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| Los trabajadores del Parque Industrial Hoa Hiep reciben medicamentos tras un chequeo médico rutinario. Foto: Colaborador |
En consecuencia, las unidades y empresas de la provincia se han centrado en promover la capacitación, la formación práctica y el desarrollo de habilidades para la evaluación de riesgos en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST). En particular, muchas empresas se han coordinado con centros médicos para organizar chequeos médicos para sus empleados, ayudándolos a detectar y tratar con prontitud, para que puedan trabajar con mayor confianza.
Ganar-ganar
La Ley de Seguridad y Salud Laboral estipula que las empresas deben organizar exámenes médicos periódicos para sus empleados al menos una vez al año. Quienes realizan trabajos pesados, tóxicos o peligrosos, o son personas con discapacidad, personas mayores o menores de edad, deben someterse a exámenes al menos cada seis meses.
Según el Sr. Nguyen Tai Soa, Subdirector del Departamento de Trabajo y Empleo (Ministerio del Interior), basándose en la situación actual y el programa de producción, cada año las empresas y unidades de la provincia firman contratos con centros médicos cualificados para organizar chequeos médicos para sus empleados. Estos chequeos se realizan en la sede de la unidad para facilitar la labor de los empleados.
Los chequeos médicos periódicos para los empleados de las unidades de producción y negocio son una de las tareas anuales que el Sindicato de Salud coordina con los departamentos funcionales para implementar eficazmente. Estos chequeos han ayudado a detectar y tratar oportunamente enfermedades profesionales, ayudando a los empleados a comprender su estado de salud para tener un plan de trabajo razonable, sentirse seguros en la producción y el negocio, y contribuyendo al desarrollo integral de la empresa.
El Sr. Bui Chinh, trabajador de Phong Phu International Investment Joint Stock Company - Phu Yen, comentó: «Llevo más de dos años trabajando en la empresa con un salario promedio de 7,8 millones de VND al mes. Además del salario, la empresa también ofrece políticas y beneficios como el subsidio por diligencia, el subsidio por hijo... En particular, organiza chequeos médicos trimestrales y anuales para los empleados. Por lo tanto, me siento seguro trabajando aquí».
La Sra. Do Thuy Lan, trabajadora de Trang Thuy Seafood Company Limited (Parque Industrial An Phu), comentó: «Cada año, la empresa organiza chequeos médicos regulares, proporciona equipo completo de protección laboral e implementa buenas políticas para empleados y trabajadoras. Cuando los trabajadores se enferman o sufren accidentes inesperados, reciben primeros auxilios y atención adecuada».
Según la Sra. Nguyen Thi Dam Sen, miembro del Comité de Seguridad e Higiene, responsable del departamento de primeros auxilios de Rapexco Export Rattan Processing Enterprise (Parque Industrial Hoa Hiep, Dong Hoa), la plantilla femenina en esta empresa representa más del 70 %. Proteger la salud de los trabajadores es proteger los intereses de la empresa. Por ello, la empresa organiza anualmente chequeos médicos para los trabajadores en general y para las trabajadoras en particular. Cuando los trabajadores reciben atención y cuidados, cada uno se siente seguro en su trabajo, lo que mejora la productividad y la calidad del producto.
Cuidar y proteger la salud de los empleados es uno de los factores clave que contribuyen al éxito de una empresa. Por lo tanto, los chequeos médicos periódicos, la monitorización y medición ambiental, y el suministro de equipos de protección laboral son soluciones y tareas específicas para proteger la salud de los empleados.
Sr. Nguyen Tan Thuan, presidente de la Asociación Empresarial Phu Yen
El Sr. Nguyen Tan Thuan, presidente de la Asociación Empresarial de Phu Yen, cree que cuidar y proteger la salud de los empleados es uno de los factores clave que contribuyen al éxito de una empresa. Por lo tanto, los chequeos médicos periódicos, la monitorización y medición ambiental, y el suministro de equipos de protección laboral son soluciones y tareas específicas para proteger la salud de los empleados.
El Sr. Le Van Bi, Subdirector del Departamento de Población, Protección Social e Infancia (Departamento de Salud), afirmó: «De acuerdo con la normativa del Ministerio de Salud , la gestión, la atención médica y la prevención de enfermedades profesionales de los empleados deben llevarse a cabo desde su contratación y durante todo el proceso laboral. Por lo tanto, organizar adecuadamente los chequeos médicos para trabajadores y empleados no solo demuestra la obligación de la empresa con el empleado, sino que también beneficia a ambas partes».
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| Obreros trabajan en un parque industrial de la provincia. Foto: Kim Chi |
Garantizar la seguridad en el trabajo
Los resultados de las inspecciones anuales muestran que muchas empresas han prestado atención a la implementación de chequeos médicos periódicos para sus empleados. Trabajando en un ambiente laboral hostil y tóxico, los empleados también reciben una compensación razonable en especie, lo que garantiza su salud laboral.
Según datos de un informe de 47 empresas, en 2024, el número total de trabajadores con horas extras fue de 5.017 personas, con 122.910 horas trabajadas; 4.026 personas recibieron una compensación por toxicidad por un importe total de 4.800 millones de VND. Se midieron y analizaron 2.273 muestras para comprobar si el entorno laboral cumplía con los estándares.
El Sr. Phan Dai Thang, Subdirector del Departamento de Asuntos Internos, reconoció: Con el objetivo de mejorar las condiciones laborales, reducir la contaminación ambiental y prevenir accidentes y enfermedades profesionales, las empresas de la provincia se preocupan por la salud de sus trabajadores. En general, se ha fomentado la concienciación sobre la seguridad y salud en el trabajo, garantizando el cumplimiento de la ley de protección laboral, la seguridad física y la vida de los trabajadores, los bienes estatales y los activos empresariales, contribuyendo así al desarrollo sostenible de la provincia. Las empresas y los establecimientos productivos y comerciales de la provincia han experimentado cambios positivos, y los empleadores han prestado especial atención a la seguridad y salud en el trabajo, cuidando la salud de los trabajadores. Se han mejorado las condiciones y el entorno laboral en lugares donde los trabajadores realizan trabajos pesados y tóxicos. Se han fortalecido la autoinspección, la revisión, la detección de riesgos inseguros y el desarrollo de planes de prevención en talleres, equipos de producción y grupos. Las empresas y los empleadores también instan y recuerdan periódicamente a sus empleados que cumplan plenamente con las disposiciones de la ley de seguridad y salud en el trabajo. Las autoridades de todos los niveles y sectores visitan con prontitud y alientan a las personas y familias de las personas que han sufrido accidentes laborales durante la producción...
Las unidades y empresas están respondiendo con firmeza y seguridad al Mes de Acción en Seguridad y Salud Laboral 2025 con numerosas actividades, de acuerdo con el plan del Comité Popular Provincial. El objetivo de este mes es promover la atención y la aplicación rigurosa de la ley de Seguridad y Salud Laboral en todos los niveles, sectores, agencias, organizaciones, asociaciones, empleadores, empleados y la comunidad. Las unidades y empresas promueven programas de acción específicos para mejorar las condiciones laborales; revisar y desarrollar procedimientos y medidas de trabajo seguro; evaluar los riesgos de la seguridad y salud laboral; implementar el régimen de suministro de equipos de protección personal y compensación en especie para los empleados, de acuerdo con lo dispuesto por la ley. Al mismo tiempo, se organizan capacitaciones en seguridad y salud laboral sobre conocimientos y habilidades para un trabajo seguro para los empleados; se organizan chequeos médicos periódicos y se realiza la detección temprana de enfermedades profesionales para los empleados, entre otras medidas.
“Por el bien de los empleados, de su propia salud y de sus vidas, les rogamos que concienticen de forma proactiva y cumplan estrictamente con las normas de seguridad y salud ocupacional; participen de forma proactiva y activa con los empleadores en la implementación de medidas preventivas y la mejora de las condiciones laborales en la empresa. Al mismo tiempo, cultiven y mejoren activamente sus conocimientos y habilidades para protegerse, y rehúsen trabajar cuando sean conscientes de los riesgos y peligros de accidentes laborales que puedan ocurrir”, sugirió el Sr. Thang.
Fuente: https://baophuyen.vn/xa-hoi/202505/thuong-xuyencham-soc-suc-khoecho-nguoi-lao-dong-7e31756/
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