Atracción de talento: la UFM promueve políticas retributivas atractivas

(NLDO) – La Universidad de Finanzas y Marketing (UFM) está realizando esfuerzos para atraer talentos con políticas remunerativas competitivas, creando muchas oportunidades de desarrollo para los docentes.

En el contexto de que la educación universitaria vietnamita se encuentra en el camino de una profunda integración internacional, la calidad del personal docente se convierte en un factor clave que determina el desarrollo y la posición de las universidades. Consciente de ello, la Universidad de Finanzas y Marketing (UFM) viene implementando una estrategia sistemática de recursos humanos, centrada en la atracción de docentes altamente calificados, con el fin de mejorar la calidad de la formación y la investigación de la Universidad.

La UFM invierte estratégicamente en recursos humanos de alta calidad

En 2025, la UFM continuará implementando el plan de reclutamiento y atracción de docentes con el título de Profesor Titular, Profesor Asociado o Doctor. La escuela prioriza a candidatos con amplia experiencia, experiencia práctica, reputación en la industria y compromiso a largo plazo. Para atraer talento, la UFM ha desarrollado una política de atracción competitiva, no sólo asegurando ingresos atractivos sino también creando un ambiente de trabajo profesional con muchas oportunidades de promoción.

La calidad del profesorado se convierte en un factor clave que determina el desarrollo y la posición de las universidades. En la foto: estudiantes de la UFM en la biblioteca

En concreto, las personas con el título de Profesor, Profesor Asociado ( Economía ) menores de 50 años son apoyadas por la escuela con una atracción única de 500 millones de VND, de más de 50 años a menos de 55 años es de 400 millones de VND; en la cual el Doctorado deberá ser en las siguientes especialidades: Derecho Económico; Contabilidad, Gestión Pública, Gestión Económica, Administración de Empresas, Marketing, Logística y Gestión de la Cadena de Suministro, Negocios Internacionales, Turismo. Candidatos con doctorado en los siguientes campos/especializaciones: Administración Pública; Marketing; Derecho Económico; Ciencia de Datos Idioma Inglés (estudio en el extranjero); Negocio comercial; Gestión de la logística y de la cadena de suministro; Negocios internacionales; El turismo también es una prioridad.

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Al mismo tiempo, la UFM también invierte en programas de formación y desarrollo de capacidades para docentes, incluyendo cursos profesionales y de idiomas extranjeros, para ayudarlos a desarrollarse integralmente y contribuir positivamente al desarrollo sostenible de la escuela.

"No solo buscamos personas con alta cualificación profesional, sino también apasionadas por su profesión, con espíritu progresista y dispuestas a contribuir al desarrollo de la institución", afirmó el profesor asociado Dr. Pham Tien Dat, rector de la Universidad de Finanzas y Marketing.

Crear un ambiente de trabajo profesional y dinámico

La UFM no se centra únicamente en las políticas remunerativas, sino que también presta especial atención a la construcción de un entorno de trabajo profesional y dinámico, donde los profesores puedan maximizar su capacidad y pasión por la enseñanza y la investigación.

La escuela invierte continuamente en la modernización de sus instalaciones modernas, equipa completamente sus instalaciones con equipos de enseñanza modernos y crea condiciones para que los profesores participen en seminarios y conferencias en el país y en el extranjero. Además, la UFM incentiva a los profesores a participar en investigaciones científicas , publicar trabajos científicos y cooperar con prestigiosas empresas y organizaciones nacionales e internacionales.

"Creemos que invertir en el profesorado es una inversión sostenible para la escuela y la sociedad", enfatizó el profesor asociado Dr. Pham Tien Dat.

Con una estrategia metódica de recursos humanos y una fuerte determinación, la Universidad de Finanzas y Marketing está logrando gradualmente su objetivo de convertirse en una de las universidades líderes en Vietnam y la región de la ASEAN. El colegio se compromete a seguir invirtiendo en la mejora de la calidad de su profesorado, creando un entorno de trabajo profesional y dinámico, con el fin de ofrecer a los alumnos programas de formación de alta calidad y las mejores oportunidades de desarrollo.

En el contexto de la Ciudad Ho Chi Minh que aspira a convertirse en un centro financiero internacional, la Universidad de Finanzas y Marketing desempeña un papel clave en la provisión de recursos humanos de alta calidad. Con la misión de formación e investigación, la Escuela se esfuerza constantemente por cumplir con los estándares nacionales e internacionales, al tiempo que atrae talentos para unir fuerzas en la construcción de un desarrollo fuerte y sostenible para la escuela.

Fuente: https://nld.com.vn/thu-hut-nhan-tai-ufm-day-manh-chinh-sach-dai-ngo-hap-dan-196250402164933621.htm