Estabilizar la organización cuanto antes para lograr un crecimiento de dos dígitos

La gente realiza trámites administrativos en el barrio de Nha Trang, provincia de Khanh Hoa .

La evidencia más destacada es la rápida estabilización del aparato organizativo, la dirección y el funcionamiento fluidos, la creación de consenso y la alta determinación de todo el Partido, el gobierno y el pueblo para convertir el potencial y las ventajas en fuerzas motrices para un crecimiento sostenible.

Grandes aspiraciones por nuevas oportunidades

La Resolución del Politburó sobre la construcción y el desarrollo de la provincia de Khanh Hoa hasta 2030, con una visión a 2045, ha dado un nuevo impulso a Khanh Hoa para convertirse en una ciudad administrada centralmente; un centro internacional de turismo marítimo y servicios; un polo de crecimiento central de la Costa Centro-Sur, las Tierras Altas Centrales y todo el país.

Para hacer realidad esa visión, la provincia se ha fijado objetivos ambiciosos, entre los que destaca la determinación de alcanzar una tasa de crecimiento del PIB regional de dos dígitos en el período 2025-2030. En particular, desde julio de 2025, la fusión con la provincia de Ninh Thuan ha creado un nuevo espacio de desarrollo, con una población y un potencial económico mucho mayores, que convergen todos los pilares económicos estratégicos: industria-energía, turismo-servicios, desarrollo urbano y construcción.

La secretaria del Comité del Partido del Distrito de Phan Rang, Chau Thi Thanh Ha, declaró: «En los primeros días de la implementación del sistema de gobierno local de dos niveles, el distrito se enfrentó a ciertas dificultades. La carga de trabajo aumentó rápidamente y se diversificó, lo que obligó al personal a trabajar a un ritmo intenso; algunos empleados nuevos aún tenían dudas sobre los procesos y la coordinación del trabajo; la infraestructura de tecnología de la información no cumplía con los requisitos, lo que afectaba la eficiencia del procesamiento de archivos en línea y los servicios públicos».

Sin embargo, tras más de dos meses de la implementación del modelo de sistema de gobierno local de dos niveles, las actividades se han estabilizado gradualmente, logrando muchos resultados importantes, lo cual es una señal positiva para que el Comité del Partido, el gobierno y el pueblo del distrito de Phan Rang implementen con confianza y determinación la Resolución del Congreso del Partido del Distrito, período 2025-2030.

El director del Departamento de Asuntos Internos, Vo Chi Vuong, declaró: El Comité Popular Provincial ha ordenado a las comunas y barrios que lleven a cabo rápidamente los procedimientos para establecer y promulgar las funciones, tareas, poderes y estructura organizativa de los departamentos especializados y los centros de servicio administrativo público a nivel comunal.

Actualmente, 64 comunas y barrios cuentan con 192 departamentos especializados y 64 centros de servicios administrativos públicos. La zona especial de Truong Sa está llevando a cabo los trámites para establecer su aparato organizativo conforme a la normativa vigente. Tras su puesta en marcha, el gobierno comunal ha realizado los trámites necesarios para la conversión y creación de aldeas, grupos residenciales y barrios, de acuerdo con la normativa.

Tras la fusión con la antigua provincia de Ninh Thuan, la tarea de estabilizar la estructura organizativa es crucial, ya que no se trata solo de unificar la contabilidad y los activos, sino también de armonizar la cultura del servicio público, los procedimientos de trabajo y, sobre todo, los recursos humanos. Asimismo, es fundamental implementar correctamente la política de organización y racionalización de las unidades administrativas a nivel de comuna y distrito, así como de los departamentos especializados en toda la provincia.

Por lo tanto, en el futuro inmediato, se mantendrá el número actual de funcionarios y personal administrativo a nivel distrital y comunal para organizar el trabajo en las comunas. Se revisará y optimizará la plantilla de funcionarios y personal administrativo a nivel comunal que no cumplan con los estándares establecidos, con el fin de reestructurar y mejorar la calidad del equipo para satisfacer las necesidades de la tarea, garantizando que, en un plazo de cinco años, cumplan con las regulaciones gubernamentales. Asimismo, se fomentará la rotación y el traslado de líderes y gerentes para capacitar, practicar y evitar la inercia.

La organización y asignación de cuadros, funcionarios públicos, empleados y trabajadores en organismos, unidades y localidades debe garantizar los principios y orientaciones de las autoridades competentes y ser adecuada a la situación real del organismo, unidad, localidad, recursos, experiencia, cualificaciones profesionales y aspiraciones.

Instrucciones para realizar trámites con VNeID en el Centro de Servicios de Administración Pública Provincial de Khanh Hoa.

Tomar la estabilidad como fuerza motriz del crecimiento

Para que el aparato administrativo funcione sin problemas y con eficacia, la provincia de Khanh Hoa considera la estabilidad organizativa como una tarea especial; por lo tanto, todas las políticas de organización y rotación deben ir precedidas de un trabajo ideológico, difundiendo planes claros para que cada cuadro y funcionario público comprenda, esté de acuerdo y vea claramente su papel en el aparato general.

Al mismo tiempo, se debe completar un reglamento operativo común, emitir normas de coordinación, asignar tareas específicas a los organismos y unidades tras la fusión y eliminar la duplicación de funciones o la falta de tareas. Se debe impulsar la construcción de un gobierno digital, sincronizar los datos y los procedimientos de procesamiento de trabajo en toda la provincia y crear un entorno laboral uniforme. De esta manera, la eficiencia laboral dependerá de procesos estandarizados, no de las prácticas de cada individuo o unidad.

Además, Khanh Hoa mejora continuamente los índices PAR y SIPAS... lo cual es una señal positiva que demuestra que la provincia va por buen camino al tomar como medida la satisfacción de la población y las empresas.

Chau Thi Thanh Ha, secretaria del Comité del Partido del Distrito de Phan Rang, informó: Hasta el momento, el Centro de Administración Pública del Distrito ha operado de manera estable, garantizando el cumplimiento de las normas del mecanismo de "ventanilla única". Las personas que acuden a realizar trámites administrativos son atendidas con mayor rapidez y todos los procedimientos son cada vez más públicos y transparentes.

Según el Departamento de Asuntos Internos, la provincia ha emitido regulaciones sobre políticas para apoyar el alquiler de vivienda y los gastos de viaje de funcionarios, empleados públicos y trabajadores, después de reorganizar las unidades administrativas y organizar gobiernos locales de dos niveles.

Respecto a la fijación de regímenes y políticas para cuadros, funcionarios públicos y empleados públicos (al 21 de agosto de 2025): Número de cuadros, funcionarios públicos y empleados públicos que han tenido decisiones de renunciar a sus puestos y disfrutar de regímenes y políticas debido a la reorganización: 2.067 personas.

Si bien la provincia ha realizado numerosos esfuerzos, aún persisten dificultades e incertidumbres en el proceso de despliegue e implementación, lo que exige que el Gobierno Central proporcione instrucciones específicas a la brevedad, tales como: modelo organizativo, plantilla, régimen salarial y políticas del Comando Militar a nivel comunal; ajuste de los criterios para la determinación de la plantilla de cuadros y funcionarios a nivel comunal en función de las unidades administrativas, el tamaño de la población, la superficie y otros factores específicos; y complementación de la normativa sobre estándares de unidades administrativas y estándares de clasificación urbana para adecuarla al actual modelo de organización del gobierno local de dos niveles.

El objetivo de lograr un crecimiento de dos dígitos y convertirse en una ciudad con gobierno centralizado es una travesía desafiante que exige determinación y unidad. En este camino, una administración eficiente y ágil, con un equipo de funcionarios firmes, unidos y profesionales, constituye una sólida plataforma de lanzamiento, la base fundamental para que Khanh Hoa convierta sus aspiraciones en realidad y ayude a que esta tierra de bosques de agar y mares de nidos de pájaro despegue de verdad.

Fuente: https://snv.khanhhoa.gov.vn/vi/thong-tin-tong-hop/som-on-dinh-to-chuc-de-dat-tang-truong-hai-con-so