El proyecto de Decreto que regula la selección y utilización de Ingenieros Jefes y Arquitectos Jefes para la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital nacional acaba de ser enviado al Ministerio de Justicia para su evaluación.
El proyecto establece principios completamente nuevos, diferentes de las regulaciones tradicionales del servicio civil, para crear un mecanismo flexible y sustancial.
En consecuencia, el Ingeniero Jefe y el Arquitecto Jefe trabajarán con un contrato a plazo fijo, no incluido en la nómina de la agencia u organización. Este es un cambio fundamental para poder aplicar un trato especial. Una vez seleccionados, los cuadros, funcionarios y empleados públicos dejarán de ejercer sus funciones actuales para cumplir con el mecanismo de este decreto. Tras completar sus funciones, podrán ser considerados para su reasignación a cuadros, funcionarios y empleados públicos.
El Decreto enfatiza la experiencia, los logros prácticos y la capacidad de liderazgo, limitando los estándares administrativos. El puesto de Ingeniero Jefe exige altos requisitos de experiencia y prestigio internacional, como: dirigir con éxito al menos tres programas de ciencia y tecnología interdisciplinarios a gran escala con un alto índice de impacto y reconocimiento internacional; haber gestionado o coordinado directamente programas y proyectos con un presupuesto mínimo de 300 000 millones de VND (o 500 000 millones de VND para infraestructura y tecnología básica); tener la capacidad de diseñar y coordinar programas complejos a gran escala, y experiencia en la creación de modelos de gestión multinivel y multisectoriales.
El puesto de Arquitecto Jefe requiere al menos 7 años de experiencia laboral en un campo relacionado, con contribuciones sobresalientes demostradas a través de trabajos y productos prácticos de alto valor; haber presidido o participado e implementado exitosamente al menos 2 programas y tareas de ciencia y tecnología con un amplio alcance de impacto (interregional, intersectorial); tener pensamiento estratégico y sistemático y la capacidad de liderar la visión tecnológica o la innovación a escala industrial o nacional.
A cambio, quienes cumplan los requisitos disfrutarán de un trato especial, competitivo y excepcional. Este es el contenido más innovador, con el objetivo de atraer a expertos líderes nacionales e internacionales.
Para las personas fuera del sistema político (expertos nacionales, vietnamitas en el extranjero, extranjeros): Recibir salario e ingresos de acuerdo a lo pactado en el contrato, asegurándose de que no sea inferior al nivel actual.
Para cuadros, funcionarios y empleados públicos: El salario se clasifica como nivel 3 de experto senior (equivalente a Ministro) para Ingeniero Jefe y nivel 1 para Arquitecto Jefe, y al mismo tiempo, tienen derecho a ingresos adicionales de acuerdo con el acuerdo para garantizar la equivalencia con personas fuera del sistema político.
El personal que cumple los requisitos está exento del impuesto sobre la renta personal sobre salarios, bonificaciones e ingresos relacionados con la ciencia y la tecnología; recibe una remuneración máxima del 20% del salario total si realiza sus tareas con excelencia y del 10% si las realiza correctamente. También se le proporcionan condiciones oficiales de vivienda, transporte y trabajo equivalentes al título de Ministro (para Ingeniero Jefe); disfruta de un paquete de seguro médico y seguro para sí mismo y su familia (cónyuge e hijos); recibe apoyo para encontrar escuelas y matrícula para sus hijos; y apoyo para encontrar empleo para sus cónyuges.
Las personas ajenas al sistema político que hayan cumplido con éxito sus tareas pueden ser consideradas para la admisión al servicio civil y designadas para puestos de liderazgo y gestión sin tener que cumplir las condiciones habituales (como el horario de trabajo y la planificación).
Fuente: https://www.sggp.org.vn/tieu-chuan-va-dai-ngo-dac-biet-trong-tuyen-chon-thuyền-truong-chuyen-doi-so-kh-cn-post805348.html
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