Atracción de talento: UFM promueve políticas de compensación atractivas

(NLDO) – La Universidad de Finanzas y Marketing (UFM) está realizando esfuerzos para atraer talentos con políticas de remuneración competitivas, creando muchas oportunidades de desarrollo para los docentes.

En el contexto de la profunda integración internacional de la educación universitaria vietnamita, la calidad del profesorado se ha convertido en un factor clave para el desarrollo y la posición de las universidades. Consciente de ello, la Universidad de Finanzas y Marketing (UFM) ha implementado una estrategia sistemática de recursos humanos, centrada en la atracción de docentes altamente cualificados, con el fin de mejorar la calidad de la formación y la investigación de la universidad.

La UFM invierte estratégicamente en recursos humanos de alta calidad

En 2025, la UFM continuará implementando el plan para reclutar y atraer docentes con títulos de Catedrático, Profesor Asociado o Doctor. La escuela prioriza a candidatos con amplia experiencia, experiencia práctica, prestigio en el sector y compromiso a largo plazo. Para atraer talento, la UFM ha desarrollado una política de atracción competitiva que no solo garantiza ingresos atractivos, sino que también crea un entorno laboral profesional con amplias oportunidades de ascenso.

La calidad del profesorado se ha convertido en un factor clave para el desarrollo y la posición de las universidades. En la foto: Estudiantes de la UFM en la biblioteca.

Específicamente, aquellos con el título de Profesor, Profesor Asociado ( Economía ) menores de 50 años son apoyados por la escuela con una atracción única de 500 millones de VND, aquellos de 50 años a menos de 55 años son 400 millones de VND; en el cual el título de Doctorado debe ser en las siguientes especialidades: Derecho Económico; Contabilidad, Administración Pública, Gestión Económica, Negocios Comerciales, Marketing, Logística y Gestión de la Cadena de Suministro, Negocios Internacionales, Turismo. Los candidatos con un título de Doctorado en las siguientes especialidades/especializaciones: Administración Pública; Marketing; Derecho Económico; Ciencia de Datos; Idioma Inglés (estudiado en el extranjero); Negocios Comerciales; Logística y Gestión de la Cadena de Suministro; Negocios Internacionales; Turismo también tienen prioridad.

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Al mismo tiempo, la UFM también invierte en programas de formación y desarrollo de capacidades para docentes, incluidos cursos profesionales y de idiomas extranjeros, para ayudar al personal docente a desarrollarse integralmente y contribuir positivamente al desarrollo sostenible de la escuela.

"No solo buscamos personas con alta cualificación profesional, sino también apasionadas por su profesión, con espíritu progresista y dispuestas a contribuir al desarrollo de la institución", afirmó el profesor asociado Dr. Pham Tien Dat, rector de la Universidad de Finanzas y Marketing.

Crear un ambiente de trabajo profesional y dinámico

La UFM no se centra únicamente en las políticas remunerativas, sino que también presta especial atención a la construcción de un entorno de trabajo profesional y dinámico, donde los profesores puedan maximizar su capacidad y pasión por la enseñanza y la investigación.

La escuela invierte continuamente en la modernización de sus instalaciones, equipa con equipos docentes modernos y crea las condiciones para que los profesores participen en seminarios y conferencias nacionales e internacionales. Además, la UFM fomenta la participación de los profesores en la investigación científica , la publicación de trabajos científicos y la cooperación con prestigiosas empresas y organizaciones nacionales e internacionales.

"Creemos que invertir en el profesorado es una inversión sostenible para la escuela y la sociedad", enfatizó el profesor asociado Dr. Pham Tien Dat.

Con una estrategia sistemática de recursos humanos y una firme determinación, la Universidad de Finanzas y Marketing está logrando gradualmente su objetivo de convertirse en una de las universidades líderes de Vietnam y la región de la ASEAN. La institución se compromete a seguir invirtiendo en la mejora de la calidad de su profesorado, creando un entorno de trabajo profesional y dinámico para ofrecer a los estudiantes programas de formación de alta calidad y las mejores oportunidades de desarrollo.

En el contexto de la aspiración de Ciudad Ho Chi Minh de convertirse en un centro financiero internacional, la Universidad de Finanzas y Marketing desempeña un papel fundamental en la formación de recursos humanos de alta calidad. Con la misión de capacitar e investigar, la Universidad se esfuerza constantemente por cumplir con los estándares nacionales e internacionales, a la vez que atrae talentos para colaborar en la construcción de un desarrollo sólido y sostenible para la institución.

Fuente: https://nld.com.vn/thu-hut-nhan-tai-ufm-day-manh-chinh-sach-dai-ngo-hap-dan-196250402164933621.htm