Pham Ngoc Thuong declaró la política de dirección unificada para delegar el derecho de reclutar docentes al Departamento de Educación y Capacitación.
FOTO: NGUYEN MANH
El Sr. Pham Ngoc Thuong, Viceministro de Educación y Formación, afirmó que, de acuerdo con la Ley de Organización del Gobierno Local, la facultad de nombrar, destituir, trasladar y destituir a los directores y subdirectores de escuelas preescolares, primarias y secundarias recae en el Presidente del Comité Popular a nivel comunal. La contratación y el traslado del profesorado son responsabilidad del Departamento de Educación y Formación.
Según el Sr. Thuong, al diseñar y elaborar la Ley de Profesores, el punto de vista del consejo editorial fue reducir el número de puntos focales e intermediarios en la gestión y el reclutamiento de profesores y administradores educativos.
Anteriormente, el país contaba con 705 distritos y condados, que constituían los 705 puntos focales para la gestión de cuadros y docentes de escuelas preescolares, primarias y secundarias. Esta es una de las razones de la escasez local de docentes, ya que la administración distrital no puede transferir docentes de un distrito a otro.
Por lo tanto, si ahora asignamos la responsabilidad de reclutar y movilizar maestros al nivel comunal, todo el país tendrá 3.321 puntos focales y la escasez local de maestros se volverá más grave porque es imposible transferir maestros de una comuna a otra.
Reducir el número de contactos e intermediarios en la contratación de docentes
El Sr. Pham Ngoc Thuong también comentó que la forma en que algunas localidades, como lo compartió el Director del Departamento de Educación y Capacitación de Ha Tinh en la conferencia, es muy apropiada porque este departamento aconsejó al Comité Popular Provincial que asignara al Departamento de Educación y Capacitación para tomar la iniciativa en el reclutamiento de maestros mientras se espera que la Ley de Maestros y los documentos secundarios entren en vigor.
Los líderes del Departamento de Educación y Capacitación hablan en la conferencia en línea
FOTO: CAPTURA DE PANTALLA
El viceministro Pham Ngoc Thuong explicó que, cuando el reclutamiento de docentes se asignó al Departamento de Educación y Formación, el país contaba con solo 34 consejos, el examen se realizaría en un día y cada candidato tendría "n deseos". Si no se aprobaba el primer deseo de ingresar a la comuna A, se podría considerar el segundo deseo de ingresar a la comuna B. Esto aumentaría las posibilidades de que el licenciado en educación presentara el examen.
El Sr. Thuong dijo que el Ministerio de Educación y Capacitación asesorará a las autoridades competentes para que emitan documentos o emitan directamente documentos para orientar este asunto.
En respuesta a la solicitud de algunos directores del Departamento de Educación y Capacitación sobre la no racionalización del personal en el sector educativo, el Sr. Thuong afirmó que el Ministerio de Educación y Capacitación ha formulado numerosas recomendaciones al respecto. En mayo pasado, el Ministerio del Interior envió un documento al Comité Popular provincial sobre el personal, en el que confirmó que reduciría el 20% de la plantilla, pero sin incluir al personal de los sectores de educación y salud.
Respecto a la propuesta del Director del Departamento de Educación y Formación de Ciudad Ho Chi Minh de reducir el tiempo para anunciar el reclutamiento de profesores de 30 días a unos 10 a 15 días para acelerar el proceso de reclutamiento de profesores, de acuerdo con el registro en línea, el Sr. Pham Ngoc Thuong señaló que este tiempo está de acuerdo con la Ley de Funcionarios y Empleados Públicos.
Además, el plazo de inscripción de un mes también busca dar oportunidades a más candidatos, no limitar el tiempo de inscripción. Para reclutar docentes a tiempo para el nuevo año escolar, las localidades deben anunciar el plan de reclutamiento con anticipación.
Fuente: https://thanhnien.vn/so-gd-dt-tuyen-dung-giao-vien-ung-vien-co-n-nguyen-vong-185250805150257316.htm
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