El foro tuvo lugar el 21 de diciembre de 2025 en Hanói bajo el lema «Cultura empresarial vietnamita: moldeada por el pensamiento innovador en la nueva era». El evento reviste especial importancia al concretar el espíritu de la Resolución n.º 68-NQ/TW sobre Desarrollo Económico Privado, reafirmando el papel de la cultura empresarial como nuevo motor del desarrollo sostenible del país y contribuyendo a difundir los valores de ética, responsabilidad y humanidad en la comunidad empresarial vietnamita.
En su intervención en la rueda de prensa, la viceministra de Cultura, Deportes y Turismo, Trinh Thi Thuy, destacó que el foro no solo representa una oportunidad para reuniones e intercambios entre organismos de gestión y la comunidad empresarial, sino que también transmite un mensaje contundente del Partido y del Estado, alentando a las empresas a participar activamente en el desarrollo socioeconómico, especialmente en la construcción y difusión de la cultura corporativa en el nuevo contexto.
El Sr. Mac Quoc Anh, vicepresidente y secretario general de la Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas de Hanoi y jefe del Comité Organizador del Foro, dijo: El 5.º Foro Nacional Anual sobre Cultura con Empresas tiene como objetivo cuatro metas principales.
Primero, identificar y analizar el impacto del «Cuarteto de Resoluciones» en el proceso de configuración de la cultura empresarial vietnamita. Segundo, crear un espacio para el diálogo multidimensional entre líderes del Partido y del Estado, expertos, empresarios, empresas y agencias de prensa. Tercero, orientar la cultura empresarial vietnamita hacia nuevos valores. Cuarto, impulsar iniciativas clave como el Club de Empresas Estándar de la Cultura Empresarial Vietnamita y el Club de Prensa con Enfoque en la Cultura Corporativa.
El foro incluye dos sesiones de debate principales:
Sesión 1: “Identificando ideas innovadoras en la nueva era que afectan la cultura empresarial vietnamita”, se centra en analizar nuevas ideas derivadas de resoluciones recientes que afectan la cultura empresarial vietnamita; identificar oportunidades, ventajas y desafíos para el desarrollo de la cultura empresarial en la era digital.
Sesión 2: “Dando forma y desarrollando la cultura empresarial vietnamita a partir del pensamiento innovador en la nueva era”, analiza en profundidad las ventajas y dificultades de las empresas en el proceso de construcción y desarrollo de valores de cultura empresarial, y propone soluciones y recomendaciones para el desarrollo empresarial sostenible asociado con el pensamiento innovador.
El punto culminante del 5º foro es el “Mensaje de Hanoi”, que destaca el valor de la cultura empresarial vietnamita en la nueva era, afirmando que la cultura no es solo el alma de las empresas, sino también la fuente de energía endógena de la economía vietnamita integrada, creativa y próspera.
Este año, por primera vez, la Asociación Vietnamita para el Desarrollo de la Cultura Corporativa anunció el “Conjunto de Valores Culturales Empresariales Vietnam-Hanoi 2025”, lo que supone un importante paso adelante en el establecimiento de un sistema integral de estándares para las empresas vietnamitas.
Se trata de un esfuerzo por conformar un marco de referencia que ayude a las empresas vietnamitas a construir una cultura empresarial sostenible, que cumpla con los requisitos de integración y desarrollo.
El conjunto de valores incluye los siguientes componentes: valores ideológicos fundamentales; valores centrales; estándares de comportamiento; principios de ética empresarial y criterios para la implementación de la cultura corporativa.
En el marco del foro, el Comité Organizador otorgará certificados a las empresas que cumplan con los estándares de cultura empresarial vietnamita de 2025; reconocerá a las empresas representativas que respondan a la campaña para construir la cultura corporativa vietnamita...
Fuente: https://nhandan.vn/thuc-day-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-viet-nam-trong-thoi-ky-hoi-nhap-post922051.html
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