Thanh Hoa promueve la igualdad de género en la política y la economía

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El 19 de octubre, el Comité para el Avance de la Mujer de la provincia de Thanh Hoa organizó un taller sobre "Promoción de la igualdad de género en la política y la economía" y se reunió con líderes femeninas a nivel provincial y distrital de la provincia de Thanh Hoa para celebrar el 93º aniversario de la fundación de la Unión de Mujeres de Vietnam.

La prensa contribuye a promover la igualdad de género y a cambiar los estereotipos de género
Promover la igualdad de género, contribuir a reducir el desequilibrio de género
Promoción de la igualdad de género y eliminación de todas las formas de violencia contra las mujeres y los niños en la ASEAN

En el taller, la Sra. Vu Thi Huong, directora del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de la provincia de Thanh Hoa , declaró: «En la implementación de la Estrategia Nacional de Igualdad de Género 2021-2025 y su orientación hacia 2030 en la provincia de Thanh Hoa, las autoridades de todos los niveles, departamentos, sucursales y sectores han implementado medidas para garantizar la calidad y la eficacia del trabajo en materia de igualdad de género, de acuerdo con las funciones y tareas de gestión que les han sido asignadas. Como resultado, el trabajo en materia de igualdad de género ha experimentado un cambio significativo: se han implementado 20 indicadores pertenecientes a 6 grupos objetivo, según la orientación de la Estrategia Nacional 2021-2030, para asegurar el cumplimiento de la hoja de ruta y el plan establecidos».

La Sra. Vu Thi Huong, Directora del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de la provincia de Thanh Hoa, habló en el taller.

El informe de la conferencia mostró que en el campo político, la provincia de Thanh Hoa tiene 417/1.194 agencias de gestión estatal y autoridades locales en todos los niveles con mujeres líderes clave, lo que representa el 35,52%, de los cuales: 6/17 departamentos, sucursales y sectores especializados bajo el Comité Popular Provincial tienen mujeres líderes clave; 19/54 agencias de gobierno local a nivel de distrito tienen líderes femeninas clave, lo que representa el 35,2%; 398/1.118 agencias de gobierno local a nivel comunal tienen líderes femeninas clave, lo que representa el 35,6%.

En el sector económico , hay 488.215 trabajadoras asalariadas de distritos, pueblos y ciudades, lo que representa el 48,94% del total de trabajadoras asalariadas de la provincia. Se estima que la proporción de trabajadoras en el sector agrícola respecto del total de trabajadoras empleadas es del 40,37%. En los primeros 6 meses de 2023, 1.200 empresas/cooperativas contaban con directoras/propietarias de negocios, alcanzando una tasa del 40%, un incremento del 13% respecto a 2020.

En la vida familiar y la prevención y respuesta a la violencia de género: La tasa de personas víctimas de violencia doméstica y de género que son detectadas y tienen acceso al menos a uno de los servicios básicos de apoyo es del 83%, un aumento del 33% en comparación con 2020. La tasa de personas que han cometido violencia doméstica y de género que no han sido procesadas y han recibido asesoramiento y orientación es del 83%, un aumento del 13% en comparación con 2020. La tasa de víctimas de trata de personas que han regresado y se detecta que necesitan apoyo y han recibido servicios de apoyo y reintegración en la comunidad es del 100%. La tasa de establecimientos de asistencia social pública que implementan actividades para apoyar, prevenir y responder a la violencia de género es del 50%, un aumento del 35% en comparación con 2020.

En el sector salud, en los primeros 6 meses del año, la razón de masculinidad al nacer (número de niños/100 nacidos vivos) fue de 112,5/100, 1,5 menos que en 2021; La tasa de mortalidad materna relacionada con el embarazo/100.000 nacidos vivos es de 0/100.000; La tasa de natalidad adolescente por cada 1.000 mujeres es de 27,29/1.000…

En el ámbito de la educación y la formación, se han incluido contenidos de género e igualdad de género en el currículo del personal que trabaja en información y comunicación sobre igualdad de género en el plan anual de formación y desarrollo para cuadros, funcionarios y empleados públicos. El 95,51% de los niños pertenecientes a minorías étnicas que completan la educación primaria; La tasa de niñas de minorías étnicas que completan la educación primaria es del 95,72%; La tasa de niños pertenecientes a minorías étnicas que completan la educación secundaria inferior es del 99,14%; La tasa de niñas de minorías étnicas que completan la educación secundaria inferior es del 99,5%...

En el campo de la información y la comunicación, la tasa de población que accede a conocimientos básicos sobre igualdad de género es del 67%, un aumento del 12% en comparación con 2020. Las organizaciones del partido, autoridades, agencias administrativas, departamentos, sucursales y sindicatos en todos los niveles se difunden y actualizan con información sobre igualdad de género y se comprometen a implementar la igualdad de género es del 90%, un aumento del 10% en comparación con 2020...

En el taller, el Dr. Bui Sy Loi, ex vicepresidente del Comité Social de la Asamblea Nacional, informó sobre algunos contenidos clave sobre la situación actual y las soluciones para promover la igualdad de género en los campos político y económico.

El taller tiene como objetivo ayudar a los delegados que son líderes de agencias, unidades y localidades a evaluar la situación actual, proponer soluciones para promover aspectos positivos, superar las limitaciones y dificultades para reducir la brecha de género en los campos político y económico en la provincia de Thanh Hoa; contribuyendo así significativamente a la implementación y consecución de los objetivos y metas de acuerdo con la orientación de la Estrategia Nacional de Igualdad de Género para el período 2021-2025 y la orientación al 2030 en la provincia de Thanh Hoa.

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