Los principios para calcular las bonificaciones de los funcionarios y empleados públicos a partir del 1 de julio de 2025 se basan en el Decreto 152/2025/ND-CP.
El artículo 49 del Decreto 152/2025/ND-CP estipula los principios para el cálculo de las bonificaciones de la siguiente manera:
Las bonificaciones para personas físicas, grupos y hogares que reciben premios se calculan en función del nivel salarial básico prescrito por el Gobierno vigente en el momento de la emisión de la decisión de reconocer el título de emulación y decidir la forma del premio.

La bonificación, tras ser multiplicada por el coeficiente del salario base, se redondea a decenas de miles de dongs vietnamitas.
Cuanto mayor sea el título de emulación y la forma de recompensa, mayor será el nivel de bonificación.
En la misma forma de recompensa, al mismo nivel de recompensa, el nivel de bonificación para el colectivo es superior al nivel de bonificación para el individuo.
Al mismo tiempo, una persona que consiga muchos títulos de emulación, en diferentes periodos de tiempo para lograrlos, recibirá bonificaciones por los títulos de emulación correspondientes.
Al mismo tiempo, un objeto que consiga muchos títulos de emulación, con el mismo tiempo calculado para conseguir esos títulos de emulación, recibirá la mayor bonificación por título de emulación.
Al mismo tiempo, una persona que consiga muchas formas de recompensas, con diferentes tiempos y logros, recibirá bonificaciones por las formas de recompensas correspondientes.
Al mismo tiempo, un objeto al que se le haya otorgado recientemente un título de emulación y se le haya determinado una forma de recompensa, recibirá la bonificación del título de emulación y la forma de recompensa.
En caso de implementar una política de reforma salarial, el Gobierno regulará el fondo de incentivos y recompensas, el nivel de bonificación para los títulos de incentivos y la forma de recompensa para individuos, colectivos y hogares.
Fuente: https://baolaocai.vn/tien-thuong-cho-can-bo-cong-chuc-tu-ngay-1-7-2025-nhu-the-nao-post403610.html







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