Fortaleciendo la cooperación y promoviendo la atracción de mano de obra - Periódico y estación de radio y televisión Lang Son

- Para contribuir a la solución del problema del empleo de los trabajadores, y al mismo tiempo fortalecer las actividades de coordinación entre los organismos de gestión laboral , recientemente, el Departamento del Interior provincial ha implementado actividades de coordinación, promoviendo y atrayendo a trabajadores para trabajar en empresas fuera de la provincia. Apoyando así oportunamente a los trabajadores para que tengan empleos estables y cubran las necesidades laborales de las empresas fuera de la provincia.

Lang Son tiene actualmente alrededor de 330.000 personas en edad laboral, con una tasa de capacitación del 65%. Cada año se crean alrededor de 18.000 nuevos puestos de trabajo. El número de personas en edad de trabajar es grande, pero la provincia actualmente no cuenta con muchos conglomerados industriales para satisfacer las necesidades de empleo de los trabajadores.

En respuesta a la necesidad de empleo de trabajadores, recientemente, las agencias pertinentes de la provincia han implementado actividades coordinadas, mejorando la promoción de la atracción laboral tales como: comunicación sobre el mercado laboral, puestos de trabajo, necesidades de reclutamiento, políticas de atracción laboral de las empresas en la provincia y provincias vecinas; Apoyar y conectar a los trabajadores de Lang Son para que trabajen en empresas de las provincias a través de conferencias de promoción laboral.

Los trabajadores escuchan consejos y presentaciones de empleo en la conferencia para promover la atracción laboral.

La Sra. Hoang Thi Bich Loan, directora del Centro de Servicios de Empleo de la provincia de Lang Son, dijo: En el pasado, con el fin de llevar a cabo información sobre el mercado laboral y conectar a los trabajadores para encontrar trabajos adecuados a sus habilidades y fortalezas, el Centro de Servicios de Empleo de la provincia ha organizado regularmente transacciones de trabajo directas y en línea, sobre esa base nos coordinamos con empresas de contratación de buena reputación y de calidad para encontrar trabajo para los trabajadores. Durante el último año, cada semana en la sede del Centro de Servicios de Empleo, hemos organizado ferias de empleo en línea conectando con provincias de la región Norte. Contribuyendo así a conectar a los trabajadores con otras provincias de la región.

En concreto, desde principios de 2025 hasta la actualidad, el Centro Provincial de Servicios de Empleo ha organizado 37 sesiones de gestión directa de empleo y 5 sesiones online, conectando y asesorando con ello a más de 6.500 trabajadores; Asesoramiento en política jurídica en materia laboral y de empleo a cerca de 16.400 personas; Casi 260 trabajadores consiguieron empleo y lo consiguieron.

Entre los más de 90.000 trabajadores de la provincia de Lang Son que trabajan fuera de la provincia, alrededor de 40.000 son trabajadores en parques industriales de la provincia de Bac Giang (lo que representa el 44,4%) con campos principales como: campos como la producción, el ensamblaje de componentes electrónicos, la confección y las industrias de procesamiento y fabricación - industrias que desempeñan un papel clave en el crecimiento económico de la provincia de Bac Giang.

El Sr. Le Huynh Diep, encargado de contratación de Luxshare ICT Co., Ltd., provincia de Bac Giang , informó: La empresa cuenta actualmente con unos 40.000 empleados, de los cuales unos 7.000 están en la provincia de Lang Son, trabajando en el campo del ensamblaje de componentes electrónicos. Actualmente, la empresa cuenta con políticas para atraer trabajadores como: mantener dormitorios con aire acondicionado completo, agua fría y caliente, lavadoras proporcionadas gratuitamente a los trabajadores; Los nuevos empleados de la empresa recibirán un bono de 5 millones de VND/persona en el primer mes de trabajo... Los ingresos de los empleados de la empresa oscilan entre 9 y 13 millones de VND.

A los trabajadores se les entregan folletos sobre formación profesional.

Con el creciente número de trabajadores de Lang Son que trabajan en empresas de la provincia de Bac Giang, coordinar la organización de actividades de promoción de la atracción laboral es una de las soluciones que se ha implementado de manera efectiva en los últimos tiempos. Por ejemplo, en la conferencia para promover la atracción laboral entre las provincias de Lang Son y Bac Giang celebrada el 12 de mayo, se conectaron directamente 12 empresas y 120 empresas, establecimientos de producción y negocios y establecimientos de capacitación vocacional en las provincias y ciudades participantes. A través de la conferencia y feria de empleo, 188 trabajadores participaron en entrevistas directas y en línea, de los cuales 38 pasaron la selección preliminar.

La Sra. Hoang Thi Hai, subdirectora del Departamento del Interior de la provincia de Lang Son, dijo: En los últimos tiempos, la provincia de Lang Son ha hecho un buen trabajo de coordinación con la provincia de Bac Giang en la difusión y concientización de los trabajadores sobre la creación de empleo. El número de trabajadores de Lang Son que van a trabajar fuera de la provincia en los últimos años ha fluctuado entre 65.000 y 75.000 personas. En 2024, después de la celebración de la conferencia de promoción laboral, el número de trabajadores de la provincia que fueron a trabajar fuera de la provincia aumentó a más de 90.000 personas. Esperamos que en el futuro, con las políticas sobre salario, bonificaciones y otros beneficios que las empresas de Bac Giang han propuesto para atraer trabajadores, especialmente trabajadores calificados, más trabajadores vayan a trabajar a la provincia de Bac Giang. Contribuyendo así a la implementación de la seguridad social en la provincia.

Fortalecer la coordinación entre provincias y crear un puente directo entre empresas y trabajadores es una solución oportuna, que ayuda a las empresas a garantizar recursos humanos adecuados, reducir el tiempo y los costos de contratación de trabajadores, mejorar la producción y la eficiencia empresarial, mientras que los trabajadores encuentran empleos estables y a largo plazo y encuentran empresas con beneficios adecuados.

El Sr. Tran Van Ha, Subdirector del Departamento del Interior de la provincia de Bac Giang, dijo: Para retener a los trabajadores, el Departamento ordena a las empresas coordinarse regularmente con el Centro de Servicios de Empleo Provincial para proporcionar información específica sobre puestos y necesidades de contratación transparentes, desarrollar políticas para los trabajadores con respecto al alojamiento, los viajes y organizar guarderías para trabajadores con niños pequeños, y organizar regularmente diálogos periódicos para resolver dificultades y problemas; Vincular la formación de recursos humanos según las necesidades, encontrando empleos estables; Sintetizar las necesidades de reclutamiento de la provincia de Bac Giang para proporcionarlas a la provincia de Lang Son. Contribuyendo así a estabilizar el mercado laboral en la región.

Para seguir atrayendo a trabajadores de la provincia para que trabajen en empresas fuera de la provincia y, al mismo tiempo, ayudar a conectar la oferta y la demanda de trabajo, en el próximo tiempo, las unidades pertinentes de la provincia continuarán fortaleciendo la cooperación y conectando los servicios de empleo entre las empresas y los trabajadores; Fortalecer la propaganda sobre las oportunidades de carrera, los niveles de ingresos y las condiciones de trabajo en los parques industriales para que los trabajadores puedan sentirse seguros y tomar decisiones; Orientar a los trabajadores para acceder a la información de los canales oficiales...

Fuente: https://baolangson.vn/tang-cuong-hop-tac-xuc-tien-thu-hut-lao-dong-5047811.html