Atraer mano de obra altamente cualificada: motor del desarrollo económico de Ha Tinh

(Baohatinh.vn) - En el contexto de un mercado laboral en expansión y la puesta en marcha de muchos proyectos de gran envergadura, Ha Tinh se enfrenta a oportunidades para un avance significativo en el desarrollo socioeconómico, pero también a desafíos en cuanto a la calidad de los recursos humanos, especialmente los trabajadores altamente cualificados.

La Zona Económica de Vung Ang ha atraído a más de 11.000 trabajadores, lo que representa aproximadamente el 50,7% del número total de trabajadores que trabajan en empresas de la provincia de Ha Tinh.

Mercado laboral bullicioso de Ha Tinh

En los últimos años, muchos habitantes de Ha Tinh que trabajaban en las provincias del sur o eran enviados a otros países como mano de obra han decidido regresar a su ciudad natal para emprender sus propios negocios. Traen consigo su experiencia, su espíritu emprendedor y su deseo de contribuir al desarrollo de su ciudad. La Sra. Nguyen Thi Yen (de la comuna de Toan Luu) es una de ellas. Tras más de diez años trabajando como obrera en la antigua zona industrial de Binh Duong , optó por regresar a Ha Tinh. «Volver a mi ciudad natal no solo me ofrece un trabajo adecuado, sino que también me permite estar cerca de mi familia. Los ingresos no son muy diferentes a los de cuando trabajaba lejos, y puedo vivir en un entorno familiar», comentó la Sra. Yen.

Según las estadísticas, la provincia cuenta actualmente con más de 21.700 trabajadores en empresas dentro y fuera de la zona económica; tan solo la Zona Económica de Vung Ang ha atraído a más de 11.000 personas. Con el desarrollo de la industria y los servicios, el mercado laboral de Ha Tinh se está volviendo más dinámico que nunca.

La empresa Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock Company (Parque Industrial Vung Ang I, barrio de Vung Ang) es un ejemplo típico. Tras invertir en una moderna línea de procesamiento, la planta necesita cientos de trabajadores para cumplir con sus planes de producción para la exportación. El Sr. Pham Van Tuc, director general de Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock Company, declaró: «La empresa necesita urgentemente trabajadores estables, responsables y comprometidos. Ofrecemos condiciones laborales atractivas para captar y retener talento a largo plazo».

La empresa Nam Ha Tinh Seafood Import Export Joint Stock Company busca contratar a 300 trabajadores más tras la reestructuración de su producción.

No solo las grandes fábricas de la Zona Económica de Vung Ang, sino también numerosas empresas en clústeres industriales y pueblos artesanales necesitan miles de trabajadores para diversos puestos. Cabe destacar que la mayoría de las empresas tienen necesidades de contratación estables y ofrecen condiciones laborales cada vez mejores para atraer y retener personal.

Ante la continua expansión de la producción en las fábricas, la necesidad de personal técnico y altamente cualificado se ha convertido en una cuestión urgente. En Appareltech Duc Tho Export Garment Company Limited, si bien cuenta con más de 1400 empleados, la empresa aún necesita contratar a más de 200 para cumplir con los pedidos de exportación.

El Sr. Kwon Soon Cheol, Director General de la Compañía, comentó: “Nuestra mayor dificultad en este momento es la falta de mano de obra calificada. Si bien el ambiente laboral es bueno y los ingresos son estables, la contratación sigue siendo más lenta que la demanda de producción”.

Appareltech Duc Tho Garment Export Company Limited necesita contratar a más de 200 trabajadores para cumplir con los pedidos de exportación.

No solo la industria textil, sino también muchas otras industrias en Ha Tinh enfrentan dificultades para reclutar trabajadores, especialmente personal calificado y altamente cualificado. El Sr. Phan Xuan Hong, vicepresidente de la Asociación Empresarial Provincial de Ha Tinh, declaró: «Actualmente, la demanda de mano de obra está aumentando considerablemente, pero aún existe escasez de personal altamente cualificado, con habilidades especializadas y experiencia en el sector. Atraer talento de calidad, sobre todo en los campos de la ingeniería, la mecánica, la electricidad y la electrónica, representa un gran desafío para las empresas».

Recursos humanos de alta calidad: la fuerza motriz del crecimiento sostenible

Ha Tinh, reconociendo el desarrollo de recursos humanos de alta calidad como un motor clave para aumentar la competitividad, atraer inversiones y promover el crecimiento económico sostenible, ha implementado diversas soluciones integrales para mejorar la calidad de dichos recursos. Entre 2022 y 2025, el Consejo Popular Provincial emitió la Resolución N.° 70, que estipula una serie de políticas para apoyar la formación profesional y la creación de empleo en la región, y la Resolución N.° 115, que modifica y complementa algunos contenidos para adaptarlos a las necesidades prácticas. Estas políticas han permitido que miles de trabajadores se capaciten y se reconviertan laboralmente, especialmente en los sectores de ingeniería, mecánica, electricidad y electrónica. Según las estadísticas, desde principios de año, la provincia ha creado empleo para más de 19 600 personas, lo que representa un aumento del 6,8 % con respecto al mismo período de 2024. El número de trabajadores con empleo en la provincia ha aumentado en casi un 27 %.

El Sr. Nguyen Trung Thanh, Jefe Interino de Estadísticas de Ha Tinh, declaró: "El mercado laboral de la provincia está cambiando positivamente, especialmente en los sectores industrial y de servicios. Muchos trabajadores, tras recibir capacitación, han encontrado empleos estables en su ciudad natal".

La tecnología de fabricación moderna requiere recursos humanos altamente cualificados y con amplia experiencia.

Una fuerza laboral altamente cualificada no solo es un activo valioso, sino también un motor clave para el crecimiento, la innovación tecnológica y la mejora de la competitividad de la provincia. A su vez, el desarrollo económico, la expansión de proyectos industriales y de servicios, y las atractivas oportunidades laborales seguirán atrayendo trabajadores, creando un círculo virtuoso: el desarrollo económico genera mano de obra cualificada, y la mano de obra cualificada impulsa el desarrollo económico.

El Sr. Dao Quang Hung, Jefe del Departamento de Trabajo y Empleo del Ministerio del Interior de Ha Tinh, declaró: «Para mejorar la eficiencia en la conexión entre la oferta y la demanda de mano de obra, el departamento ha propuesto que la provincia invierta en la modernización de la bolsa de trabajo, aplicando tecnología digital en la gestión y el intercambio de datos. Asimismo, se continuará implementando programas de capacitación y desarrollo para trabajadores y autoridades locales con el fin de mejorar sus habilidades y la capacidad de gestión laboral. El departamento también propondrá que la provincia promulgue una serie de nuevos mecanismos una vez que expiren las resoluciones vigentes».

Atraer y retener trabajadores no es solo tarea de las empresas, sino también la estrategia de desarrollo a largo plazo de la provincia. Cuando los trabajadores —tanto de su lugar de origen como de otras localidades— eligen Ha Tinh para establecerse, la provincia reafirma el atractivo de una tierra en plena transformación, donde las personas, el empleo y el desarrollo económico conviven de forma sostenible.

Vídeo: Trabajadores que realizan labores en parques y clústeres industriales en Ha Tinh.

Fuente: https://baohatinh.vn/thu-hut-lao-dong-chat-luong-cao-dong-luc-phat-tien-kinh-te-ha-tinh-post298988.html