¿Cómo se entrevistan los candidatos “élite” en la Universidad Tecnológica?

(Dan Tri) - 450 profesores se dividieron en 300 juntas de entrevistas para 3.000 candidatos talentosos para ingresar a la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi esta mañana (22 de junio).

Más cerca de lo imaginado

Cada sala de examen tiene entre 9 y 10 candidatos. Tres profesores se turnan para entrevistarlos en un formato de 3 a 1. En promedio, cada candidato es entrevistado durante 10 minutos.

Sonriendo mientras salía de la sala de exámenes, Nguyen Trung Hieu, un estudiante de informática en la Escuela Secundaria para Estudiantes Talentosos en Ciencias Naturales (Universidad Nacional de Hanoi), dijo que su entrevista fue bastante larga.

La entrevista fue completamente diferente a lo que había imaginado: sin estrés ni preguntas capciosas. El profesor me preguntó sobre mi rendimiento académico, si tenía algún logro destacado. Al ver que tenía dudas sobre la carrera de mecatrónica y entre los programas estándar y avanzados, me explicó las oportunidades y la orientación profesional adecuada. En general, sentí que fue una conversación amistosa, no como me lo imaginaba —dijo Hieu—.

Cada candidato es entrevistado por 3 profesores en cada consejo (Foto: Duy Thanh).

Se sabe que, antes de la entrevista, el estudiante participó en foros y estudió las preguntas de entrevistas de candidatos talentosos de años anteriores para adquirir conocimientos básicos. Espera que su evaluación sea satisfactoria durante la entrevista.

Nguyen Nam Hoang, un estudiante de matemáticas en la Escuela Secundaria Nguyen Hue para Superdotados de Hanoi, dijo que al comienzo de la entrevista, los profesores le pidieron que se presentara, su conocimiento de la escuela, el motivo por el que eligió Sistemas de Información de Gestión, su futuro camino de estudios y su plan para los próximos 4 años si aprobaba el examen de ingreso a la Universidad de Ciencia y Tecnología.

Mi entrevista duró entre 8 y 10 minutos. En general, las preguntas eran abiertas y sobre mí, así que me fue fácil responder. Los profesores fueron amables, dijo Hoang.

Según este estudiante, la noche anterior estaba muy nervioso, así que dio vueltas en la cama hasta la 1 o 2 de la madrugada antes de quedarse dormido. Hizo lo mejor que pudo en la entrevista de hoy y está esperando los resultados.

Al final de la entrevista de esta mañana, Hoang Minh Quang (estudiante de la escuela secundaria Yen Lap, provincia de Phu Tho ) y sus padres empacaron sus maletas y tomaron el autobús a casa.

Quang llegó a Hanói el día anterior. Los tres alquilaron un motel cerca de la escuela. Quang fue un estudiante excelente durante tres años y ganó el segundo premio de biología en la provincia de Phu Tho.

Durante la entrevista, los profesores me pidieron que me presentara, explicara el motivo por el que elegí Ingeniería Química, cuáles eran mis planes al ingresar a esta universidad, mi plan de estudios, mi situación familiar y mi capacidad económica, y si no aprobaba la carrera, ¿qué estudiaría? Creo que respondí lo mejor que pude, dijo Quang.

Muchos candidatos se sorprendieron por las preguntas abiertas de la entrevista, los profesores amables y la falta de preguntas y respuestas difíciles (Foto: Duy Thanh).

El doble de candidatos que el año pasado

Este año, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi planea reclutar a 9.680 estudiantes a través de tres métodos: selección de talentos, puntajes de pruebas de evaluación del pensamiento y puntajes de exámenes de graduación de la escuela secundaria.

Hoy, la escuela organizó una reunión con candidatos talentosos y entrevistó a candidatos para la solicitud y entrevista combinadas.

En respuesta al reportero de Dan Tri, el Profesor Asociado Dr. Vu Duy Hai, Jefe del Departamento de Admisiones y Orientación Profesional de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi, dijo que este año la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi recibió alrededor de 5.000 solicitudes para el reclutamiento de talentos.

De éstos, 400 estudiantes ganaron premios nacionales e internacionales (admisión directa según regulaciones del Ministerio de Educación y Formación); 1.600 candidatos fueron considerados con base en certificados internacionales como SAT, ACT, A-Level, AP o IB; alrededor de 3.000 estudiantes se registraron para una revisión del perfil de capacidad combinada con una entrevista.

El Sr. Hai explicó que la entrevista no evalúa conocimientos, sino habilidades de presentación y comprensión de la profesión y la sociedad. Este año, esta parte es solo una condición. Los candidatos con una puntuación de 10/20 se consideran aprobados, y no se contabiliza para la calificación general de admisión, junto con el rendimiento académico y los logros, como cada año.

Los candidatos presentan sus solicitudes para el examen de selección de talentos esta mañana (Foto: My Ha).

Según el Sr. Hai, el número de candidatos con premios nacionales e internacionales y certificados internacionales casi se duplicó en comparación con el año pasado.

Con certificados internacionales, muchos estudiantes han obtenido resultados altos, como una puntuación de 1600/1600 en el SAT con un 8.0 en el IELTS, 15/15 en el AP y 8.5 en el IELTS. Algunos estudiantes obtuvieron una puntuación de 30/30 en el A-Level con un 7.5 en el IELTS.

Según el Sr. Hai, este año el número de candidatos que se inscriben para obtener certificados internacionales ha aumentado considerablemente porque cada vez más estudiantes toman exámenes para obtener estos certificados.

Además, el hecho de que algunos países como EE. UU. hayan comenzado recientemente a limitar el número de estudiantes internacionales que aceptan también puede ser la razón por la que más estudiantes postulan a la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi.

De acuerdo con las regulaciones del Ministerio de Educación y Capacitación, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanói convertirá las puntuaciones de admisión entre los métodos. Las puntuaciones de admisión de talento (en una escala de 100) de los candidatos también se convertirán a la misma escala que las puntuaciones de la evaluación de razonamiento y del examen de graduación de secundaria para evaluar la admisión de mayor a menor.

Según la evaluación del Sr. Hai, basada en datos anuales, muchos candidatos tienen buenas habilidades de presentación. En raras ocasiones, hay estudiantes que solo obtienen una puntuación de 12/20, que son tímidos para comunicarse y, al estar frente a los profesores, se ponen muy nerviosos y no pueden presentar. La mayoría de los demás estudiantes que participaron en la entrevista obtuvieron una puntuación de 14-18/20.

Fuente: https://dantri.com.vn/giao-duc/thi-sinh-dien-tinh-hoa-duoc-dh-bach-khoa-phong-van-ra-sao-20250622112347167.htm