El bono Tet solo alcanza para la gasolina, muchos profesores en zonas montañosas no se atreven a volver a casa a visitarlos

Se acerca el Año Nuevo Lunar 2025, muchos profesores están descontentos y sus bonificaciones son casi nulas, solo unos kilos de gasolina, si quieren enviar regalos a sus familias, aún tienen que pensar.

Después de casi 10 años trabajando en una escuela secundaria en el distrito montañoso de Muong Lat (Thanh Hoa), la maestra Vu Thi Huong considera las bonificaciones del Tet un lujo. Cada vez que escucha la noticia de que se espera que sus colegas de Hanoi y Ho Chi Minh reciban un bono Tet de varias decenas de millones de dongs, la maestra no puede evitar sentirse triste.

Antes del Año Nuevo Lunar 2025, la Sra. Huong planea regresar a su ciudad natal, Nam Dinh, para celebrar el Tet con su familia y parientes. Pero después de calcularlo, con el bono de unos 200.000 VND, decidió ahorrar dinero para regresar a su ciudad natal durante las próximas vacaciones de verano.

"El bono del Tet anual solo alcanza para comprar gasolina, no para reservar un billete de ida y vuelta para toda la familia. Siendo sinceros, los maestros de las tierras altas no esperamos con ilusión el Tet. Es muy triste volver a casa con los bolsillos y las manos vacías. Normalmente está bien, pero cuando llega el Tet, ver a la gente recibir bonos equivalentes a varios meses de su salario me entristece pensarlo", confesó la Sra. Huong.

La economía de su familia aún enfrenta muchas dificultades. Para tener dinero para llegar a fin de mes durante las próximas vacaciones del Tet, este año la maestra está considerando contratar a alguien para envolver banh chung.

“No me importa hacer trabajos extra para ganar más dinero durante el Tet. Solo espero que pronto los maestros disfruten de beneficios y una gratificación mensual como otras profesiones para que no me sienta tan triste y tenga más oportunidades de volver a casa para celebrar el Tet con mi familia”, dijo la maestra.

Se acerca el Año Nuevo Lunar y muchos profesores están preocupados por cómo tener un Tet completo y feliz. (Foto: Profesora Le Thi Quang)

La Sra. Le Thi Quang, subdirectora del jardín de infancia Xa Luong (Nghe An), dijo que mientras otras industrias y profesiones están contentas con las bonificaciones de fin de año, el sector educativo, especialmente el sistema escolar público, casi no tiene concepto de las bonificaciones del Tet. Si es así, se trata simplemente de ahorrar dinero durante el año, para que al final del año todavía sobre algo, lo que se llama inyección de moral.

El jardín de infancia Xa Luong cuenta con 26 profesores y 6 empleados. Si la gestión financiera interna se realiza correctamente, se espera que cada profesor reciba unos 200.000 VND por persona, y cada miembro del personal, 100.000 VND por persona. La escuela destinará unos 6 millones de VND a bonificaciones por el Año Nuevo Lunar para todo el personal, calculó la Sra. Quang.

Según la Sra. Quang, el bono Tet de la escuela ni siquiera es igual al salario regular de un mes de un docente. Por lo tanto, el deseo de recibir un bono Tet con un salario del 13º mes aún está muy lejos.

Según un director del internado secundario Huy Giap (Cao Bang), cuando se les preguntó sobre las bonificaciones del Tet, muchos profesores permanecieron en silencio porque no querían decir "un triste estribillo".

Durante muchos años, nunca hemos tenido el concepto de las bonificaciones del Tet. La escuela aún atraviesa muchas dificultades, por lo que ni siquiera tenemos regalos, y mucho menos decenas o cientos de miles de VND en incentivos. El magisterio, al igual que otras profesiones, también aspira a tener el Tet. Por lo tanto, el salario del decimotercer mes será un gran incentivo para que los docentes se sientan más seguros cada vez que llegue el Tet, afirmó.

Según los documentos legales actuales, no existen regulaciones sobre las bonificaciones del Tet o el salario del 13° mes para los docentes que son funcionarios en unidades de servicio público.

El régimen de bonificaciones para cuadros, funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas según el Decreto 73 del Gobierno sólo se aplica a los logros laborales destacados y a los resultados de la evaluación y clasificación del nivel de cumplimiento de tareas anuales de cada individuo. El Decreto también establece claramente que el nivel de bonificación específico para cada caso no necesariamente tiene que estar vinculado al nivel salarial según el coeficiente salarial de cada persona.

Fuente: https://vtcnews.vn/thuong-tet-chi-du-do-xang-nhieu-giao-vien-vung-cao-khong-dam-ve-tham-nha-ar917962.html