Ajuste del aumento de las pensiones

A partir del 1 de julio de 2025 entrará en vigor la Ley de Seguro Social 2024, que continuará ajustando las pensiones de los trabajadores.

En consecuencia, las pensiones se ajustan en función del aumento del índice de precios al consumidor de acuerdo con la capacidad del presupuesto estatal y del fondo de seguro social.

Además, el aumento de las pensiones se ajustará adecuadamente para quienes tienen pensiones bajas y para quienes se jubilaron antes de 1995, garantizando que se reduzca la brecha entre los jubilados en diferentes períodos.

El Gobierno regula el momento, las materias y los niveles de ajuste de las pensiones.

Según el Decreto 75/2024 del Gobierno, a partir del 1 de julio de 2024, la pensión, la prestación social y la asignación mensual del mes de junio de 2024 se ajustarán aumentando un 15%.

Para quienes reciben pensiones, beneficios de seguro social y asignaciones mensuales de acuerdo con las regulaciones, después de ajustar un aumento del 15% en las pensiones, beneficios de seguro social y asignaciones mensuales, con un nivel de beneficio inferior a 3,5 millones de VND/mes, el ajuste aumentará en 300.000 VND/persona/mes para aquellos con un nivel de beneficio inferior a 3,2 millones de VND/persona/mes; Aumento en 3,5 millones de VND/persona/mes para aquellos con un nivel de beneficio de 3,2 millones de VND/persona/mes a menos de 3,5 millones de VND/persona/mes.

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A partir de 2025, cuando entre en vigor la Ley revisada del Seguro Social, las políticas de pensiones experimentarán numerosos cambios. Foto: Chi Hieu.

La pensión, la asignación del seguro social y la asignación mensual después del ajuste de acuerdo con las normas anteriores son la base para calcular el ajuste de la pensión, la asignación del seguro social y la asignación mensual en los ajustes posteriores.

Cambiar la forma de calcular las pensiones

La Seguridad Social de Vietnam informa que de acuerdo con las nuevas regulaciones de la Ley de Seguridad Social de 2024, los empleados que hayan pagado el seguro social durante 15 años recibirán una pensión.

La tasa de pensión mensual para las empleadas se calcula en un 45% correspondiente a 15 años de contribución al seguro social, luego por cada año adicional de contribución, se calcula un 2% adicional; el nivel máximo es el 75%.

Para los hombres, la tasa de pensión mensual se calcula en un 45% correspondiente a 20 años de contribuciones al seguro social, luego por cada año adicional de contribuciones, se calcula un 2% adicional; el nivel máximo es el 75%.

En caso de que el período de pago del seguro social sea de 15 años a menos de 20 años, la pensión mensual es igual al 40% del salario promedio utilizado como base para el pago del seguro social correspondiente a 15 años de pago del seguro social, luego por cada año adicional de pago, se agrega el 1%.

Calcular la pensión para todo el período de pago del seguro social

Según la nueva normativa, los empleados que participen en el seguro social a partir de 2025 no tendrán su pensión calculada sobre los últimos años de pago del seguro social.

De acuerdo con las disposiciones de la Ley de Seguro Social de 2014, el salario promedio utilizado como base de las contribuciones al seguro social para calcular la pensión de los empleados del sector estatal se calcula con base en el salario promedio utilizado como base de las contribuciones al seguro social en los últimos años antes de la jubilación.

Sin embargo, la Ley de Seguro Social de 2024 estipula que a las personas que comiencen a participar en el seguro social a partir del 1 de enero de 2025 se les utilizará su salario promedio como base para calcular las contribuciones al seguro social durante todo el período de participación en el seguro social.

En consecuencia, si los empleados comienzan a participar en el seguro social a partir de 2025, el nivel de pensión implementado de acuerdo con el régimen salarial prescrito por el Estado se calculará con base en todo el proceso de contribución, de manera similar a los empleados que implementan el régimen salarial decidido por el empleador.

Sobre este tema, hablando con VietNamNet, un representante de la Seguridad Social de Hanoi dijo que ajustar el método de cálculo de las pensiones (del promedio de los últimos 5 años al período completo de contribuciones al seguro social) es consistente con la política de reforma salarial y garantiza los derechos de los trabajadores.

Debido al bajo salario del período anterior, si se incluye el período de cotización a la seguridad social, la pensión será muy baja. Esto supone una desventaja para los trabajadores, especialmente para los del sector público.

Ahora que el nivel salarial en el sector público ha aumentado, es conveniente calcular todo el proceso de acuerdo con la Ley revisada del Seguro Social.

“El principio del seguro social es que el nivel de la prestación se calcula con base en el nivel y el período de cotización. La normativa que establece que el nivel de la pensión se calcula con base en la tasa de pensión y el salario promedio utilizado como base para la cotización al seguro social durante todo el período de cotización es coherente con el principio de cotización y prestación”, afirmó un representante del Seguro Social de Hanói.