En general, las bonificaciones Tet son la principal preocupación de los empleados al final de cada año. En particular, las bonificaciones Tet en los bancos siempre despiertan interés entre los banqueros y personas ajenas al sector. Se considera que este sector tiene ingresos superiores al promedio.

Según una encuesta realizada por VietNamNet en bancos, este año el nivel de la bonificación del Tet en cada sucursal del mismo sistema suele variar según el rendimiento del negocio. Incluso dentro de la misma sucursal, existen diferentes niveles de bonificación, según el rendimiento laboral de cada persona.

En particular, el grupo de bancos comerciales estatales sigue teniendo un fuerte atractivo en la industria debido al dicho divertido pero siempre cierto: "Vive del salario, hazte rico con las bonificaciones".

La Sra. Hoai Anh (empleada de Agribank ) comentó que recibió una bonificación de 15 millones de VND, equivalente a un mes de salario, por este Año Nuevo Lunar. Aún espera recibir más bonificaciones del Tet el último día del año viejo, así como en los primeros días del nuevo, según la tradición del banco.

Anteriormente, con motivo del Año Nuevo, Agribank abonaba a sus empleados un anticipo de dos meses de salario fijo (V1). Además, la bonificación se aplicaba a un mínimo de 5 millones de VND por persona.

A diferencia de Agribank, BIDV , una empleada de una sucursal fuera de Hanói, comentó que el bono del Tet de este año varía según la sucursal. Ella misma recibió unos 30 millones de VND del bono del Año Nuevo Lunar de este año.

“Anteriormente, cada empleado recibía una bonificación de 10 millones de VND por Año Nuevo. Si contamos el Año Nuevo Occidental y el Año Nuevo Vietnamita, la bonificación supera los 40 millones de VND”, declaró un empleado de BIDV.

En VietinBank , la empleada Hanh Nguyen explicó que el bono del Tet de este año también se divide según cada sucursal y la eficiencia laboral de cada empleado. Ella misma acaba de recibir un bono de "más de 10 millones de VND".

Mientras tanto, Vietcombank también paga las bonificaciones del Tet en varias cuotas, tanto para la sede central como para las sucursales. El nivel de bonificación para cada sucursal varía según el rendimiento del negocio.

Un empleado de la sucursal Norte reveló que el bono del Tet de este año equivale a varios meses de salario. Se sabe que el salario promedio y las prestaciones de los empleados de Vietcombank en 2023 ascendieron a 37,65 millones de VND al mes, solo superado por Techcombank.

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Los bonos del Banco Tet son de interés para muchas personas. (Foto: Hoang Ha)

En LPBank, el bono Tet para los empleados que trabajan en la sede central se asigna de acuerdo con el coeficiente de bono/salario adicional, basado en la evaluación y clasificación de A1 a A5 y el bono basado en la clasificación individual en 2023.

En concreto, los empleados con clasificación A5 recibirán una bonificación equivalente a un mes de salario promedio anual (el ingreso promedio de cada empleado de LPBank en 2023 fue de 22 millones de VND al mes). Para los empleados con clasificación A4, la bonificación será de dos meses de salario promedio; los empleados con clasificación A3 recibirán hasta 2,8 meses de salario promedio; y los empleados con clasificación A2, 3,2 meses de salario promedio.

En particular, los empleados clasificados en el nivel A1 (más alto) reciben una recompensa de hasta 3,5 meses de salario promedio.

En Eximbank, el nivel de bonificación también depende del desempeño laboral, clasificado de A+ a C. De los cuales, A+ es el más alto, hasta 3,68 meses de salario, mientras que los empleados clasificados en C solo reciben 0,35 meses.

En KienLong Bank, el aguinaldo del Año Nuevo Lunar se paga hasta el último día hábil del año anterior (28 de Tet). El aguinaldo más alto es de hasta seis meses. Sin embargo, no todos tienen la suerte de recibir este aguinaldo. Se sabe que el salario promedio de los empleados de KienLong Bank en 2023 fue de 18 millones de VND al mes.

Además, algunos bancos como MSB, OCB, Bac A Bank, SHB, Sacombank, etc., también pagaron bonificaciones del 23 al 27 del Tet, siendo la máxima de hasta tres meses de salario. Incluso los empleados destacados de TPBank recibieron la máxima bonificación, de hasta seis meses de salario.

Sin embargo, no todos los bancos son generosos con las bonificaciones para los empleados, especialmente después de un año difícil debido al impacto de la recesión económica.

Muchos bancos han tenido que ajustarse el cinturón en el pago de salarios y bonificaciones a sus empleados. Incluso desde principios de enero de 2024, un importante banco comercial por acciones anunció a todo el sistema su celebración del Año Nuevo de Giap Thin.

Con motivo del Año Nuevo, la junta directiva del banco decidió otorgar un premio de la suerte a todos los empleados de todo el sistema en efectivo, a razón de 100.000 VND por persona. Sin embargo, esto es solo un premio de la suerte, ya que, según la tradición del banco, el bono del Tet suele ser de 1 millón de VND por persona. Esta es también la cantidad gastada durante el reciente Año Nuevo.

Según el sector bancario, el cálculo de las bonificaciones Tet depende de muchos factores, el más importante de los cuales sigue siendo el KPI del individuo y de la sucursal.

“Dado que el banco considera el nivel de cumplimiento laboral de cada individuo y sucursal, el bono Tet (si lo hubiera) se acreditará en las cuentas de todos en abril de 2024. Este año, muchas sucursales no cumplieron con los KPI, por lo que no hay muchas esperanzas”, dijo el Sr. Huy, empleado de un importante banco comercial por acciones.

En un foro que reúne a cientos de miles de miembros, la mayoría de los cuales trabajan en el sector bancario, algunos empleados que no han recibido sus bonos del Tet han tenido que consolarse mutuamente: "En estos tiempos difíciles, tener un trabajo y recibir un salario mensual ya es más suerte que mucha gente".

En general, las bonificaciones bancarias del Año Nuevo Lunar de 2024 no son tan emocionantes como en años anteriores. Esto podría deberse a que muchos bancos no lograron sus objetivos de ganancias, o a que las bonificaciones del Tet podrían pagarse gradualmente durante el primer trimestre del año. Por lo tanto, muchos aún mantienen la esperanza, ya que "30 aún no es el Tet".