Secretario General To Lam: Sentando las bases para un nuevo mandato, creando impulso para todo un período de desarrollo

Pie de foto — El secretario general To Lam pronuncia el discurso de apertura en la XIV Conferencia del XIII Comité Central del Partido. Foto: Thong Nhat/VNA

El secretario general To Lam presidió la conferencia y pronunció el discurso de apertura.

El miembro del Politburó y presidente Luong Cuong presidió la sesión inaugural.

La XIV Conferencia del XIII Comité Central del Partido se centró en dos temas principales: el trabajo del XIV Congreso del Partido y la construcción del Partido y el sistema político. Cada tema abarcó numerosos aspectos específicos, especialmente el relativo al trabajo del XIV Congreso del Partido.

Responsabilidad de "elegir a la persona adecuada para el puesto adecuado"

En su discurso de apertura de la Conferencia, el Secretario General To Lam afirmó que el tiempo apremia, el trabajo es abundante y las exigencias son altas, pero cuanto más decisivo es el momento, más debemos esforzarnos, aprovechar el tiempo, trabajar con espíritu de superación, superándonos a nosotros mismos con pensamiento estratégico y acción decisiva en aras del interés nacional, del liderazgo y el papel rector del Partido Comunista de Vietnam.

El Secretario General propuso la labor de preparación, selección e incorporación de personal para integrarse al Politburó y al Secretariado del XIV Congreso del Partido. En la XIII Conferencia Central, con base en la propuesta del Politburó, el XIII Comité Central del Partido votó unánimemente, con alta concentración, la incorporación de personal al XIV Comité Central del Partido (excluyendo a los miembros del Politburó y del Secretariado elegibles para reelección y casos especiales) para garantizar, en lo fundamental, la estructura, la cantidad, los estándares, las condiciones, las áreas y los ámbitos de trabajo, de conformidad con la Orientación Laboral del Personal del XIV Congreso del Partido, el Reglamento Electoral del Partido y el plan de trabajo de la Subcomisión de Personal del XIV Congreso del Partido. Esta es una base y una experiencia sumamente importantes que debemos seguir desarrollando y promoviendo en la labor de preparación, selección e incorporación de personal para integrarse al Politburó, al Secretariado y a los puestos clave de liderazgo del Partido y del Estado durante el XIV Congreso (2026-2031).

En esta Conferencia, el Comité Ejecutivo Central emitirá su dictamen sobre el número de miembros del Politburó y del Secretariado para el XIV Congreso y seleccionará al personal que se incorporará a dichas instituciones. Esta es una tarea de suma importancia, el núcleo del Partido, pues todo lo decide el pueblo. La selección e incorporación de personal a la más alta dirección del Partido para liderar la consecución de los ambiciosos y trascendentales objetivos de desarrollo nacional en el nuevo período debe ser, por tanto, un proceso aún más riguroso, seguro, prudente y preciso.

La selección e incorporación del personal al XIV Politburó y al Secretariado debe hacer hincapié en una serie de requisitos importantes, adecuados a la nueva etapa revolucionaria de nuestro Partido y de nuestro país.

El Secretario General enfatizó que la responsabilidad de “elegir a la persona idónea para el puesto idóneo”, especialmente en el caso de altos cargos y líderes del país, es un requisito indispensable para convertir la visión y las aspiraciones en resultados. Es necesario seleccionar e incorporar a las personas más valiosas entre quienes merecen integrarse al Politburó y al Secretariado. Estos compañeros deben poseer valentía política, integridad y ética, ser un ejemplo a seguir, anteponer los intereses de la nación y del pueblo a todo lo demás; deben tener una visión estratégica aguda y capacidad organizativa para superar obstáculos, desbloquear recursos y consolidar la posición. Más importante aún, deben tener la capacidad de organizar e implementar: diseñar objetivos claros y específicos, establecer responsabilidades personales, evaluar con datos y llevar las decisiones a buen término con la máxima disciplina de servicio público.

En la era digital, los criterios indispensables son la capacidad digital y el pensamiento basado en datos, un profundo conocimiento de la economía digital, la economía verde, la economía circular, la gestión de riesgos y la coordinación intersectorial, interregional e internivel. Los líderes necesitan la capacidad de movilizar recursos sociales, diseñar alianzas público-privadas y generar confianza en el mercado; integración internacional, dominio de idiomas extranjeros y una cultura del diálogo para ampliar el espacio de desarrollo. Se debe promover y valorar especialmente la calidad, la eficiencia y la dedicación de los cuadros, priorizando a aquellos con trabajos, planes y proyectos que generen impactos claros; que tengan la capacidad de gestionar situaciones de crisis (desastres naturales, epidemias, crisis financieras, seguridad no tradicional); que sean decisivos pero que sepan escuchar las críticas, que confíen en el pueblo y trabajen para el pueblo. La persona seleccionada será aquella más idónea para los objetivos de desarrollo del nuevo período, que posea alta fiabilidad, capacidad para soportar la presión, voluntad de reforma, que transforme los recursos en fuerza motriz y que convierta el potencial en una tasa de crecimiento económico de dos dígitos para que el país pueda alcanzar los objetivos del siglo XXI.

El Secretario General señaló que, además de los criterios generales, al seleccionar e incorporar personal al Politburó y la Secretaría del 14.º mandato, se debe prestar especial atención a cinco puntos clave: tener una visión estratégica nacional; tener la capacidad de mantener la autonomía del país; tener la capacidad de liderar y mandar a escala nacional; tener prestigio político e integridad a nivel simbólico para que todos los sigan y aprendan de ellos; tener la capacidad de implementar la Resolución en resultados y logros mensurables; tener la suficiente resistencia, tanto mental como física, para soportar la presión e intensidad del trabajo en el 14.º mandato y posiblemente en los mandatos siguientes.

Decisivo a la hora de elegir la solución óptima para los intereses nacionales

Respecto al Informe sobre la revisión del liderazgo y la dirección del XIII Comité Central del Partido, presentado al XIV Congreso del Partido, el Secretario General To Lam solicitó que, con espíritu de autocrítica y autocrítica, se aporten opiniones para que el XIV Comité Central pueda superar limitaciones y deficiencias tales como: la lenta implementación de algunas políticas, la falta de documentos rectores y la aplicación no uniforme; la descentralización y delegación de poderes no se desarrollan con fluidez, la conectividad vertical y horizontal no es óptima y la rendición de cuentas no es clara en algunos ámbitos; la racionalización del aparato organizativo en algunos lugares no se ha traducido en una mejora de la eficacia y la eficiencia; los obstáculos en el acceso a la tierra, el mercado de capitales y la mano de obra calificada no se han resuelto por completo; la prevención y la lucha contra la corrupción, el despilfarro y la negatividad han logrado muchos avances, pero es necesario intensificar la prevención temprana y remota; la comunicación de políticas no ha cumplido con los requisitos de corrección, suficiencia y oportunidad, y la confianza pública se ve comprometida en ocasiones y en algunos lugares.

Respecto al resumen de la Resolución 18-NQ/TW del 25 de octubre de 2017 del XII Comité Ejecutivo Central sobre diversos temas relacionados con la innovación y reorganización del aparato político para lograr una mayor agilidad, eficacia y eficiencia, el Secretario General enfatizó que la implementación rigurosa de las lecciones aprendidas del resumen de la Resolución 18 es fundamental para transformar el sistema político, pasando de un modelo complejo y disperso a uno ágil, interconectado, eficaz y eficiente, especialmente al organizar un modelo de gobierno local de dos niveles y abrir nuevas oportunidades de desarrollo tras la reorganización de los límites administrativos a nivel provincial y comunal. Esta es una condición fundamental para mantener la estabilidad y el desarrollo, garantizar una gobernanza nacional moderna, promover un crecimiento rápido y sostenible, mejorar la calidad de vida de la población y, así, alcanzar el objetivo de una nación próspera, poderosa y eterna, con un pueblo próspero, un país fuerte, democracia, equidad y civilización.

El Secretario General afirmó que, para que el modelo de gobierno local de dos niveles sea lo más eficaz posible, es necesario garantizar la conectividad y la complementariedad del gobierno de tres niveles (Central-Provincia/Ciudad-Comuna/Barrio) en torno a tres ejes: instituciones, recursos y datos. En esta estructura interconectada, el gobierno central desempeña la función de gestionar, crear y garantizar la unidad en todo el sistema.

Cuando los tres niveles de gobierno operan de forma coordinada, con el Gobierno Central estableciendo estándares y coordinando a nivel interregional; el nivel provincial organizando estrategias, asignando recursos y supervisando resultados; y el nivel local brindando servicios directos, resolviendo con rapidez y respondiendo a datos reales, se consolidará el objetivo de mantener la paz y la estabilidad, promover un crecimiento rápido pero sostenible y mejorar el bienestar. En conclusión, la implementación de las lecciones aprendidas de la Resolución 18, según el modelo de gobierno local interconectado de dos y tres niveles, con el Gobierno Central como artífice institucional, será el factor decisivo para un sistema político ágil, transparente y eficaz, que impulse al país de forma rápida y constante hacia la fortaleza, la prosperidad y el bienestar de su población.

El Secretario General espera que la XIV Conferencia Central genere un consenso muy amplio sobre: la visión de desarrollo y las orientaciones estratégicas que se presentarán al XIV Congreso; la lista de personal recomendado para integrarse al Politburó y la Secretaría es verdaderamente ejemplar, lo que garantiza la continuidad y el avance; el marco institucional para un aparato simplificado, eficaz y eficiente, una gobernanza moderna basada en datos, la descentralización, la delegación de poder junto con el control del poder; el mecanismo de implementación con personas, trabajo, plazos, recursos y rendición de cuentas claros.

El Secretario General solicitó: “Nuestro país se encuentra ante una oportunidad histórica para lograr un avance significativo, al tiempo que enfrenta numerosos desafíos sin precedentes. Para mantener la paz, la estabilidad y un desarrollo rápido y sostenible, de modo que el pueblo goce de verdadera prosperidad y felicidad, y para que el país se fortalezca y prospere cada vez más, debemos tomar las decisiones correctas y llevar a cabo hasta el final las importantes tareas encomendadas por el Comité Ejecutivo Central. Cada opinión expresada hoy no solo contribuye a esta Conferencia, sino que también sienta las bases para un nuevo mandato, impulsando así todo un período de desarrollo”.

En ese espíritu, el Secretario General pidió a los miembros del Comité Central que cumplieran con su responsabilidad ante el Partido y el Pueblo, que promovieran la inteligencia colectiva, que fueran francos, constructivos y decisivos a la hora de elegir la solución óptima para el interés nacional, así como a la hora de aportar opiniones sobre el contenido del programa de la Conferencia.

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