Aumentar la productividad laboral para mejorar la competitividad

Mejorar la productividad laboral y el PTF (o aumentar la calidad) es una fuerza impulsora del crecimiento, uno de los objetivos de desarrollo sostenible establecidos por el Gobierno .

Esfuerzos para mejorar la productividad laboral

Español La hoja de ruta para implementar los objetivos de desarrollo sostenible de Vietnam para 2030 estipulados en la Decisión 841/QD-TTg del 14 de julio de 2023 establece el objetivo de: Aumentar la productividad laboral mediante la promoción de la reestructuración económica , la transformación del modelo de crecimiento, la modernización e innovación tecnológica, centrándose en industrias de alto valor añadido y de uso intensivo de mano de obra. Específicamente, la tasa media de crecimiento de la productividad laboral alcanzará más del 6,5% anual en el período 2021-2030. La contribución de la productividad total de los factores (PTF) al crecimiento del PIB alcanzará más del 50%. En los últimos años, la productividad laboral de Vietnam ha reducido la brecha relativa con los países de la región de la ASEAN con mayores niveles de desarrollo. Sin embargo, en términos absolutos de paridad de poder adquisitivo en 2017, la productividad laboral de Vietnam en 2022 alcanzó los 20,4 mil dólares, solo el 11,4% de la productividad laboral de Singapur; el 35,4% de la de Malasia; y el 64,8% de la de Tailandia.

La productividad laboral sigue siendo baja

En comparación con las economías desarrolladas a gran escala, la productividad laboral de Vietnam es igual al 15,4% de los EE. UU.; 19,1% de Francia; 21,6% del Reino Unido; 24,7% de Corea del Sur; 26,3% de Japón y 59% de China. Comparar la productividad laboral de Vietnam con otros países muestra que nos enfrentamos a un enorme desafío para alcanzar la productividad laboral de los países de la región y el mundo. Según la evaluación del Ministerio de Planificación e Inversión , la estructura económica y el modelo de crecimiento no han cambiado significativamente. El nivel de mejora en la productividad y la calidad no ha cumplido las expectativas, y la resiliencia de la economía aún es limitada. La tasa promedio de crecimiento de la productividad laboral en 2021-2022 es del 4,7%, inferior al objetivo establecido del 5,5%. La proporción de la industria manufacturera y de procesamiento en el PIB aumentó lentamente, en 2021 fue del 24,3, en 2022 fue del 24,7%. El Dr. Nguyen Bich Lam, ex Director General de la Oficina General de Estadística, afirmó: La baja productividad laboral de nuestro país se debe a: La estructura laboral por sector económico no es razonable; No se ha promovido el liderazgo de la productividad laboral dentro del sector; La productividad laboral del sector empresarial es baja; La aplicación de tecnología y técnicas en la producción y los negocios aún es limitada, la maquinaria, los equipos y los procesos tecnológicos aún están obsoletos; Los recursos humanos aún presentan muchas deficiencias, no cumpliendo con los requisitos de mejora de la productividad laboral ni promoviendo el desarrollo socioeconómico. Aún hay mucho margen para mejorar la productividad laboral . Las estadísticas muestran que, si bien en 2022 se logró una alta tasa de crecimiento del 8,02%, la productividad laboral de la economía solo aumentó un 4,7% en comparación con el año anterior. En promedio, durante el período 2021-2022, la productividad laboral aumentó un 4,65 % anual, lo cual es bastante bajo en comparación con el objetivo del 6,5 % del plan de desarrollo socioeconómico para el período 2021-2025 y la estrategia decenal de desarrollo socioeconómico para el período 2021-2030. Es decir, para alcanzar el objetivo del plan 2021-2025, en promedio, durante el trienio 2023-2025, la productividad laboral debe aumentar aproximadamente un 7,8 % anual. "Por lo tanto, si bien ha habido una mejora, en los últimos años la productividad laboral ha aumentado con relativa lentitud y no ha alcanzado el avance esperado. Esto representa un gran desafío para la economía vietnamita. El proceso de desarrollo demuestra que acelerar el crecimiento de la productividad laboral es decisivo para la competitividad de la economía", evaluó el Sr. Nguyen Bich Lam. Para mejorar la productividad laboral, el Sr. Lam afirmó que el Gobierno necesita desarrollar e implementar urgentemente la Estrategia Nacional para la mejora de la productividad laboral en Vietnam. Evaluar, complementar y actualizar periódicamente esta estrategia de acuerdo con los rápidos cambios en la economía mundial. Pronosticar proactivamente los eventos y las tendencias cambiantes de la economía mundial; identificar y evaluar el impacto de las oportunidades y los desafíos que estos cambios generan en la economía de nuestro país. Solo el Gobierno debe identificar los factores exógenos que impulsan la innovación, proponiendo así soluciones proactivas para aprovechar las oportunidades, superar los desafíos y mantener la estabilidad macroeconómica, mejorar la productividad laboral y promover un crecimiento rápido y sostenible. Considerando que mejorar la productividad laboral y la productividad total de los factores (PTF) (o aumentar la calidad) es un motor de crecimiento, el experto económico Can Van Luc enfatizó: «Esto es tanto un motor como una solución para que la economía vietnamita mejore la eficiencia y la calidad en los próximos años». De hecho, la PTF de Vietnam en 2022 solo contribuirá con el 43,8 % al crecimiento del PIB, inferior al promedio del 45,7 % del período 2016-2020. Según el Sr. Can Van Luc, es evidente que Vietnam aún tiene mucho margen para mejorar la productividad laboral y la PTF, ya que los resultados de los últimos años aún están lejos del objetivo. El Grupo de Investigación del Instituto de Capacitación e Investigación BIDV prevé que, con este impulso y la buena promoción de los motores de crecimiento, la productividad laboral de Vietnam aumentará entre un 4,5 % y un 5 % en el período 2021-2025 (objetivo del 6,5 %) y entre un 6 % y un 6,5 % en el período 2026-2030 (objetivo del 6,8 % y un 7 %). Se prevé que la contribución de la PTF al crecimiento del PIB alcance aproximadamente el 40 %-45 % en el período 2021-2025 y el 50 %-55 % en el período 2026-2030.

Luong Bang

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