Estándares y trato especial en la selección de los "capitanes" de la transformación digital, la ciencia y la tecnología.

La selección y utilización de Ingenieros Jefes y Arquitectos Jefes para la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital nacional se llevan a cabo según principios completamente nuevos, diferentes de las normas tradicionales de la función pública.

No solo reciben un buen trato, sino que personas ajenas al sistema político pueden ser nombradas para puestos de liderazgo y gestión sin tener que cumplir las condiciones habituales.

El proyecto de Decreto que regula la selección y utilización de Ingenieros Jefes y Arquitectos Jefes para la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital nacional acaba de ser remitido al Ministerio de Justicia para su evaluación.

El borrador establece principios completamente nuevos, diferentes de las normas tradicionales de la función pública, para crear un mecanismo flexible y sustantivo.

En consecuencia, el Ingeniero Jefe y el Arquitecto Jefe trabajarán bajo contrato de duración determinada, sin estar incluidos en la nómina de la agencia u organización. Este es un cambio fundamental para poder aplicar un trato especial. Una vez seleccionados, los funcionarios y empleados públicos cesarán en sus funciones actuales para cumplir con el mecanismo de este decreto. Tras finalizar sus funciones, podrán ser considerados para su reasignación como funcionarios o empleados públicos.

El Decreto prioriza los estándares de experiencia, logros prácticos y capacidad de liderazgo, limitando los requisitos administrativos. El puesto de Ingeniero Jefe exige un alto nivel de experiencia y prestigio internacional, tales como: haber dirigido con éxito al menos tres programas de ciencia y tecnología interdisciplinarios de gran envergadura con un alto índice de impacto reconocido internacionalmente; haber gestionado o coordinado directamente programas y proyectos con un presupuesto mínimo de 300 mil millones de VND (o 500 mil millones de VND para infraestructura y tecnología básica); tener capacidad para diseñar y coordinar programas complejos de gran envergadura; y contar con experiencia en la creación de modelos de gestión multisectoriales y multinivel.

El puesto de Arquitecto Jefe requiere al menos 7 años de experiencia laboral en un campo relacionado, con contribuciones sobresalientes demostradas a través de trabajos y productos prácticos de alto valor; haber presidido o participado e implementado con éxito al menos 2 programas y tareas de ciencia y tecnología con un amplio alcance de impacto (interregional, intersectorial); tener pensamiento estratégico y sistemático y la capacidad de liderar la visión tecnológica o la innovación a escala industrial o nacional.

A cambio, quienes cumplan los requisitos disfrutarán de un trato especial, competitivo y superior. Este es el contenido más innovador, diseñado para atraer a los principales expertos nacionales e internacionales.

Para las personas ajenas al sistema político (expertos nacionales, vietnamitas residentes en el extranjero, extranjeros): Recibirán un salario e ingresos de acuerdo con lo estipulado en el contrato, garantizando que no sean inferiores al nivel actual.

Para cuadros, funcionarios y empleados públicos: El salario se clasifica como experto superior de nivel 3 (equivalente a Ministro) para Ingeniero Jefe y de nivel 1 para Arquitecto Jefe, y al mismo tiempo, tienen derecho a ingresos adicionales de acuerdo con el convenio para garantizar la equivalencia con las personas ajenas al sistema político.

El personal que cumpla los requisitos está exento del impuesto sobre la renta personal por salarios, bonificaciones e ingresos relacionados con la ciencia y la tecnología; recibe una bonificación de hasta el 20 % de su salario total si realiza sus tareas de forma excelente y de hasta el 10 % si las realiza correctamente. Asimismo, se le proporciona vivienda oficial, medios de transporte y condiciones laborales equivalentes a las del cargo de Ministro (para Ingeniero Jefe); disfruta de un paquete de atención médica, seguro para sí mismo y su familia (cónyuge e hijos); recibe apoyo para la búsqueda de colegios y matrícula escolar para sus hijos; y apoyo para la búsqueda de empleo para su cónyuge.

Las personas ajenas al sistema político que hayan cumplido satisfactoriamente sus funciones pueden ser consideradas para su ingreso en la función pública y ser nombradas para puestos de liderazgo y gestión sin tener que cumplir las condiciones habituales (como el horario laboral y la planificación).

SR. PHUONG

Fuente: https://www.sggp.org.vn/tieu-chuan-va-dai-ngo-dac-biet-trong-tuyen-chon-thuyền-truong-chuyen-doi-so-kh-cn-post805348.html