Desde que participó en el movimiento obrero de Saigón-Cho Lon en la década de 1930 hasta que asumió la responsabilidad de Secretario General del Comité Ejecutivo Central del Partido Comunista de Vietnam , dondequiera que estuviera o hiciera lo que hiciera, dedicó todo su talento, inteligencia y entusiasmo al Partido, a la clase obrera y al pueblo trabajador.
Durante su presidencia de la Confederación General del Trabajo de Vietnam (1978-1980), el camarada Nguyen Van Linh orientó con persistencia la innovación del pensamiento sindical, desde el trabajo administrativo hasta las actividades prácticas, para cuidar, proteger y promover el papel de los trabajadores en la construcción del país. Identificó claramente la necesidad de innovar el contenido y los métodos de funcionamiento para que los sindicatos puedan promover su importante papel para la clase trabajadora y toda la sociedad. Señaló: «Para mantener y desarrollar la producción, ante todo debemos cuidar la vida material y espiritual de los trabajadores».
Los líderes de base deben estar siempre cerca de los trabajadores, comprender la situación y elogiar y promover con prontitud a los nuevos talentos. Desde allí, ordenó a los sindicatos de todos los niveles que reunieran y movilizaran a los trabajadores y obreros para competir con entusiasmo en la producción laboral, completar planes; organizar y mejorar gradualmente la vida, desarrollar el bienestar, proteger los legítimos intereses de los trabajadores y funcionarios; movilizar a los cuadros y funcionarios para participar activamente en la mejora de la gestión empresarial, la gestión económica y la gestión estatal; mejorar los métodos de trabajo y construir sindicatos fuertes.
Tras convertirse en Secretario General en el VI Congreso del Partido (1986), como máximo dirigente del Partido, continuó prestando atención a la dirección de la reforma sindical y enfatizó que, ante todo, los cuadros sindicales debían renovar su pensamiento y estilo, vinculando estrechamente la teoría con la práctica. Declaró: «Para ser un cuadro sindical, hay que ser valiente, atreverse a sacrificar los intereses personales por los intereses de los trabajadores; no hay que ceder ni ser demasiado rígido; hay que ser flexible, pero no ir contra la ley; ser decidido, pero no extremista».
En el contexto de la renovación nacional, el camarada Nguyen Van Linh señaló que el objetivo de los sindicatos debía ampliarse. Sus actividades no debían limitarse solo a los cuadros, trabajadores y empleados estatales, sino también al sector privado, las empresas con inversión extranjera, la producción industrial, la construcción y las cooperativas de transporte. Por lo tanto, bajo la dirección del camarada Nguyen Van Linh y del Comité Central del Partido, en octubre de 1988, el VI Congreso de Sindicatos de Vietnam decidió cambiar el nombre de "Confederación General del Trabajo de Vietnam" a "Confederación General del Trabajo de Vietnam". Esto no fue solo un cambio de nombre, sino un paso para afirmar la importancia y ampliar el alcance de la representación sindical en una economía multisectorial.
Indicó que las actividades sindicales debían basarse en las características de cada tipo de economía para adoptar formas apropiadas, ser coherentes con las exigencias y tareas de cada etapa revolucionaria y las condiciones específicas de los trabajadores. Siguiendo la idea del presidente Ho Chi Minh sobre la organización de los sindicatos por industria y ocupación, según el sistema horizontal y vertical, esta perspectiva del camarada Nguyen Van Linh sentó las bases para el surgimiento de modelos de organización sindical en el período de renovación, como los sindicatos de ocupación, los sindicatos de parques industriales, los sindicatos de empresas generales, etc.
Conociendo a fondo las ideas inspiradoras del camarada Nguyen Van Linh, tras casi 40 años impulsando la renovación del país, el Sindicato de Trabajadores de Vietnam se ha esforzado constantemente por innovar, adaptándose gradualmente a los grandes cambios de la situación socioeconómica y transformándose proactivamente para satisfacer las exigencias del mecanismo de mercado de orientación socialista. Este proceso se refleja claramente en la innovación del aparato organizativo y los métodos operativos, la mejora de la capacidad representativa y, en particular, la ampliación del alcance de la agrupación de los trabajadores.
En los últimos términos del Congreso de Sindicatos de Vietnam, especialmente después de que el Politburó emitiera la Resolución No. 02-NQ/TW, de fecha 12 de junio de 2021 sobre "Innovación de la organización y funcionamiento del Sindicato de Vietnam en la nueva situación", el sindicato ha cambiado fuertemente su enfoque de actividades, ampliando la reunión de miembros sindicales en el sector no estatal y el sector informal.
El 27 de agosto de 2024, el Comité Ejecutivo de la XIII Confederación General del Trabajo de Vietnam emitió la Resolución n.º 06/NQ-BCH sobre la promoción del desarrollo de la afiliación sindical y la creación de sindicatos de base en empresas no estatales para 2028, con miras a 2033. Implementando el tema de trabajo para 2025 "Enfoque en el desarrollo de la afiliación sindical; participación en la construcción de un Partido limpio y fuerte", la Confederación General del Trabajo de Vietnam emitió e implementó el Plan para el desarrollo de la afiliación sindical y la creación de sindicatos de base en 2025. Como resultado, en los primeros seis meses de 2025, los sindicatos de todos los niveles admitieron a 507 022 nuevos afiliados, de los cuales el sector informal alcanzó los 14 460 afiliados.
En el contexto de centrarse en el sector no estatal y el sector informal, junto con la expansión y mejora de la calidad de las actividades de cuidado, los sindicatos en todos los niveles han hecho grandes esfuerzos para cambiar sus actividades a la representación y protección de los derechos de los afiliados y trabajadores sindicalizados mediante la participación en la formulación de políticas y leyes, el diálogo, la negociación y la firma de convenios colectivos de trabajo. En los primeros 6 meses de 2025, se firmaron 1.429 nuevos convenios colectivos de trabajo; se organizaron cerca de 33.753 diálogos periódicos, 7.269 diálogos a solicitud y cerca de 3.871 diálogos cuando ocurrieron incidentes. Con motivo del Año Nuevo Lunar de At Ty en 2025, 11.350 millones de afiliados sindicales, trabajadores y sus familiares se beneficiaron de las actividades de cuidado organizadas por el sindicato (un aumento del 9,25% en comparación con 2024), con un presupuesto total de 7.800 billones de VND (un aumento del 9% en comparación con 2024). Durante el Mes de los Trabajadores de 2025, más de 1,4 millones de sindicalistas y trabajadores recibieron apoyo y atención de diversas formas, con un presupuesto total de más de 265 mil millones de VND.
Los sindicatos de todos los niveles se han centrado en la implementación de la Resolución n.° 02-NQ/TW del Politburó y en la reorganización del aparato del sistema político, con el lema "Recto-Compacto-Fuerte-Eficiente-Eficaz-Eficaz". La Confederación General del Trabajo de Vietnam ha dirigido activamente la reorganización y racionalización del aparato sindical en todos los niveles, incluyendo la eliminación de las actividades de los sindicatos distritales y equivalentes; la suspensión de las actividades y la no creación de organizaciones sindicales en organismos administrativos, fuerzas armadas y unidades de servicio público que perciben el 100% de sus salarios del presupuesto estatal; la revisión y orientación del modelo de sindicatos comunales, de barrio y provinciales, en consonancia con el modelo de organización de gobiernos locales de dos niveles; y la reorganización de las empresas y unidades de servicio público de los sindicatos.
Al mismo tiempo, participar en la construcción y reforma del sistema legal, con énfasis en la Constitución de 2013 y la Ley de Sindicatos de 2024, para asegurar la sincronización institucional con las necesidades del desarrollo sindical en el nuevo período. Junto con la racionalización del aparato, los sindicatos seguirán centrando sus esfuerzos en el sector no estatal, especialmente en el sector privado, para continuar expandiendo y desarrollando la organización, construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas, y contribuir al desarrollo de la economía privada, conforme a la Resolución n.º 68-NQ/TW del 4 de mayo de 2025 del Politburó.
Estos pasos son una premisa importante para que el Sindicato continúe afirmando su papel como única organización representativa de los trabajadores a nivel nacional en las relaciones laborales y las relaciones sindicales internacionales; acompañando a los sindicalistas y a los trabajadores en el camino para hacer realidad la aspiración de desarrollar un país fuerte y próspero en la nueva era: la era del crecimiento nacional.
La ideología, el estilo y el sello de liderazgo del camarada Nguyen Van Linh no sólo están vivos en el curso de la historia, sino que también se difunden con fuerza en el proceso de innovación de la organización y el funcionamiento del Sindicato de Vietnam hoy.
En agradecimiento por las grandes contribuciones del camarada Nguyen Van Linh al movimiento obrero y al Sindicato de Vietnam, en 2019, el Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam informó y fue aprobado por la Secretaría Central del Partido para organizar la selección y entrega del premio que lleva el nombre del camarada Nguyen Van Linh - un noble premio para dirigentes sindicales con logros sobresalientes, muchas iniciativas, innovaciones y creatividad para los miembros del sindicato y los trabajadores, contribuyendo a la construcción de una fuerte organización sindical.
Hasta ahora, a través de 4 ceremonias de premiación, 40 cuadros sindicales destacados en todos los niveles han sido honrados, contribuyendo así a difundir fuertemente el espíritu de innovación, creatividad y el estilo de "hablar y hacer" del camarada Nguyen Van Linh para construir una organización sindical vietnamita integralmente fuerte, una clase obrera vietnamita moderna y fuerte y, junto con toda la nación, entrar firmemente en la nueva era.
Fuente: https://nhandan.vn/tong-bi-thu-nguyen-van-linh-voi-tam-nhin-chien-luoc-ve-doi-moi-to-chuc-va-hoat-dong-cong-doan-viet-nam-post890835.html
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