Mercado laboral: la oferta no satisface la demanda

En este momento, la mayoría de las empresas están aumentando la producción, cumpliendo con el progreso de los pedidos y completando los planes anuales.

Tinh Loi Garment Company Limited necesita contratar a 2.000 trabajadores de la confección para trabajar en dos fábricas en el Parque Industrial Lai Vu y el Parque Industrial Nam Sach.

Actualmente, la mayoría de las empresas están intensificando la producción, cumpliendo con los plazos de entrega y completando los planes anuales. Por lo tanto, la demanda de personal es alta. Sin embargo, el mercado laboral está experimentando una situación en la que la oferta no satisface la demanda, lo que dificulta la contratación de muchas empresas.

La demanda de contratación aumentó drásticamente

El final del tercer trimestre y el comienzo del cuarto trimestre de cada año marcan el pico de producción y actividad de las empresas. En muchas zonas industriales de la ciudad y provincias vecinas, la demanda de mano de obra está aumentando significativamente.

JCV Co., Ltd., en el Parque Industrial Trang Due, cuenta actualmente con más de 1000 trabajadores en líneas de producción de uñas postizas para la industria de la belleza. Para cumplir con el cronograma de grandes pedidos a finales de año, la empresa necesita contratar a unos 300 trabajadores no cualificados. El salario base es de casi 6 millones de VND al mes, con prestaciones de entre 1 y 2 millones de VND, primas de antigüedad, primas de producción, comidas gratuitas y seguro social durante el período de prueba. Sin embargo, tras casi una semana de la convocatoria, el número de solicitantes es bastante reducido.

Mientras tanto, en el Parque Industrial VSIP, Maple Company Limited está contratando a unos 600 trabajadores más para atender los pedidos a finales de año. A pesar de su compromiso con un entorno laboral moderno, un ingreso promedio de 8 a 20 millones de VND al mes y prestaciones completas, los resultados de la contratación no han sido los esperados.

De igual manera, Tinh Loi Garment Company Limited necesita contratar a 2000 trabajadores textiles para trabajar en dos fábricas en los parques industriales Lai Vu y Nam Sach. Según el Sr. Pham Dinh Hoa, presidente del sindicato de la empresa, la empresa contrata regularmente nuevos empleados con políticas atractivas, como bonificaciones especiales para trabajadores altamente cualificados, apoyo a la productividad, gasolina, alojamiento y subsidios para mujeres con hijos. Sin embargo, la oferta laboral aún no satisface la demanda.

El Sr. Ho Hai, subdirector del Centro de Servicios de Empleo de Hai Phong , afirmó que las empresas necesitan constantemente nuevas contrataciones y mano de obra adicional, especialmente en los últimos meses del año, ya que esta demanda aumenta. En particular, las empresas de los sectores textil, de calzado y de componentes electrónicos, entre otros, necesitan contratar a un gran número de trabajadores no cualificados.

En la feria de empleo habitual de agosto de 2025, 15 empresas se inscribieron para contratar a casi 4000 trabajadores. Algunas empresas tienen grandes necesidades de contratación, como Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd., que necesita hasta 1800 trabajadores de costura e inspección; Jasan Vietnam, que necesita 710 trabajadores; y Maple Company, que necesita 600 más. Sin embargo, muchas empresas no han contratado a suficientes personas para satisfacer la demanda.

Fortalecimiento de la conexión entre la oferta y la demanda a través de múltiples canales

A pesar de la gran y dinámica demanda de contratación, la realidad demuestra que el mercado laboral aún no puede satisfacerla. Ante esta situación, muchas empresas están diversificando proactivamente los canales de contratación para llegar a los candidatos.

Los trabajadores participan en la feria de empleo en el Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad a fines de agosto de 2025.

En JCV Company Limited, además de participar en las bolsas de trabajo organizadas por las autoridades, la empresa también publica sus ofertas de empleo a través de su sitio web oficial y su página de fans. Gracias a ello, cada día, unas 100 personas acuden a presentar sus solicitudes o interactuar en línea. Makalot Garment Company Limited también recluta a través de diversos canales, como redes sociales, sitios web, coordinación con escuelas, bolsas de trabajo, distribución de folletos, colocación de anuncios en pensiones y visitas a zonas remotas para presentar ofertas de empleo. "Desde ahora hasta finales de año, el número de pedidos es muy elevado. La empresa cuenta con más de 6.000 empleados y necesita cubrir más puestos. Cada empleado, al incorporarse al mercado laboral, recibirá una bonificación de entre 2 y 7 millones de VND, un ingreso promedio de entre 9 y 15 millones de VND al mes y apoyo para la crianza de los hijos pequeños. Estas políticas atraen y retienen a los trabajadores a largo plazo", informó el Sr. Kevin Lee, subdirector general de Makalot Garment Company Limited Vietnam.

Actualmente, el Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad opera cuatro canales de información laboral de prestigio: el sitio web vieclamhaiphong.net, vieclamhaiduong.vn, la página de fans " Hai Duong Jobs" y el Centro de Servicios de Empleo de Hai Phong. Además, el centro también se conecta a través de otras redes sociales, como zalo, YouTube y TikTok. Estas plataformas facilitan el acceso a la información de contratación y la presentación de solicitudes rápidamente, ahorrando tiempo y dinero.

En las sesiones comerciales del centro, las empresas publican ofertas de empleo para puestos diversos, tales como: trabajadores de costura, trabajadores de producción de plástico, componentes electrónicos, personal de ventas y marketing, técnicos, artesanos, conductores, etc. De este modo, se crean las condiciones para que los trabajadores, incluidas las personas con discapacidad, encuentren empleos que se adapten a sus capacidades y aspiraciones.

El Sr. Ho Hai, subdirector del Centro de Servicios de Empleo de Hai Phong, añadió que, de aquí a fin de año, el mercado laboral seguirá siendo dinámico. Muchos sectores tienden a tener una mayor contratación, especialmente mano de obra no cualificada, mano de obra temporal y mano de obra a tiempo parcial para satisfacer las necesidades de producción del Tet.

Para satisfacer las necesidades de contratación y conectar a empresas y trabajadores, el centro seguirá ampliando próximamente las vías de contacto, como las salas de negociación y las ferias de empleo en línea, y desarrollará más plataformas de redes sociales. Al mismo tiempo, fortalecerá la coordinación con las escuelas para acceder a fuentes de trabajo jóvenes y cualificadas.

Desde principios de año hasta agosto de 2025, la ciudad organizó cerca de 50 ferias de empleo, atrayendo a más de 600 empresas, con una demanda total de contratación de casi 138.000 trabajadores. Sin embargo, la cantidad de mano de obra disponible solo alcanzó a unos 85.000, lo que equivale al 62% de la demanda.

HA VY

Fuente: https://baohaiphong.vn/thi-truong-lao-dong-cung-khong-du-cau-520506.html