Las recientes actividades de cuidado del Tet continuaron recibiendo la atención del Partido, el Estado, el Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam, los departamentos centrales y locales, los ministerios y las filiales, así como la respuesta positiva de los sindicalistas, los trabajadores y la sociedad en su conjunto. Gracias a ello, la concienciación sobre las actividades de cuidado del Tet de los sindicatos en la sociedad y el sector empresarial ha mejorado.
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| The Union Journey – Primavera de 2024 trae a más de 300.000 miembros y trabajadores sindicales de regreso a sus ciudades de origen para celebrar el Tet. |
Según informes de localidades y unidades, con motivo del Año Nuevo Lunar de 2024, más de 10,5 millones de afiliados y trabajadores sindicalizados se beneficiaron de las actividades de cuidado de los cuatro niveles de sindicatos, con un presupuesto total de más de 7.025 billones de VND. Así, en comparación con el Tet de 2023, el presupuesto que los sindicatos destinan al cuidado de sus afiliados y trabajadores aumentó un 15%, de los cuales 3.506 billones de VND corresponden a recursos financieros sindicales; el 50,1% corresponde a la solicitud de apoyo social para el fondo de cuidado.
Se puede observar que 2023 es un año particularmente difícil para el sector empresarial. Sin embargo, la atención de los sindicatos, los comités del Partido y las autoridades locales ha animado a la mayoría de las grandes empresas a coordinarse para organizar programas de Tet y Primavera para los trabajadores.
El reciente programa "Viaje Sindical al Tet - Primavera 2024" financió el transporte de casi 300.000 afiliados y trabajadores sindicalizados a sus hogares para celebrar el Tet y regresar a sus puestos de trabajo a tiempo. Con un apoyo total de más de 106.000 millones de VND, se convirtió en una actividad significativa y práctica que contribuyó a la estabilización de la fuerza laboral de las empresas tras el Tet. Según el informe del Departamento de Relaciones Laborales ( Confederación General del Trabajo de Vietnam ), el 15 de febrero (es decir, el 6 de enero), el primer día laborable del Año del Dragón, aproximadamente el 92% de las empresas y los trabajadores volvieron a la producción y a las actividades.
El esfuerzo y la dedicación de la organización sindical para cuidar a los trabajadores son innegables. Sin embargo, también es necesario reconocer que algunas localidades aún presentan lentitud en la implementación de las actividades de cuidado y la coordinación sigue siendo deficiente. El nivel de atención que se aplica actualmente no es adecuado para muchas localidades; si bien se han renovado las actividades de cuidado, su nivel y cantidad no son elevados. La implementación de algunas nuevas actividades, en su primera presencia, sigue siendo compleja y los resultados no han sido los esperados. Una de las razones de estas limitaciones es que la situación productiva y comercial de muchas empresas aún no se ha recuperado por completo, lo que afecta la movilización de recursos; la carga de trabajo para el cuidado de Tet es muy alta y requiere una implementación simultánea; muchas actividades se están implementando por primera vez, mientras que el número de cuadros sindicales es aún escaso, por no mencionar que algunos cuadros sindicales aún tienen miedo de implementar nuevas formas de proceder.
Al regresar al primer semestre de 2023, en todo el país hay medio millón de trabajadores cuyos empleos e ingresos se han visto afectados; muchos de ellos aún enfrentan dificultades cotidianas. Lo que aún preocupa a las organizaciones sindicales y a sus dirigentes, y la mayoría de los trabajadores desea, es que el cuidado de la vida espiritual y material de los trabajadores no se limite únicamente al Tet y al Mes de los Trabajadores. Por lo tanto, para cuidar mejor de los sindicalistas y trabajadores, necesitamos más apoyo, más participación y más determinación de todo el sistema político , los comités de los partidos a todos los niveles, el sector empresarial y la sociedad en su conjunto.
Para ello, es necesario contar con un sistema de políticas jurídicas y un sistema de seguridad social sincronizado desde el nivel central hasta el local, desde la sociedad hasta las empresas. Además de representar a los trabajadores en las negociaciones colectivas y firmar convenios colectivos, los sindicatos deben prestar mayor atención, asesorar y coordinarse con los comités locales del Partido y las autoridades para participar en la construcción de un sistema de políticas jurídicas locales que cree un consenso para los trabajadores.
Fuente
![[Noticias Marítimas] Más del 80% de la capacidad mundial de transporte de contenedores está en manos de MSC y las principales alianzas navieras.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/16/6b4d586c984b4cbf8c5680352b9eaeb0)
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