A la conferencia asistieron los camaradas: Nguyen Van Tung, subsecretario del Comité del Partido de la Ciudad, presidente del Comité Popular de la Ciudad; Do Manh Hien, subsecretario permanente del Comité del Partido de la Ciudad; Le Tri Vu, miembro del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad, jefe del Comité de Organización del Comité del Partido de la Ciudad; líderes del Comité del Partido del Comité Popular de la Ciudad; cuadros clave a nivel de distrito que se espera sean asignados para trabajar en la ciudad; camaradas que se espera sean asignados para ocupar posiciones clave de liderazgo en el nuevo nivel de comuna.
Implementando la política del Politburó sobre la organización de gobiernos locales de dos niveles y la reorganización de las unidades administrativas a todos los niveles, la ciudad de Hai Phong ha reorganizado 167 unidades administrativas a nivel comunal para establecer 50 unidades de base (incluyendo 24 distritos, 24 comunas y 2 zonas especiales). La reorganización de las unidades administrativas y la construcción de un modelo de gobierno local de dos niveles constituye una revolución, un avance institucional que prepara el terreno para la "visión a 100 años" del desarrollo nacional.
Al hablar en la Conferencia, el Secretario del Comité del Partido de la Ciudad, Le Tien Chau, enfatizó que el Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad determinó que esta es una tarea extremadamente pesada, difícil y desafiante; pero al mismo tiempo, es una oportunidad de oro para reestructurar y mejorar la calidad del personal de la ciudad, seleccionando cuadros con suficiente capacidad, prestigio y cualidades morales para asumir la responsabilidad de desarrollar la ciudad en el nuevo contexto.
Español Con base en los documentos de liderazgo y dirección del Comité Central, la Conclusión No. 611 de fecha 3 de junio de 2025 del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad sobre la orientación de organizar y organizar el aparato, los cuadros, los funcionarios y los empleados públicos a nivel de comuna cuando se establezca recientemente como base para desarrollar un plan para organizar y organizar al personal de liderazgo clave a nivel de comuna para el período 2025 - 2030, el 7 de junio de 2025, el Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad se reunió y acordó la política de asignar 150 camaradas para ocupar puestos de liderazgo clave (Secretario del Partido, Subsecretario del Partido, Presidente del Consejo Popular, Presidente del Comité Popular) en nuevas comunas, barrios y zonas especiales.
Este plan de personal se basa en las normas y condiciones de los puestos de cuadro; los requisitos prácticos y las tareas del sistema político a nivel comunal en el período actual; considerando y calculando muchos factores; siendo imparcial, objetivo, democrático, asegurando criterios, normas, siguiendo procedimientos y regulaciones; no siendo considerado, no permitiendo que los intereses personales dominen el proceso de implementación.
El Comité Permanente del Comité Municipal del Partido acordó que esta asignación de personal es solo el primer paso para configurar el nuevo aparato según el modelo de gobierno local de dos niveles. Durante la operación del nuevo aparato, tras la implementación, el Comité Permanente del Comité Municipal del Partido revisará y evaluará cada puesto. Si es adecuado, continuará promoviéndolo. Si no lo es, continuará ajustándolo.
En el nuevo contexto actual, con el modelo de gobierno local de dos niveles, el nivel comunal desempeña un papel particularmente importante como puente entre la ciudad y la ciudadanía, desempeñando de forma integral tareas directamente relacionadas con la ciudadanía y las empresas, con una carga de trabajo considerable (debido a las tareas que desempeñaban tanto los niveles distrital como comunal según el modelo anterior). Es necesario promover el rol, la responsabilidad y la capacidad de los líderes comunales, lo cual se revelará con claridad en el futuro, a través de los resultados específicos de cada localidad. Por lo tanto, el Secretario del Comité Municipal del Partido solicitó a los camaradas que se espera que asuman nuevas tareas hoy, especialmente a los camaradas asignados a nuevas áreas y campos, y a los camaradas que se refuerzan desde la ciudad hasta la base, la necesidad de construir un Comité Permanente colectivo, un Comité Permanente del Comité del Partido comunal y de barrio, con gran solidaridad y consenso, basado en el principio del centralismo democrático y los objetivos de desarrollo local. Es necesario aprender, familiarizarse y adaptarse rápidamente al nuevo entorno laboral. Es necesario seguir innovando en el pensamiento y en el enfoque del trabajo.
Queda poco tiempo para que concluya la operación de la unidad administrativa distrital y la organización del gobierno local en los niveles 02. El Secretario del Comité Municipal del Partido solicitó a los líderes locales: concentrarse en completar las tareas asignadas; realizar un buen trabajo en materia de personal, política e ideología; resolver con prontitud el régimen y las políticas para los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores que han dejado sus trabajos; implementar estrictamente la revisión, las estadísticas y la entrega de activos y documentos; y establecer las condiciones, instalaciones, equipos y medios necesarios para que la organización comience a operar de inmediato, garantizando la fluidez y la sincronización.
Junto con la tarea de racionalizar y optimizar el aparato organizativo, solicitamos a los camaradas fortalecer la solidaridad, enfocar el liderazgo y la dirección en la preparación de las tareas de organización del Congreso del Partido para el período 2025-2030 de acuerdo con la dirección del Comité Central y la implementación de las tareas de las localidades, agencias y unidades.
Fuente: https://haiphong.gov.vn/tin-tuc-su-kien/thuong-truc-thanh-uy-gap-mat-can-bo-du-kien-giu-chuc-vu-lanh-dao-chu-chot-yeu-cau-thich-ung-nhan-750554
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