¿Cómo se entrevistan los candidatos “élite” en la Universidad Tecnológica?

(Dan Tri) - 450 profesores se dividieron en 300 juntas de entrevistas para 3.000 candidatos talentosos para ingresar a la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi esta mañana (22 de junio).

Más cerca de lo que piensas

Cada sala de examen tiene entre 9 y 10 candidatos. Tres profesores se turnan para entrevistarlos en un formato de 3 a 1. La entrevista dura un promedio de 10 minutos.

Sonriendo mientras salía de la sala de exámenes, Nguyen Trung Hieu, un estudiante de informática en la Escuela Secundaria para Estudiantes Talentosos en Ciencias Naturales (Universidad Nacional de Hanoi), dijo que su entrevista tomó bastante tiempo.

La entrevista fue completamente diferente a lo que había imaginado: sin estrés, sin preguntas ambiguas. El profesor me preguntó sobre mi rendimiento académico, si tenía algún logro destacado. Al ver que tenía dudas sobre la carrera de mecatrónica y entre los programas estándar y avanzados, me explicó las oportunidades y la orientación profesional adecuada. En general, sentí que fue una conversación amistosa, no como me lo había imaginado —dijo Hieu—.

Cada candidato es entrevistado por 3 profesores en cada consejo (Foto: Duy Thanh).

Se sabe que, antes de la entrevista, el estudiante participó en foros y estudió las preguntas de entrevistas de candidatos talentosos de años anteriores para adquirir conocimientos básicos. Espera que su evaluación sea satisfactoria durante la entrevista.

Nguyen Nam Hoang, estudiante de matemáticas en la Escuela Secundaria para Dotados Nguyen Hue de Hanoi, dijo que al comienzo de la entrevista, los profesores le pidieron que se presentara, que indicara su conocimiento de la escuela, el motivo por el que había elegido Sistemas de Información de Gestión, su futuro camino de estudios y su plan para los próximos cuatro años si aprobaba el examen de ingreso a la Universidad de Ciencia y Tecnología.

Mi entrevista duró entre 8 y 10 minutos. En general, las preguntas eran abiertas y sobre mí, así que me fue fácil responder. Los profesores fueron amables, dijo Hoang.

Según este estudiante, la noche anterior estaba muy preocupado, así que dio vueltas en la cama hasta la 1 o 2 de la madrugada antes de quedarse dormido. Hizo lo mejor que pudo en la entrevista de hoy y está esperando los resultados.

Al final de la entrevista de esta mañana, Hoang Minh Quang (estudiante de la escuela secundaria Yen Lap, provincia de Phu Tho ) y sus padres empacaron sus maletas y tomaron un autobús a casa.

Quang llegó a Hanói el día anterior. Los tres alquilaron un motel cerca de la escuela. Quang fue un estudiante excelente durante tres años y ganó el segundo premio de biología en la provincia de Phu Tho.

Durante la entrevista, los profesores me pidieron que me presentara, por qué elegí Ingeniería Química, qué planeaba hacer al ingresar a esta universidad, cuál era mi plan de estudios, mi situación familiar y mi capacidad económica, y si reprobaba la carrera, ¿qué estudiaría? Creo que respondí lo mejor que pude, dijo Quang.

Muchos candidatos se sorprendieron por las preguntas abiertas de la entrevista, los profesores amables y la falta de preguntas y respuestas retorcidas (Foto: Duy Thanh).

El doble de candidatos que el año pasado

Este año, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi planea reclutar a 9.680 estudiantes a través de tres métodos: selección de talentos, puntajes de pruebas de evaluación del pensamiento y puntajes de exámenes de graduación de la escuela secundaria.

Hoy, la escuela organizó una reunión con candidatos para la selección de talentos y entrevistó a los candidatos para la revisión del perfil de competencias combinada con la entrevista.

En respuesta al reportero de Dan Tri, el Profesor Asociado Dr. Vu Duy Hai, Jefe del Departamento de Admisiones y Orientación Profesional de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi, dijo que este año la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi recibió alrededor de 5.000 solicitudes para el reclutamiento de talentos.

De éstos, 400 estudiantes ganaron premios nacionales e internacionales (admisión directa según las regulaciones del Ministerio de Educación y Formación); 1.600 candidatos fueron considerados con base en certificados internacionales como SAT, ACT, A-Level, AP o IB; alrededor de 3.000 estudiantes se registraron para la revisión del perfil de competencias combinada con entrevista.

El Sr. Hai explicó que la entrevista no evalúa conocimientos, sino habilidades de presentación y comprensión de la profesión y la sociedad. Este año, esta parte es solo una condición. Los candidatos con una puntuación de 10/20 se consideran aprobados y no se contabilizarán para la calificación general de admisión, junto con el rendimiento académico y los logros, como en años anteriores.

Los candidatos presentan su solicitud para la selección de talentos esta mañana (Foto: My Ha).

Según el Sr. Hai, el número de candidatos con premios nacionales e internacionales y certificados internacionales casi se duplicó en comparación con el año pasado.

Con certificados internacionales, muchos estudiantes obtienen buenos resultados, como una puntuación de 1600/1600 en el SAT con un IELTS de 8.0, 15/15 en el AP y 8.5 en el IELTS. Algunos estudiantes obtuvieron una puntuación de 30/30 en el A-Level con un IELTS de 7.5.

Según el Sr. Hai, este año el número de candidatos inscritos para obtener certificados internacionales ha aumentado considerablemente porque cada vez más estudiantes toman exámenes para obtener estos certificados.

Además, el hecho de que algunos países como Estados Unidos hayan comenzado recientemente a limitar el número de estudiantes internacionales que aceptan también puede ser la razón por la que más estudiantes postulan a la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi.

De acuerdo con las regulaciones del Ministerio de Educación y Formación, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanói convertirá las puntuaciones de admisión entre los métodos. Las puntuaciones de la evaluación de talento de los candidatos (en una escala de 100) también se convertirán a la misma escala que las puntuaciones de la evaluación de razonamiento y del examen de graduación de secundaria para evaluar la admisión de mayor a menor.

Según la evaluación del Sr. Hai, basada en datos anuales, muchos candidatos tienen buenas habilidades de presentación. En raras ocasiones, hay estudiantes que solo obtienen una puntuación de 12/20, que son tímidos al comunicarse y, al estar frente a los profesores, se ponen muy nerviosos y no pueden presentar. La mayoría de los demás estudiantes que participaron en la entrevista obtuvieron una puntuación de 14-18/20.

Fuente: https://dantri.com.vn/giao-duc/thi-sinh-dien-tinh-hoa-duoc-dh-bach-khoa-phong-van-ra-sao-20250622112347167.htm