Trinh Xuan Dung, vicepresidente y director del Departamento de Empleo de la Asociación de Personas con Discapacidad de Hanói , pronuncia un discurso. Foto: Mai Hoa
En su discurso inaugural, el vicepresidente y director del Departamento de Empleo de la Asociación de Personas con Discapacidad de Hanói, Trinh Xuan Dung, enfatizó: «El empleo para jóvenes con discapacidad es una forma sostenible de ayudar a las personas con discapacidad a integrarse plenamente en la vida y a obtener ingresos estables. De esta manera, las personas con discapacidad no solo tienen la oportunidad de interactuar con la sociedad, sino también de construir una vida independiente y contribuir al desarrollo socioeconómico como todos los demás ciudadanos, lo cual es también uno de los objetivos y tareas clave de la Asociación de Personas con Discapacidad de Hanói».
Fundada en 2006, la Asociación de Personas con Discapacidad de Hanói cuenta con 17.500 miembros. Según estadísticas recientes, solo en Hanói hay más de 110.000 personas con discapacidad, de las cuales aproximadamente el 30% están en edad laboral. A lo largo de su trayectoria, la Asociación de Personas con Discapacidad de Hanói ha operado con el objetivo de alentar, motivar, ayudar y crear oportunidades para que las personas con discapacidad superen dificultades, se esfuercen por aprender una cultura, un oficio y encuentren trabajo para ser autosuficientes en la vida, concientizar al público sobre las personas con discapacidad, cambiar la percepción que se tiene de ellas, ver en ellas la capacidad de ser independientes, contribuir a sus familias y a la sociedad, y no solo considerar sus discapacidades.
El director del Centro de Investigación para el Desarrollo Inclusivo (RCI), Nguyen Thanh Thuy, participó en el programa. Foto: Mai Hoa
Durante el programa, el director del Centro de Investigación para el Desarrollo Inclusivo (RCI), Nguyen Thanh Thuy, afirmó: «Las personas con discapacidad en Vietnam aún enfrentan muchas desventajas para acceder a servicios de transporte, infraestructura social y empleo. Por lo tanto, a través de esta Feria de Empleo, RCI busca conectar a las empresas con jóvenes con discapacidad, ayudándolos a encontrar empleos adecuados y a las empresas a contratar a trabajadores que cumplan con los criterios de contratación. A través del programa, el Comité Organizador también busca transmitir el mensaje de que, cuando las empresas y establecimientos comerciales tengan necesidades de contratación, deben crear un entorno amigable para los jóvenes con discapacidad, creando instalaciones convenientes para que puedan acceder fácilmente a su trabajo».
Asesoría de selección de personal en la Feria de Empleo. Foto: Mai Hoa
Además, las personas con discapacidad también deben esforzarse por completar las tareas asignadas y cumplir con las normas y regulaciones de la empresa. De esta manera, las empresas cambiarán su perspectiva sobre la capacidad de las personas con discapacidad, incluyendo la de participar en el trabajo y coordinarse en grupo. Se espera que los jóvenes con discapacidad tengan más confianza y entusiasmo para encontrar oportunidades, inspirando así a las personas con discapacidad que aún dudan en encontrar trabajo, establecerse y comenzar una carrera profesional.
Orientación laboral para jóvenes con discapacidad y sus familiares. Foto: Mai Hoa
En el marco del programa, representantes de empresas que emplean a personas con discapacidades como: Leather Hospital Trading and Service Company Limited, We-Edit Vietnam Company, Hong Lam Joint Stock Company, Naturweg Vietnam Company, "Bright Laundry", SafeViet social enterprise, Truong Minh Trading Service Joint Stock Company, Creain Vietnam Company Limited, Up Plastic Company Limited... presentaron y consultaron sobre muchos trabajos adecuados para personas con discapacidades, que están siendo bien desempeñados por personas con discapacidades en estas empresas. Estos incluyen trabajos como reparación de artículos de cuero, artículos de marca, fabricación de bolsos, llaveros, fabricación de productos artesanales, edición de fotos, videos de bienes raíces, redacción de contenido, lavado y planchado de zapatos, ropa, bolsos, personal de ventas en línea - marketing, personal de almacén, embalaje... Las empresas no solo brindan consultoría e introducción de empleo, sino que también presentan nuevos proyectos laborales con muchos incentivos como: capacitación vocacional gratuita, alojamiento, apoyo alimentario, los jóvenes con discapacidad reciben un salario de acuerdo con los productos producidos.
Delegados y jóvenes con discapacidad se toman fotos de recuerdo durante el programa. Foto: Mai Hoa
El mensaje de los empleadores a los jóvenes con discapacidad es que, independientemente de si tienen una discapacidad física, intelectual, auditiva o visual, etc., todos tienen sus propias habilidades y capacidades, y siempre hay empresas sociales que brindan oportunidades para que los jóvenes con discapacidad desarrollen sus habilidades, siempre que sean decididos, trabajadores, decididos y entusiastas a la hora de encontrar oportunidades para sí mismos, integrándose así con confianza en la comunidad.
Fuente: https://hanoimoi.vn/tao-co-hoi-viec-lam-cho-thanh-nien-khuet-tat-711870.html
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