Aumentar la productividad laboral para mejorar la competitividad

Mejorar la productividad laboral y la PTF (o aumentar la calidad) es un motor de crecimiento, uno de los objetivos de desarrollo sostenible establecidos por el Gobierno .

Esfuerzos para mejorar la productividad laboral

La hoja de ruta para la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Vietnam para 2030, estipulada en la Decisión 841/QD-TTg del 14 de julio de 2023, establece el siguiente objetivo: aumentar la productividad laboral mediante la promoción de la reestructuración económica , la transformación del modelo de crecimiento, la modernización e innovación tecnológica y el enfoque en industrias de alto valor agregado y con uso intensivo de mano de obra. Específicamente, la tasa de crecimiento promedio de la productividad laboral superará el 6,5 % anual en el período 2021-2030. La contribución de la productividad total de los factores (PTF) al crecimiento del PIB superará el 50 %. En los últimos años, la productividad laboral de Vietnam ha reducido la brecha relativa con los países de la región ASEAN con mayores niveles de desarrollo. Sin embargo, en términos absolutos de paridad del poder adquisitivo en 2017, la productividad laboral de Vietnam en 2022 alcanzó los 20.400 USD, lo que representa solo el 11,4 % de la productividad laboral de Singapur, el 35,4 % de la de Malasia y el 64,8 % de la de Tailandia.

La productividad laboral sigue siendo baja.

En comparación con las economías desarrolladas a gran escala, la productividad laboral de Vietnam equivale al 15,4% de la de Estados Unidos; al 19,1% de la de Francia; al 21,6% de la del Reino Unido; al 24,7% de la de Corea del Sur; al 26,3% de la de Japón y al 59% de la de China. Al comparar la productividad laboral de Vietnam con la de otros países, se evidencia el enorme desafío que enfrentamos para alcanzar los niveles de productividad laboral de los países de la región y del mundo. Según la evaluación del Ministerio de Planificación e Inversión , la estructura económica y el modelo de crecimiento no han experimentado cambios significativos. El nivel de mejora en productividad y calidad no ha cumplido con las expectativas, y la resiliencia de la economía sigue siendo limitada. La tasa de crecimiento promedio de la productividad laboral en 2021-2022 fue del 4,7%, inferior al objetivo establecido del 5,5%. La proporción del sector manufacturero y de procesamiento en el PIB aumentó lentamente: en 2021 fue del 24,3% y en 2022 del 24,7%. La Dra. Nguyen Bich Lam, exdirectora general de la Oficina General de Estadística, afirmó: La baja productividad laboral de nuestro país se debe a: una estructura laboral desequilibrada por sectores económicos; la falta de promoción del liderazgo en productividad laboral dentro de la industria; la baja productividad laboral del sector empresarial; la limitada aplicación de tecnología y técnicas en la producción y los negocios, así como la obsolescencia de la maquinaria, los equipos y los procesos tecnológicos; y las deficiencias en los recursos humanos, que no satisfacen las necesidades para mejorar la productividad laboral ni impulsar el desarrollo socioeconómico. Existe un amplio margen de mejora en la productividad laboral . Las estadísticas muestran que, si bien en 2022 se alcanzó una alta tasa de crecimiento del 8,02%, la productividad laboral de la economía solo aumentó un 4,7% con respecto al año anterior. En promedio, durante el período 2021-2022, la productividad laboral aumentó un 4,65 % anual, cifra bastante baja en comparación con el objetivo del 6,5 % establecido en el plan de desarrollo socioeconómico para el período 2021-2025 y en la estrategia decenal de desarrollo socioeconómico para el período 2021-2030. Es decir, para alcanzar el objetivo del período 2021-2025, la productividad laboral debe aumentar, en promedio, alrededor de un 7,8 % anual durante el trienio 2023-2025. «Por lo tanto, si bien se ha observado una mejora, la productividad laboral en los últimos años ha crecido con relativa lentitud y no ha experimentado el avance esperado. Esto representa un gran desafío para la economía vietnamita. El proceso de desarrollo demuestra que acelerar el crecimiento de la productividad laboral es crucial para la competitividad de la economía», afirmó el Sr. Nguyen Bich Lam. Para mejorar la productividad laboral, el Sr. Lam señaló que el Gobierno debe desarrollar e implementar con urgencia la Estrategia Nacional para la Mejora de la Productividad Laboral en Vietnam. Evaluar, complementar y actualizar periódicamente esta estrategia en función de los rápidos cambios en la economía mundial. Anticipar de forma proactiva los acontecimientos y las tendencias cambiantes de la economía mundial; identificar y evaluar el impacto de las oportunidades y los desafíos que estos cambios representan para la economía de nuestro país. Solo el Gobierno debe identificar los factores exógenos que generan innovación, proponiendo así de forma proactiva soluciones para aprovechar las oportunidades, superar los desafíos, mantener la estabilidad macroeconómica, mejorar la productividad laboral y promover un crecimiento rápido y sostenible. Dado que la mejora de la productividad laboral y la PTF (o el aumento de la calidad) es un motor de crecimiento, el experto económico Can Van Luc destacó: «Esto constituye tanto un motor como una solución para que la economía de Vietnam mejore su eficiencia y calidad en los próximos años». De hecho, la PTF de Vietnam en 2022 solo contribuyó con un 43,8 % al crecimiento del PIB, por debajo del promedio del 45,7 % registrado en el período 2016-2020. Según el Sr. Can Van Luc, es evidente que Vietnam aún tiene un amplio margen de mejora en la productividad laboral y la PTF, ya que los resultados de los últimos años distan mucho de alcanzar el objetivo. El Grupo de Investigación del Instituto de Capacitación e Investigación BIDV prevé que, con este impulso y la buena promoción de los motores de crecimiento, la productividad laboral de Vietnam aumentará entre un 4,5 % y un 5 % en el período 2021-2025 (la meta es del 6,5 %) y entre un 6 % y un 6,5 % en el período 2026-2030 (la meta es del 6,8 % al 7 %). Se pronostica que la contribución de la productividad total de los factores (PTF) al crecimiento del PIB alcanzará entre un 40 % y un 45 % en el período 2021-2025 y entre un 50 % y un 55 % en el período 2026-2030.

Luong Bang

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