La Oficina Gubernamental acaba de emitir el Aviso No. 249/TB-VPCP sobre la conclusión del Primer Ministro en la Conferencia para evaluar los resultados de la implementación del Reglamento sobre la relación de trabajo entre el Gobierno y la Confederación General del Trabajo de Vietnam.
El anuncio declaró: En 2023 y los primeros meses de 2024, en un contexto internacional y nacional con dificultades, desafíos, oportunidades y ventajas entrelazadas, donde existen aún más dificultades y desafíos, el Gobierno y el Presídium de la Confederación General del Trabajo de Vietnam implementaron de forma proactiva, activa, seria y eficaz el Reglamento sobre la relación laboral entre ambas partes. La coordinación se ha implementado de forma estrecha, integral y práctica, centrándose en aspectos específicos para resolver los problemas de vivienda para los trabajadores, las instituciones culturales, médicas, educativas y deportivas, y las actividades para cuidar y mejorar la vida espiritual y la salud de los trabajadores, de acuerdo con las políticas del Partido y las leyes del Estado. Se han promulgado y puesto en práctica numerosos mecanismos y políticas.
La Confederación General del Trabajo de Vietnam ha promovido su participación en el desarrollo e implementación de políticas y directrices directamente relacionadas con el empleo y los salarios; ha participado proactivamente en la implementación de políticas y regímenes relacionados con los derechos e intereses de los trabajadores, informando con prontitud a los ministerios, organismos ministeriales y organismos gubernamentales sobre los problemas emergentes que requieren solución. Ha participado en el desarrollo de políticas y leyes como la Ley de Seguridad Social, la Ley de Vivienda, la Ley de Tierras y la Ley de Empleo. Los sindicatos de todos los niveles han realizado numerosas innovaciones organizativas, han lanzado movimientos de emulación y propuesto medidas para promover el potencial de los trabajadores, funcionarios y obreros; han movilizado a cuadros, afiliados y obreros para innovar, promover iniciativas, mejorar técnicas, aumentar la productividad y la eficiencia laboral, y desarrollar organismos, unidades y empresas.
El Gobierno, los ministerios, las ramas y las autoridades locales han coordinado activamente con la Confederación General del Trabajo de Vietnam para desarrollar y completar numerosos proyectos y programas para implementar las tareas del 13º Congreso Nacional del Partido y la Resolución No. 02-NQ/TW del 12 de junio de 2021 del Politburó; coordinado para implementar soluciones para prevenir y resolver disputas laborales y paros colectivos de trabajo de acuerdo con la Directiva No. 37-CT/TW del 3 de septiembre de 2019 de la Secretaría; coordinado para organizar con éxito los Congresos de Sindicatos a todos los niveles y el 13º Congreso del Sindicato de Vietnam.
La implementación activa, cualitativa y eficaz de las funciones y tareas de cada organismo, así como la coordinación entre ambas partes, han contribuido significativamente al éxito general del país.
En nombre del Gobierno, el Primer Ministro elogió calurosamente, valoró altamente y agradeció la estrecha coordinación y el apoyo efectivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, los miembros del sindicato y los trabajadores de todo el país durante el último tiempo.
Acelerar y lograr avances para completar los objetivos de desarrollo socioeconómico en 2024
2024 es un año decisivo. Al mismo tiempo, se prevé que la situación mundial y regional continúe evolucionando de forma compleja e impredecible, lo que generará grandes desafíos y presión sobre la dirección y la gestión del desarrollo macroeconómico y socioeconómico de nuestro país. Esto nos exige mayor determinación, mayores esfuerzos, medidas más drásticas, aceleración y avances para alcanzar con éxito los objetivos de desarrollo socioeconómico de 2024 y el Plan Quinquenal 2021-2025. Por lo tanto, la coordinación del trabajo en el futuro debe centrarse en la implementación de: una tarea central, tres preocupaciones y cinco acciones de promoción:
Una misión central:
Mejorar aún más la calidad y eficacia de la coordinación entre las dos partes, contribuyendo activamente a la implementación exitosa de la Resolución del XIII Congreso Nacional del Partido, construyendo una clase trabajadora moderna y fuerte, un país poderoso y próspero y un pueblo próspero y feliz.
Tres preocupaciones:
1- Prestar más atención a escuchar y comprender los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores, funcionarios y obreros: a través de encuestas, diálogos, contactos con los votantes...; informar con prontitud al Partido, al gobierno y a las empresas para que tomen medidas para eliminar y resolver las dificultades de los trabajadores y obreros.
2- Prestar atención a la vida material y espiritual de los afiliados y trabajadores sindicalizados. Promover el diálogo y la negociación colectiva, con énfasis en salarios, bonificaciones, jornada laboral, horas de descanso, seguridad e higiene laboral, y seguridad alimentaria para los trabajadores; atender a los grupos vulnerables, a las personas en situación difícil, a las zonas remotas, fronterizas e insulares; en este sentido, la vivienda para los trabajadores debe considerarse una tarea crucial.
3- Prestar atención a la protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, de conformidad con la Constitución, las leyes y las directrices, políticas y directrices del Partido. Fortalecer la inspección, supervisión y vigilancia de la implementación de las políticas y leyes relacionadas con los derechos e intereses de los afiliados, trabajadores y organizaciones sindicales; detectar con prontitud y proponer medidas rigurosas para sancionar las infracciones.
Año de promoción:
1- Promover la investigación, el desarrollo y el perfeccionamiento de los mecanismos, políticas y leyes en materia laboral y sindical; crear condiciones favorables para los trabajadores y los sindicatos:
- Coordinar y asesorar al Politburó y al Secretariado para fortalecer el liderazgo y la dirección de los comités del Partido y las autoridades en todos los niveles para organizar la investigación, comprender a fondo y aplicar seriamente las directivas y resoluciones del Partido sobre la construcción de la clase trabajadora y el Sindicato de Vietnam;
- Asesorar al Partido y al Estado para que dirijan la revisión, complementación y desarrollo de las políticas y leyes en materia laboral y sindical, centrándose en presentar a la Asamblea Nacional enmiendas a la Ley de Sindicatos de 2012 (tanto para proteger los intereses de los afiliados sindicales como para promover el desarrollo de sindicatos sanos y para contribuir a la construcción y protección de la Patria en la nueva situación);
- Asesoría sobre el documento de la Secretaría Permanente “Orientar y gestionar adecuadamente la creación y funcionamiento de organizaciones laborales en las empresas al margen de la organización sindical”;
- Investigar, proponer y participar proactivamente en el desarrollo de mecanismos, políticas y leyes, especialmente políticas de seguridad social y bienestar de los trabajadores.
Los ministerios y organismos deben consultar estrictamente con la Confederación General del Trabajo de Vietnam al desarrollar mecanismos, políticas y leyes relacionadas con los sindicatos y los trabajadores.
2- Promover la propaganda y la difusión de las directrices y resoluciones del Partido, las políticas y leyes del Estado entre los afiliados y empleados sindicales. En particular, la propaganda ayudará a empleadores, funcionarios, afiliados y empleados a identificar actos que se aprovechen del establecimiento y funcionamiento de organizaciones laborales en las empresas para atentar contra la seguridad nacional y causar desorden e inseguridad social.
3- Promover la implementación efectiva de movimientos de emulación, como: "Promover el desarrollo de infraestructura sincrónica y moderna; practicar el ahorro y combatir el despilfarro"; desarrollar los movimientos de emulación "Buenos trabajadores" y "Trabajadores creativos" que sean cercanos y adecuados a cada región y cada tema, con foco en "Mayor productividad, mejor calidad" en el sector productivo y empresarial; el movimiento "Buen asesoramiento, buen servicio" en agencias administrativas, unidades de servicio público, etc., con el espíritu de "Emulación es patriotismo, el patriotismo requiere emulación y quienes emulan son los más patriotas", como enseñó el gran presidente Ho Chi Minh.
4- Promover la construcción y el desarrollo de una clase obrera vietnamita moderna y fuerte para satisfacer las demandas del desarrollo nacional en el nuevo período: en la formación de los trabajadores, especialmente de los trabajadores de alta calidad; mejorando la positividad, la proactividad y la creatividad de los trabajadores y obreros; mejorando la productividad, la calidad, la eficiencia..., incluido el contenido de mejora de la productividad laboral.
5- Promover la efectiva implementación del papel del Sindicato, como puente entre el Partido, el Estado y la clase obrera y los trabajadores de Vietnam:
- Innovar en los métodos y el contenido de las actividades, aplicando de forma intensa y extensiva las tecnologías de la información y la transformación digital en las actividades de la Unión y creando bases de datos de la Unión;
- Desempeñar bien la función de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y legales de los trabajadores, contribuyendo a mejorar la vida de los trabajadores, construyendo relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en la nueva situación;
- Prestar atención al desarrollo de la militancia del Partido entre los trabajadores, funcionarios y obreros, especialmente entre los trabajadores directamente involucrados en la producción en las empresas;
- Centrar la atención en la gestión de los activos y las finanzas de la Unión, garantizando el rigor; la cooperación público-privada, explotando eficazmente los activos de la Unión de acuerdo con la Constitución y las leyes; creando condiciones para que los miembros de la Unión disfruten de servicios de acuerdo con los mecanismos del mercado.
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Fuente: https://kinhtedothi.vn/thuc-hien-1-nhiem-vu-trung-tam-3-quan-tam-va-5-day-manh.html
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