Promover la transformación digital en las actividades sindicales

Sin quedar al margen de la tendencia de transformación digital que se está produciendo con fuerza en todos los ámbitos, la Federación Provincial del Trabajo (FFL) también se esfuerza por generar cambios sólidos, integrales y revolucionarios basados en plataformas de tecnología digital , contribuyendo a mejorar la calidad y la eficiencia de las operaciones y a satisfacer las exigencias de la nueva situación.

Para adaptarse a los cambios derivados de la revolución industrial 4.0, la transformación digital del sindicato se considera una de las soluciones nuevas y óptimas, contribuyendo a un mejor servicio y a satisfacer las mayores exigencias de los miembros del sindicato y de los trabajadores.

Aplicar la tecnología de la información a la realización de tareas

Le Anh Hung, subdirector del Comité Ejecutivo Sindical (Federación Provincial del Trabajo), declaró: Tras la fusión, la provincia cuenta ahora con 676 sindicatos de base y 57.914 afiliados. Actualmente, la Federación Provincial del Trabajo está finalizando y reorganizando su estructura organizativa, innovando sus actividades y mejorando la capacitación de sus dirigentes sindicales. La transformación digital se considera uno de los avances más importantes del período, con el objetivo de generar cambios integrales y sustanciales en el ámbito de las actividades sindicales mediante la plataforma tecnológica digital, en consonancia con la reforma administrativa. Asimismo, busca mejorar la capacidad de aprovechar y aplicar las tecnologías de la información para el buen funcionamiento de los sindicatos en todos los niveles.

La Federación Provincial del Trabajo ha aplicado con fuerza las tecnologías de la información a sus actividades, especialmente en los ámbitos de dirección, administración, gestión financiera y gestión de afiliados; promoviendo la propaganda y la movilización en su sitio web y a través de redes sociales como Zalo, Facebook, YouTube, etc., con contenido frecuentemente actualizado y formularios adecuados, atrayendo a un gran número de afiliados, trabajadores y funcionarios públicos que acceden y comparten rápidamente información útil.

La fábrica de prendas de vestir Veston aplica ciencia y tecnología a la línea de producción.

La fábrica de prendas de vestir Veston aplica ciencia y tecnología a las líneas de producción automatizadas.

La Sra. Nguyen Thuc Uyen, miembro del sindicato del Tribunal Popular Provincial, comentó que, debido a la gran extensión de la provincia, la transformación digital facilita enormemente el trabajo. Creamos canales de comunicación en línea en redes sociales para intercambiar información, compartir experiencias y actualizar rápidamente las actividades, así como los documentos, directrices y reglamentos del sindicato.

El Sr. Do Truong Thi, del departamento de administración y recursos humanos de la fábrica de confección Veston (An Hung Joint Stock Company), comentó: actualmente, la fábrica se centra en la capacitación y la seguridad de los trabajadores. Se imparten cursos para mejorar las habilidades tecnológicas y ayudar a los miembros del sindicato y a los trabajadores a adaptarse a los cambios del entorno laboral moderno.

Según Nguyen Ngoc Huyen, Vicepresidenta de la Federación Provincial del Trabajo, se está implementando el Programa de Acción de la Delegación del Partido de la Confederación General del Trabajo de Vietnam sobre la Resolución N° 57-NQ/TW del Buró Político relativa a los avances en el desarrollo científico y tecnológico, la innovación y la transformación digital nacional. Actualmente, se ha determinado que la transformación digital en el trabajo sindical se implementará de manera integral en todas las áreas de operación de los sindicatos a todos los niveles. El equipo de dirigentes sindicales identificó la transformación digital como una tarea importante y recurrente, promoviendo activamente el papel de los sindicatos en este proceso. Los sindicatos de todos los niveles aprovechan y utilizan eficazmente los canales de comunicación modernos y las redes sociales para realizar labores de concientización entre los trabajadores y los funcionarios públicos.

Innovando las operaciones desde el espacio “tradicional” al espacio digital

El proceso de transformación digital de las operaciones sindicales es parte fundamental del programa nacional de transformación digital. Para su implementación exitosa, y con base en el Plan N.° 003/KH-UBND, del 18 de julio de 2025, del Comité Popular de la provincia de Dak Lak, sobre la iniciativa «Todo el país compite en innovación y transformación digital», el Comité Permanente de la Federación Provincial del Trabajo ha emitido un Plan para implementar dicha iniciativa y la «Educación digital para las masas» en el sistema sindical provincial. Este plan busca difundir, generar un cambio significativo en la conciencia, fomentar el sentido de responsabilidad, crear un ambiente competitivo dinámico, movilizar y alentar a los miembros y trabajadores sindicalizados a promover la tradición de la emulación patriótica, la autosuficiencia y la autonomía, trabajando de forma creativa, investigando, estudiando, asesorando y proponiendo iniciativas y soluciones para aplicar la ciencia, la tecnología y la transformación digital con el fin de mejorar la productividad, la eficiencia y la calidad del trabajo.

Los funcionarios y empleados del Tribunal Popular Provincial consultan la información en línea y actualizan puntualmente las actividades sindicales del sector.

El contenido de la emulación se centra en la difusión y la sensibilización de los miembros del sindicato y los trabajadores sobre el significado, el papel y la importancia del desarrollo científico y tecnológico, la innovación y la transformación digital nacional, en consonancia con el estudio del pensamiento del Presidente Ho Chi Minh sobre el desarrollo científico y tecnológico. Se difunden los puntos de vista rectores, los objetivos, las metas, las tareas y las soluciones de la Resolución N° 57-NQ/TW y la Resolución N° 71/NQ-CP, relacionadas con las resoluciones, los programas de acción, las tareas de la organización sindical y los objetivos de desarrollo socioeconómico de los sectores y localidades. Los cuadros, los miembros del sindicato y los trabajadores compiten por autoaprendizaje, autoformación, actualización y mejora de sus conocimientos y habilidades en materia de transformación digital; compiten por aplicar y aprovechar las plataformas digitales, la tecnología digital y la inteligencia artificial en el trabajo, contribuyendo así a mejorar la productividad y la eficiencia laboral. Se promueve la transformación digital y la aplicación de la ciencia, la tecnología y la innovación en las actividades sindicales.

Los líderes sindicales de todos los niveles innovan sus métodos de pensamiento, liderazgo y gestión, así como sus modelos operativos, pasando del ámbito tradicional al digital, basado en datos digitales. Invierten en el desarrollo de infraestructura para la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital en los sindicatos de todos los niveles, especialmente en infraestructura y tecnología digital, bajo el principio de modernidad, sincronización, seguridad, eficiencia y optimización de recursos. Mejoran la calidad y la eficacia de la crítica social sobre los mecanismos y las políticas de desarrollo científico y tecnológico, innovación y transformación digital; fortalecen la coordinación y la supervisión de la implementación de las políticas y directrices del Partido y las leyes estatales sobre temas relacionados. Desarrollan convenios colectivos de trabajo, con el acuerdo de los empresarios, sobre la difusión y la capacitación en competencias digitales para los miembros de los sindicatos y los trabajadores.

La Sra. Nguyen Ngoc Huyen afirmó que la organización de movimientos de emulación es una tarea importante que debe implementarse de forma regular y generalizada entre los miembros de los sindicatos y en todos los niveles sindicales, mediante métodos flexibles, adecuados y fáciles de implementar, con objetivos específicos y contenido práctico. Se busca combinar el contenido de emulación del Movimiento "Innovación, creatividad y eficiencia en las actividades sindicales" con el contenido del Movimiento "Todo el país compite en innovación y transformación digital" y "Educación digital para las masas" para garantizar el cumplimiento de las condiciones y exigencias prácticas del nuevo período. La Federación Provincial del Trabajo promoverá la aplicación de las tecnologías de la información y aprovechará las ventajas de las redes sociales para diversificar las formas y medidas de propaganda, persuasión y captación de trabajadores para el Sindicato de Vietnam. Asimismo, se aplicará activamente software de gestión digital para la administración de los miembros sindicales, garantizando la actualización oportuna y la comprensión de la situación de los cambios entre los miembros de los sindicatos, los trabajadores y los funcionarios públicos de la provincia.

En el período 2025-2027, toda la provincia se esfuerza por que el 100% de los dirigentes sindicales a tiempo completo estén capacitados, posean las habilidades necesarias, tengan conocimientos sobre transformación digital y hagan un buen uso de las plataformas digitales para desempeñar su trabajo; el 100% de los documentos, materiales y datos de la organización sindical se procesen y almacenen en plataformas digitales (excepto los documentos confidenciales); el 100% de los sindicatos de base se organicen para responder a los movimientos de emulación y cuenten con planes de implementación y objetivos específicos; el 80% o más de los sindicatos de base cuenten con al menos un modelo de aplicación de la tecnología digital y la innovación en sus actividades; el 80% o más de los afiliados y trabajadores reciban formación e instrucción sobre conocimientos básicos de tecnología digital y habilidades digitales, y puedan utilizar dispositivos inteligentes para apoyar la producción y los negocios, y mejorar la productividad laboral; el 80% de los convenios colectivos de trabajo incluyan contenido sobre formación en transformación digital para afiliados y trabajadores.

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