¿Los aumentos salariales aumentan la inflación?

Desde julio, el salario base aumentó un 30%, el nivel más alto de la historia, hasta los 2,34 millones de VND. Se estima que 2,78 millones de cuadros, funcionarios y empleados públicos (excluidas las fuerzas armadas) se beneficiaron. Este grupo se calcula para salarios, prestaciones y regímenes con base en coeficientes según rango y nivel, multiplicados por el salario base.

Los ingresos de los trabajadores del sector público han mejorado, pero algunos diputados de la Asamblea Nacional y líderes de la Confederación General del Trabajo de Vietnam han expresado su preocupación de que los precios del mercado puedan "seguir la corriente" y aumentar junto con este ajuste salarial.

Sin embargo, los aumentos salariales no son la causa de fluctuaciones inusuales en el índice de precios al consumidor (IPC), el índice que mide la inflación, según los expertos.

En un estudio sobre la relación entre los aumentos salariales y la inflación en el período 1994-2008 (cuando el salario mínimo todavía se aplicaba tanto al sector público como al privado), el Dr. Nguyen Viet Cuong (Facultad de Economía , Universidad Nacional de Hanoi) señaló que los ajustes salariales no estaban correlacionados con las fluctuaciones del IPC.

"Aumentar el salario mínimo no aumenta la inflación, sino todo lo contrario es una consecuencia de la inflación", concluyó el Dr. Cuong.

El aumento del 30% del salario base a partir del 1 de julio es el decimocuarto aumento en las últimas dos décadas, pasando de 290.000 VND en 2004 a 2,34 millones de VND. Los aumentos salariales de 2008 y 2011 coincidieron con una inflación que se disparó a niveles de dos dígitos, del 23,1% y el 16,8%, respectivamente.

El aumento promedio del IPC en los últimos 20 años ha sido del 6,5 %. Sin embargo, si dividimos este período por la mitad, el panorama contrasta. De 2013 a la fecha, la inflación ha aumentado un promedio del 3,2 % anual, pero entre 2003 y 2012 superó el 10 %.

La diferencia radica en que el crecimiento de la oferta monetaria (la cantidad total de dinero en circulación en la economía) antes de 2013 siempre fue superior al 20%, mientras que en los últimos 10 años ha promediado menos del 15%. Según la teoría económica, cuando la cantidad de dinero en la economía aumenta, pero la producción de bienes no aumenta en consecuencia, se produce un aumento en el precio de los bienes, lo que genera presión inflacionaria.

La oferta monetaria fue la principal causa de la hiperinflación de Vietnam entre 2008 y 2011. En aquel entonces, el gobierno tuvo que aumentar los salarios para compensar el nivel de vida de los trabajadores cuando el poder adquisitivo del dinero se redujo drásticamente debido al aumento de precios, afirmó el profesor Tran Ngoc Tho, miembro del Consejo Asesor Nacional de Política Monetaria y Financiera.

Según él, la raíz de los períodos de alta inflación se debe a errores en la flexibilización continua de las políticas fiscales y monetarias durante un largo periodo. Por lo tanto, los precios pueden aumentar inicialmente tras los aumentos salariales debido a efectos psicológicos, pero si no se producen "shocks" macroeconómicos como los del período 2008-2011, la inflación no puede aumentar.

"La inflación es una cuestión de política monetaria y fiscal. Decir que los aumentos salariales causan inflación es un delito contra los trabajadores. Un aumento salarial esporádico no puede generar inflación", comentó el profesor Tho. Según él, la inyección de dinero en proyectos de construcción y el apoyo a empresas que registran pérdidas de forma continua durante un largo período es lo que causa la inflación.

Compartiendo la misma opinión, el Profesor Asociado Dr. Pham The Anh, Director de la Facultad de Economía de la Universidad Nacional de Economía, afirmó que la principal causa de la alta inflación durante el período 2007-2011 fue una serie de desequilibrios macroeconómicos. El crecimiento promedio del crédito superó el 30%, y en algunos años superó el 50%. Los paquetes de estímulo no alcanzaron los objetivos, el gasto público fue irregular y muchas empresas estatales quebraron. Cuando se inyecta una gran cantidad de dinero en la economía, pero resulta ineficaz, la inflación es una consecuencia inevitable.

Mientras tanto, el aumento del salario básico de los empleados de las unidades administrativas y de servicios públicos con fondos del presupuesto estatal es superávit, no una emisión reciente, por lo que no altera la oferta monetaria. Además, el crecimiento del crédito en Vietnam está actualmente controlado dentro de límites específicos establecidos por el Banco Estatal, por lo que es difícil provocar una inflación repentina.

"Si el presupuesto se utiliza para aumentar los salarios y se controla adecuadamente la oferta monetaria y el crédito, no habrá una inflación repentina como antes", afirmó el profesor asociado Pham The Anh.

La Sra. Tran Huong Giang, investigadora independiente de políticas públicas, afirmó que los aumentos salariales suelen estar asociados a la inflación porque los trabajadores tienen mayores ingresos, lo que genera una mayor demanda en el mercado y, por consiguiente, un aumento de los precios de los bienes. Sin embargo, no respalda este argumento.

Los analistas afirman que el IPC suele aumentar cuando aumenta la demanda de bienes esenciales, ya que representa la mayor proporción de la canasta básica utilizada para calcular el índice. Mientras tanto, 2,8 millones de trabajadores y funcionarios públicos (sin incluir policías ni militares) representan aproximadamente el 5% de la fuerza laboral total de la economía, lo que dificulta influir en el panorama general. Además, solo una parte de estos trabajadores tiene bajos ingresos, un grupo que a menudo incrementa la demanda de bienes esenciales cuando aumentan los ingresos.

Los consumidores siguen siendo cautelosos con el gasto. Las ventas minoristas totales de bienes y el consumo en los primeros seis meses del año aumentaron menos del 9%, mientras que el nivel previo a la COVID-19 era del 11-12%.

"El efecto de los aumentos salariales puede compensar la reciente caída del poder adquisitivo, pero es improbable que provoque un aumento repentino de la demanda que genere inflación de demanda", predijo la Sra. Giang. En este contexto, las empresas también deben considerar si desean trasladar el aumento de los costos a los consumidores mediante un aumento de precios.

Además, a partir del 1 de julio, el salario mínimo regional para empleados de empresas aumentó un 6 %. El salario ajustado más alto es de 4,96 millones de VND (región 1) y el más bajo, de 3,45 millones de VND (región 4).

Para el sector no estatal, el ajuste no tiene un gran impacto, ya que los salarios reales de los trabajadores son, en su mayoría, superiores al salario mínimo establecido por el Estado. Por lo tanto, las empresas solo incrementarán sus costos cuando el salario mínimo aumente si utilizan este nivel para pagar la seguridad social de sus empleados, según el Dr. Nguyen Viet Cuong, de la Universidad de Economía de la Universidad Nacional de Vietnam, Hanói .

"El aumento del salario mínimo es relativamente bajo, por lo que, en realidad, los costos empresariales no fluctúan mucho. Por lo tanto, es poco probable que el ajuste afecte los precios del mercado, tanto en la oferta como en la demanda", comentó el Sr. Cuong.

Compartiendo la misma opinión, el profesor Tho afirmó que los precios llevan mucho tiempo subiendo, por lo que los aumentos salariales son necesarios para estabilizar la vida de los trabajadores. «Solo nos equivocamos cuando aumentamos los salarios demasiado poco», afirmó el profesor Tho.

Los expertos también coinciden en que aumentar el salario base motivará a los trabajadores a ser más productivos, compensando así el aumento de los costos salariales. Según la Sra. Giang, el aumento del salario base en el sector público conlleva una reducción de personal, lo que mejora la eficiencia, aumenta la transparencia y garantiza el presupuesto estatal.

De hecho, siempre hay vendedores que aprovechan los aumentos salariales para subir los precios, según el profesor asociado Pham The Anh. Pero, al mismo tiempo, la capacidad de las grandes empresas vietnamitas para suministrar bienes esenciales es mucho mejor que hace 10 o 15 años, por lo que el mercado también es más estable.

"Los precios de algunos productos pueden aumentar con los salarios, pero sólo tendrá un pequeño impacto en la inflación general", predijo.

Tras los primeros seis meses del año, el IPC aumentó un promedio del 4,08%, cifra inferior al objetivo de control de la inflación asignado por la Asamblea Nacional al Gobierno para 2024, inferior al 4,5%. En relación con este ajuste salarial, el viceprimer ministro Le Minh Khai afirmó que el Gobierno está muy interesado en controlar la inflación. Según él, la probabilidad de que la inflación aumente solo es de alrededor del 0,77%, mientras que el PIB podría contribuir con un 0,21% adicional.

TB (según VnExpress)

Fuente: https://baohaiduong.vn/tang-luong-co-lam-tang-lam-phat-386835.html