Adulación y falsos valores

La adulación parece inofensiva y agradable al oído, pero en realidad es increíblemente peligrosa porque conduce a la pérdida de conciencia, a la confusión por valores virtuales y, por lo tanto, a elecciones y decisiones equivocadas.

Un organismo u organización corrompido por la adulación se degenerará, perderá la confianza de los cuadros, de los miembros del partido y del pueblo y no podrá desempeñar bien sus funciones y tareas.

Desde su aparición en la Tierra, para sobrevivir y desarrollarse, los humanos siempre han tenido que percibir correctamente el mundo que los rodea con el deseo de encontrar la verdad. Porque solo al percibir correctamente, pueden comportarse e influir en el mundo que los rodea de forma correcta y eficaz. Sin embargo, el camino para encontrar la verdad no es fácil. Con la naturaleza de gustar escuchar palabras dulces, gustarles las palabras dulces y desagradarles las palabras desagradables, los humanos son fácilmente seducidos y engañados por valores virtuales e ilusiones sobre sí mismos, y de ahí surgen comportamientos erróneos. En los organismos públicos, la perspectiva del líder a menudo se ve encubierta por las palabras y acciones astutas de aduladores y mentirosos.

La historia mundial registra el nombre del adulador Ho Than, de la dinastía Qing en China, quien era corrupto y monopolizaba todo el país. En la historia de nuestra nación, muchas grandes celebridades como Chu Van An, Nguyen Trai, Nguyen Binh Khiem, Le Quy Don... aconsejaron al rey y al señor que castigaran severamente a los aduladores. Porque la realidad demuestra que los aduladores son funcionarios traicioneros. En el libro "Reformando la forma de trabajar", el presidente Ho Chi Minh condenó enérgicamente la enfermedad de la "adulación, la adulación" y el "elogio" a los superiores. Advirtió: Esta enfermedad corromperá a los cuadros y afectará la causa común. A partir de entonces, enseñó a los cuadros y miembros del partido: "Debemos ser lúcidos para evitar estar rodeados de aduladores y alejarnos de los buenos cuadros".

Adulación y falsos valores

Ilustración / tuyengiao.vn

Los peligros y las consecuencias de la adulación son aterradores, pero aún no los hemos reconocido plenamente ni combatido con firmeza. El problema es que esta manifestación no viola la ley ni existen sanciones cuantitativas, pero si persiste en la organización, es muy peligrosa.

El 13 de marzo, en Hanoi, presidiendo la reunión del Subcomité de Personal del XIV Congreso del Partido, el Secretario General Nguyen Phu Trong, jefe del Subcomité, enfatizó: No se debe permitir la entrada al XIV Comité Ejecutivo Central a quienes muestren signos de oportunismo político , ambición de poder, adulación, cabildeo, corrupción, burocracia, localismo, cabildeo por intereses personales, faccionales y de grupo; falta de opiniones políticas, no defiendan lo que es correcto, no combatan lo que está mal. Debemos tomar todas las medidas necesarias para evitar categóricamente que ocupen puestos de liderazgo personas indignas o incompetentes, especialmente quienes han cometido errores o tienen cualidades y éticas degradadas, están involucrados en corrupción, presionan para obtener cargos y poder, son arrogantes, patriarcales, adulan a sus superiores, intimidan a sus subordinados, encubren delincuentes, generan desunión y perjudican la reputación del Partido. Permitir que estas personas ocupen puestos de liderazgo es un desastre para el Partido, ya que crea las condiciones para que perjudiquen aún más al país y a la población —declaró el Secretario General—.

La realidad demuestra que, si el líder de una agencia es aficionado a la adulación, gradualmente perderá de vista la verdadera naturaleza del trabajo, la verdadera naturaleza de la agencia, la verdadera capacidad y ética del personal bajo su autoridad, e incluso su propia naturaleza. Una agencia u organización que permite que prevalezca la adulación dejará de tener opiniones directas y consejos correctos, y todos solo escucharán al líder y seguirán su voluntad, sin importar si es razonable o irrazonable, correcta o incorrecta. Esto también se manifiesta en "ver lo correcto pero no proteger, ver lo incorrecto pero no combatir".

La adulación es una mala cualidad y táctica, una de las manifestaciones del individualismo y el oportunismo. Aunque no se considera un delito ni está sancionada legalmente, suele acompañar a otros actos ilegales como el soborno y la corrupción.

Porque hay aduladores, hay aduladores. Los aduladores son fácilmente favorecidos, respetados, ascendidos, ascendidos, aumentados y recompensados. Aduladores y aduladores se conectan fácilmente para formar grupos de interés, corrupción y negatividad. Los aduladores usarán cualquier medio con tal de lograr sus objetivos, a menudo gastando mucho dinero en sobornos, sin escatimar elogios y "elogiando" a los aduladores.

Es fácil reconocer las señales de un adulador. Primero está la actitud de adulación: complacer a los superiores a toda costa, considerar cada palabra del líder como la verdad, elogiarlo en todas las situaciones y circunstancias, tanto en público como a escondidas, para que el superior piense: es una buena persona, confidente, directo y coherente.

Incluso todos los hábitos y aficiones del líder son cuidadosamente estudiados, cuidados y elogiados por el adulador: el tenis "valiente", el golf "milagroso", la pesca "asesina", el juego de antigüedades "exquisito"... y luego se sirven con buen vino, puros de alta calidad y fiestas interminables. Todo lo relacionado con la familia del líder será atendido con atención y dedicación, desde aniversarios de fallecimiento y Año Nuevo hasta ocasiones felices, enfermedades y aniversarios. En particular, los familiares del líder serán mimados al máximo para que el adulador pueda complacer al jefe y a sus familiares.

Tanto los aduladores como los aduladores destruyen su propia personalidad, corrompen la moral social, perjudican a las buenas personas, causan desunión dentro de agencias y organizaciones, y propician corrupción, negatividad y favoritismo. Los líderes aduladores y autoritarios, cuya crítica y autocrítica son ineficaces, se encuentran entre las razones que llevan a la parálisis de las organizaciones partidarias. Algún día, los líderes aduladores tendrán problemas al involucrarse en relaciones financieras, y especialmente en relaciones secretas e inapropiadas, con aduladores, y tendrán que aceptarlo, bajo el control de la persona que los aduló y de las fuerzas del mal.

Cuando los aduladores ascienden, causan muchos efectos perjudiciales. En primer lugar, debido a su falta de talento y virtud, ascienden principalmente mediante el soborno y el cohecho. Por lo tanto, cuando ascienden, a menudo buscan lucrarse, extorsionar y cometer actos de corrupción para compensar los costos invertidos, sin pensar mucho en el bien común. En segundo lugar, la naturaleza de la adulación es el engaño, por lo que los aduladores nunca son honestos; siempre mienten a sus superiores, engañan a sus subordinados, adulan a sus superiores e intimidan a sus subordinados. Esto daña el aparato público. En tercer lugar, cuando los aduladores ostentan el poder, solo eligen a otros aduladores y corrompen, como si fueran pájaros del mismo plumaje, formando grupos de interés, lo que perjudica el ambiente de servicio público en agencias y organizaciones.

Por lo tanto, identificar y tomar medidas efectivas para prevenir la adulación en agencias y organizaciones es una cuestión urgente hoy en día. Para ello, es necesario prestar atención a los siguientes puntos: primero, los cuadros y militantes del partido deben seguir promoviendo el estudio y la adhesión a la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh, y luchar contra todas las manifestaciones de individualismo, incluida la adulación. segundo, los comités y las autoridades del partido a todos los niveles, así como las agencias y unidades que realizan trabajo de personal, deben luchar resueltamente contra la adulación; no deben organizar ni promover la adulación ni a los cuadros aduladores. Si bien es difícil controlar la adulación mediante normas legales, puede regularse mediante la ética pública y las normas del Partido.

En tercer lugar, combatir la adulación mediante una buena labor de crítica y autocrítica, y utilizando la opinión pública para condenar enérgicamente este mal. Las organizaciones partidarias, los gobiernos, los sindicatos, las organizaciones de masas, la prensa, la literatura y el arte... deben alzar la voz con fuerza y firmeza contra las manifestaciones de adulación. En cuarto lugar, la solución más importante es el comportamiento correcto de los líderes y gerentes. La virtud y el talento de los líderes no solo se expresan en la gestión de unidades y agencias, sino especialmente en el trabajo de personal. Deben tener ojo crítico, discernir claramente entre el bien y el mal, y detectar rápidamente a los aduladores para prevenirlos y eliminarlos. Eviten por completo caer en la trampa de los aduladores. Y nunca los promuevan. Un buen líder es alguien que sabe cómo promover la fuerza colectiva, valora la implementación de las normas democráticas en la agencia, utiliza la opinión de las masas en la unidad y la opinión pública para consultar, considerar y evaluar a las personas, y no puede mirar unilateralmente con sus sentimientos personales en el trabajo de personal.

En resumen, debe haber una solución para evitar que la adulación se convierta en un estilo, un método eficaz para promover a funcionarios incompetentes y poco éticos y un catalizador de la corrupción y la negatividad.

Ta Ngoc (Según qdnd.vn)

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