Racionalizar el aparato político: el orden de la vida

Listo para una organización optimizada

Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales: la unidad más afectada por el Proyecto de Reestructuración del aparato político . Según el proyecto, la mayoría de las funciones, tareas, estructura organizativa y personal del Departamento se fusionarán para crear el Departamento de Interior y Trabajo. Las demás funciones, tareas, estructura organizativa y personal se transferirán a los Departamentos de Educación y Formación, Salud y el Comité Étnico Provincial.

Tras 14 años trabajando en el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, la Sra. Nguyen Thi Dinh, especialista del Departamento de Asuntos Sociales, está lista para un gran cambio en su agencia. La Sra. Dinh comentó: «Según el proyecto, su departamento será transferido al Departamento de Salud . Cambiar de agencia sin duda será un poco confuso al principio, pero independientemente del entorno laboral, ella y sus colegas del departamento se esforzarán por completar las tareas asignadas con excelencia».

Los líderes del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales se reunieron para discutir el plan de fusión con otros departamentos y ramas para racionalizar el aparato político.

El camarada To Hoang Linh, director del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, declaró: «Para que el personal, los funcionarios y los empleados públicos estén mentalmente preparados para los planes de reorganización del aparato mediante reuniones, el Departamento ha informado plenamente a las políticas y directivas del Gobierno Central y de la provincia sobre los objetivos y las perspectivas espirituales de la organización, la racionalización del aparato y la organización del personal, los funcionarios y los empleados públicos. Y para asegurar el progreso de la implementación, el Departamento también ha trabajado con los departamentos y sucursales pertinentes para acordar el plan de consolidación, asegurando que el trabajo se lleve a cabo con calidad y progreso de acuerdo con las regulaciones y la hoja de ruta establecidas».

Tras seis años de separación del Departamento de Industria y Comercio para su gestión vertical bajo el Departamento General de Gestión de Mercados, ahora, de acuerdo con el proyecto de racionalización del aparato político, el Departamento de Gestión de Mercados de Tuyen Quang ha regresado al Departamento de Industria y Comercio. Según el director del Departamento de Gestión de Mercados de Tuyen Quang, la transferencia del Departamento del Ministerio de Industria y Comercio al Departamento y su organización como Subdepartamento prácticamente no ha afectado el modelo operativo ni la naturaleza del trabajo del sector, y los funcionarios, empleados y empleados públicos del departamento están listos para el regreso.

Decidido a racionalizar el aparato

Español El camarada Nguyen Van Viet, miembro del Comité Provincial del Partido, Director del Departamento de Asuntos Internos dijo: Con el espíritu de implementar estrictamente las directrices y regulaciones de la Central y de acuerdo con la realidad de la provincia, el Departamento ha recomendado a la provincia emitir un informe resumido sobre la Resolución No. 18 y un plan para implementar el arreglo y la racionalización del aparato. El Comité Popular Provincial ha emitido el Documento No. 6078/UBND-NC sobre la implementación de una serie de contenidos sobre el arreglo y la reorganización de agencias y unidades de acuerdo con la orientación de la Central. De acuerdo con la orientación de la fusión de organizaciones y aparatos, la provincia planea reducir 5 departamentos, 21 Juntas, Subdepartamentos y equivalentes bajo el Departamento.

Reorganizar y racionalizar el aparato es una tarea difícil, compleja y delicada, pero ineludible e inaplazable. Para llevar a cabo esta importante tarea con éxito, los jefes de agencias y unidades deben promover un alto sentido de responsabilidad, ser ejemplares y tener determinación en su implementación. Es necesario centrarse en realizar un buen trabajo político e ideológico, así como en la gestión del personal (especialmente la planificación, asignación e implementación de políticas de personal), creando un alto consenso y unidad en la conciencia y las acciones de los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores.

En el proceso de organización e implementación del aparato interno, las unidades deben seguir de cerca los requisitos, las orientaciones del aparato y la racionalización del aparato del Comité Directivo del Gobierno y del Comité Directivo Provincial para garantizar la calidad, el progreso de la implementación y los objetivos mínimos del aparato asignados. Al mismo tiempo, es necesario prestar atención a los asuntos relacionados con el manejo financiero, el presupuesto, los activos públicos y la gestión transitoria de los proyectos de inversión durante el proceso de organización y perfeccionamiento del aparato. Además, es necesario revisar, asesorar y proponer proactivamente a las autoridades competentes que emitan o modifiquen y complementen regulaciones, políticas y mecanismos de acuerdo con el nuevo modelo de organización del aparato para garantizar que el nuevo modelo del aparato sea mejor que el modelo anterior y se ponga en funcionamiento de inmediato, sin interrupción del trabajo, sin lagunas en las responsabilidades y áreas de responsabilidad.

En la conferencia que resumió la implementación de la Resolución n.° 18-NQ/TW, de 25 de octubre de 2017, del Comité Central del Partido (12.º mandato), sobre diversos temas para continuar innovando y reorganizando el aparato del sistema político para optimizar su funcionamiento eficaz y eficiente, celebrada a finales de diciembre de 2024, la secretaria del Comité Provincial del Partido, Ha Thi Nga, enfatizó: «Reorganizar el aparato del sistema político para garantizar su optimización y funcionamiento eficaz y eficiente es una revolución que lleva al país a una nueva era, la era del desarrollo nacional, y es un mandato vital». Por lo tanto, los comités y las autoridades del Partido deben implementar estrictamente el principio de liderazgo unificado del Partido en la innovación, la reorganización y la gestión del aparato y la nómina del sistema político; sensibilizar y responsabilizar a los comités, organizaciones, agencias y unidades del Partido, especialmente a sus jefes, respecto a los requisitos para organizar y optimizar el aparato organizativo y operar de forma eficaz y eficiente. considerando ésta una tarea clave e importante enfocarnos en liderar, dirigir y organizar su implementación con el espíritu más drástico y urgente.

Al mismo tiempo, promover la propaganda y la educación política e ideológica para cambiar la perspectiva de los cuadros, militantes del partido, funcionarios y empleados públicos sobre la organización y racionalización del aparato y la reducción de personal; fortalecer la propaganda, la movilización y la persuasión, y crear una alta unidad dentro del Partido y consenso en el sistema político provincial. Revisar, organizar y consolidar urgentemente el aparato y racionalizarlo, así como ajustar y complementar las funciones y tareas de los puntos focales en las agencias, organizaciones y unidades, para garantizar el cumplimiento de las regulaciones del Gobierno Central y satisfacer las necesidades prácticas de la localidad.

Fuente: https://baotuyenquang.com.vn/tinh-gon-bo-may-chinh-tri-menh-lenh-cuoc-song-204753.html