Con la dirección drástica del Comité Provincial del Partido y del Comité Popular Provincial, la participación proactiva y urgente de las agencias y unidades pertinentes, se está desplegando la implementación del trabajo de reorganización del aparato de la ciudad de Cam Pha para asegurar el progreso.
Siguiendo las políticas, orientaciones y directrices del Gobierno Central y la provincia, la ciudad de Cam Pha ha emitido un plan para implementar la organización y la racionalización del aparato de las agencias y unidades del sistema político . Este plan describe numerosas tareas necesarias, como la creación de puntos focales dentro de las agencias y unidades; el desarrollo de un plan para organizar y racionalizar el aparato, la nómina y la organización de los funcionarios y empleados públicos en las agencias y unidades.
De acuerdo con el plan de racionalización y organización de la ciudad, el Departamento de Propaganda y el Departamento de Movilización Popular del Comité Municipal del Partido se fusionarán. El plan de fusión se basa en la ciencia , la teoría y la práctica, garantizando que la nueva unidad tras la fusión no omita ninguna función ni tarea, sino que también evite duplicaciones, garantice la unidad y sea coherente con las necesidades de propaganda y movilización popular en el nuevo contexto y situación.
Junto con la fusión del Departamento de Propaganda y el Departamento de Movilización de Masas, el Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad de Cam Pha también desarrolló un plan para organizar y optimizar los departamentos y oficinas de la ciudad. En consecuencia, se establecerá el Departamento de Agricultura y Medio Ambiente, fusionando el Departamento de Economía y el Departamento de Recursos Naturales y Medio Ambiente; el Departamento de Asuntos Internos y Trabajo, fusionando el Departamento de Asuntos Internos y el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales; se establecerá el Departamento de Economía , Infraestructura y Áreas Urbanas; y el Departamento de Cultura, Ciencia e Información. Al mismo tiempo, se reorganizarán tres departamentos especializados: el Departamento de Educación y Capacitación, el Departamento de Salud, la Oficina del Consejo Popular y el Comité Popular de la Ciudad. Con el plan propuesto, tras la organización y optimización, la Ciudad de Cam Pha reducirá de cinco a cuatro los departamentos de desarrollo del Partido, y de doce a diez los departamentos especializados del Comité Popular.
En la reestructuración organizacional, el trabajo de personal se considera un asunto difícil, delicado y complejo que afecta la mentalidad y los sentimientos del personal. Tras la reestructuración y reorganización de las agencias profesionales, la ciudad optimizará el número de líderes y gerentes según la hoja de ruta: en 2025, se reducirán dos jefes y un adjunto; en 2026, se reducirá un adjunto. En el caso de los funcionarios profesionales, en 2025 se reducirá la plantilla en 3 y en 2026 en 2. Asimismo, se seleccionará a funcionarios con destacada capacidad, responsabilidad y dedicación al trabajo para su asignación a departamentos especializados, según su puesto y nivel de formación profesional.
Para las unidades de servicio público, la ciudad las revisa y reorganiza con el fin de racionalizar los puntos focales internos; termina las operaciones, transfiere funciones y tareas a agencias y unidades apropiadas para una serie de unidades de servicio público cuyas funciones y tareas ya no son consistentes con las regulaciones legales y las necesidades de desarrollo socioeconómico o pueden ser realizadas por el sector privado.
En concreto, finalizará el funcionamiento del Equipo de Inspección de Orden Urbano y Medio Ambiente, y sus funciones se transferirán al Departamento de Agricultura y Recursos Naturales y a los Comités Populares de los distritos y comunas. Además, finalizará el funcionamiento del Centro de Formación Profesional y Educación Continua (transfiriendo algunas funciones y tareas a las agencias y unidades pertinentes ). o transferidas al Departamento de Educación y Capacitación. En el resto de las unidades de servicio público, se revisarán los departamentos y divisiones afiliados para su reestructuración, con el fin de garantizar la racionalización y la eficiencia, reduciendo al menos el 15 % del número de coordinadores y empleados.
En el caso de los jardines de infancia y las escuelas públicas, revisaremos y organizaremos la fusión de 11 escuelas para establecer 5 nuevas escuelas en 2025. En cuanto a las asociaciones a nivel de ciudad, dejaremos de apoyar los costos operativos de las asociaciones que no tengan tareas asignadas por las autoridades competentes a partir de 2025.
El Sr. Vu Dinh Nhan, Jefe del Departamento de Asuntos Internos de la ciudad de Cam Pha, dijo: Al determinar esto como una tarea urgente que debe llevarse a cabo con resolución para construir un aparato racionalizado, fuerte, eficiente, eficaz y eficiente, la ciudad ha hecho un buen trabajo de propaganda para crear consenso desde dentro del sistema político hacia la sociedad, determinada a construir un nuevo aparato entrando en el nuevo mandato con muchos resultados positivos.
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