La Resolución estipula la puesta a prueba de una serie de mecanismos y políticas específicas para el desarrollo de la ciudad de Hai Phong en la gestión de inversiones; gestión financiera, presupuesto estatal; planificación, gestión urbana, de recursos naturales y del medio ambiente; gestión de la ciencia y la tecnología, innovación; ingresos de cuadros, funcionarios, empleados públicos, expertos, científicos, gente talentosa, gerentes, trabajadores altamente calificados; establecimiento y funcionamiento de la Zona de Libre Comercio de la ciudad.
Respecto al establecimiento de la Zona Franca de la Ciudad, la Resolución estipula que la Zona Franca es un área con límites geográficos definidos, establecida para pilotar mecanismos y políticas sobresalientes y novedosas para atraer inversión, finanzas, comercio, turismo , servicios de alta calidad para promover las exportaciones, la industria, las actividades de investigación y desarrollo (I+D) y atraer recursos humanos de alta calidad.
Las zonas francas se organizan en zonas funcionales, que incluyen zonas de producción, zonas portuarias y logísticas portuarias, centros logísticos, zonas comerciales y de servicios, y otros tipos de zonas funcionales, según lo prescriba la ley. Las zonas funcionales de la Zona Franca que cumplen las condiciones de las zonas no arancelarias, según lo prescrito por la ley, tienen garantizadas las actividades de inspección, supervisión y control aduanero por parte de las autoridades aduaneras, así como las actividades de gestión estatal en las áreas correspondientes de los organismos competentes, según lo prescriba la ley.
Además, según la Resolución, el Comité Popular de la Ciudad puede vender edificios de apartamentos que sean bienes públicos, construidos por la ciudad con el presupuesto estatal o bajo la forma de contratos BT formados después del 31 de diciembre de 1994 hasta antes del 1 de enero de 2025.
Cabe destacar que la ciudad implementa un mecanismo para crear fuentes para la reforma salarial de acuerdo con las regulaciones. Una vez que el presupuesto municipal garantiza suficientes fuentes para la reforma salarial y las políticas de seguridad social emitidas por el gobierno central durante la implementación de esta Resolución, el Consejo Popular de la Ciudad puede decidir utilizar el recurso restante para la reforma salarial del presupuesto municipal y permitir que los presupuestos de nivel inferior utilicen dicho recurso para gastar: Ingresos adicionales promedio para cuadros, funcionarios y empleados públicos que trabajan en agencias gubernamentales, el Partido y organizaciones administradas por la ciudad, basados en la eficiencia laboral, a un nivel que no exceda 0.8 veces la escala salarial, el puesto o el nivel salarial según el puesto, el título y la posición de liderazgo; ingresos para expertos, científicos, personas con talento, gerentes y trabajadores altamente calificados que trabajan en la ciudad. El nivel de gasto lo decide el Consejo Popular de la Ciudad.
El presupuesto de la ciudad se beneficia del 100% de las tasas y cargos recaudados por las vías navegables interiores nacionales y por la gestión de las operaciones de los puertos y muelles interiores de la ciudad...
La Resolución entra en vigor el 1 de julio de 2025.
Fuente: https://baophapluat.vn/thanh-lap-khu-thuong-mai-tu-do-tp-hai-phong-post553497.html
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