Creación de oportunidades de empleo para jóvenes discapacitados

En la mañana del 8 de agosto, en la Residencia de Huéspedes de la Asamblea Nacional (Hoang Cau n.º 2, Hanói), la Asociación de Personas con Discapacidad de Hanói, en coordinación con el Centro de Investigación para el Desarrollo Inclusivo (RCI), organizó una feria de empleo que puso en contacto a empresas con jóvenes trabajadores con discapacidad. Esta actividad se enmarca dentro del proyecto «Mejora del entorno laboral inclusivo para jóvenes con discapacidad», patrocinado por la Fundación Liliane Fonds (Países Bajos).

Trinh Xuan Dung, vicepresidente y jefe del Departamento de Empleo de la Asociación de Personas con Discapacidad de Hanói , toma la palabra. Foto: Mai Hoa

En su discurso de apertura, Trinh Xuan Dung, vicepresidente y jefe del Departamento de Empleo de la Asociación de Personas con Discapacidad de Hanói, destacó: «El empleo para jóvenes con discapacidad es una vía sostenible para ayudarles a integrarse plenamente en la sociedad y obtener un ingreso estable. De este modo, las personas con discapacidad no solo tienen la oportunidad de interactuar con la sociedad, sino también de construir una vida independiente y contribuir al desarrollo socioeconómico como cualquier otro ciudadano. Este es, además, uno de los objetivos y tareas fundamentales de la Asociación de Personas con Discapacidad de Hanói».

Fundada en 2006, la Asociación de Personas con Discapacidad de Hanói cuenta actualmente con 17.500 miembros. Según estadísticas recientes, solo en Hanói hay más de 110.000 personas con discapacidad, de las cuales aproximadamente el 30% se encuentra en edad laboral. Desde sus inicios, la Asociación de Personas con Discapacidad de Hanói ha trabajado con el objetivo de alentar, motivar, ayudar y crear oportunidades para que las personas con discapacidad superen sus dificultades, se esfuercen por estudiar cultura, aprendan un oficio y encuentren empleo para lograr la autosuficiencia; así como para sensibilizar a la sociedad sobre las personas con discapacidad, cambiar la percepción que se tiene de ellas y reconocer su capacidad para ser independientes y contribuir a la familia y la sociedad, en lugar de centrarse únicamente en sus discapacidades.

Nguyen Thanh Thuy, directora del Centro de Investigación para el Desarrollo Inclusivo (RCI), participó en el programa. Foto: Mai Hoa

Durante su intervención en el programa, Nguyen Thanh Thuy, directora del Centro de Investigación para el Desarrollo Inclusivo (RCI), afirmó: «En Vietnam, las personas con discapacidad aún enfrentan numerosas desventajas para acceder a los servicios de transporte, la infraestructura social y la búsqueda de empleo. Por ello, mediante esta Feria de Empleo, el RCI busca conectar a las empresas con jóvenes con discapacidad, ayudándoles a encontrar empleos adecuados y a las empresas a reclutar personal que cumpla con los requisitos de contratación. Asimismo, el Comité Organizador espera transmitir el mensaje de que, al momento de contratar, las empresas deben crear un entorno inclusivo para los jóvenes con discapacidad, facilitando el acceso a instalaciones adecuadas para su trabajo».

Actividades de consultoría de reclutamiento en la Feria de Empleo. Foto: Mai Hoa

Además, las personas con discapacidad también deben esforzarse por completar las tareas asignadas y cumplir con las normas y reglamentos de la empresa. De esta manera, las empresas cambiarán su perspectiva sobre la capacidad de las personas con discapacidad, incluyendo su capacidad para participar en el trabajo y coordinarse en grupo. Se espera que los jóvenes con discapacidad tengan más confianza y entusiasmo para buscar oportunidades, inspirando a quienes aún dudan en buscar empleo, consolidarse y comenzar una carrera profesional.

Orientación laboral para jóvenes con discapacidad y sus familiares. Foto: Mai Hoa

En el marco del programa, representantes de empresas que emplean a personas con discapacidad, como Leather Hospital Trading and Service Company Limited, We-Edit Vietnam Company, Hong Lam Joint Stock Company, Naturweg Vietnam Company, Bright Laundry, SafeViet, Truong Minh Trading Service Joint Stock Company, Creain Vietnam Company Limited y Up Plastic Company Limited, presentaron y asesoraron sobre diversos puestos de trabajo adecuados para personas con discapacidad, los cuales se desempeñan con éxito en estas empresas. Entre estos puestos se incluyen la reparación de artículos de cuero y productos de marca, la confección de bolsos y llaveros, la elaboración de artesanías, la edición de fotos y videos inmobiliarios, la redacción de contenido, el lavado y planchado de calzado, ropa y bolsos, el personal de ventas y marketing en línea, el personal de almacén y el empaquetado. Las empresas no solo brindaron asesoramiento e información sobre empleos, sino que también presentaron nuevos proyectos laborales con diversos incentivos, tales como capacitación vocacional gratuita, alojamiento, apoyo alimentario y un salario para jóvenes con discapacidad en función de los productos elaborados.

Delegados y jóvenes con discapacidad se toman fotos de recuerdo en el programa. Foto: Mai Hoa

El mensaje de los empleadores para los jóvenes con discapacidad es que, ya sea que tengan una discapacidad física, intelectual, auditiva o visual, etc., todos tienen sus propias habilidades y capacidades, y siempre hay empresas sociales que brindan oportunidades para que los jóvenes con discapacidad desarrollen sus habilidades, siempre y cuando estén decididos, sean trabajadores, perseverantes y entusiastas en la búsqueda de oportunidades para sí mismos, integrándose así con confianza en la comunidad.

Fuente: https://hanoimoi.vn/tao-co-hoi-viec-lam-cho-thanh-nien-khuet-tat-711870.html