Ciudad de Cam Pha: organizar y optimizar de forma proactiva el aparato

Con la dirección drástica del Comité Provincial del Partido y del Comité Popular Provincial, la participación proactiva y urgente de las agencias y unidades pertinentes, se está desplegando la implementación del trabajo de reorganización del aparato de la ciudad de Cam Pha para asegurar el progreso.

Según el plan de arreglo, la ciudad de Cam Pha establecerá el Departamento de Asuntos Internos y Trabajo sobre la base de la fusión del Departamento de Asuntos Internos con el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales.

En consonancia con las políticas, orientaciones y directrices del Gobierno Central y la provincia, la ciudad de Cam Pha ha emitido un plan para implementar la organización y la racionalización del aparato de las agencias y unidades del sistema político . Este plan describe numerosas tareas necesarias, como la creación de puntos focales dentro de las agencias y unidades; el desarrollo de un plan para organizar y racionalizar el aparato, la nómina y la organización de los funcionarios y empleados públicos en las agencias y unidades.

De acuerdo con el plan de reorganización y racionalización de la ciudad, el Departamento de Propaganda y el Departamento de Movilización Popular del Comité Municipal del Partido se fusionarán. El plan de fusión se basa en la ciencia , la teoría y la práctica, garantizando que la nueva unidad tras la fusión no descuide funciones ni tareas, sino que también evite duplicaciones, garantice la unidad y sea coherente con las necesidades de la propaganda y la movilización popular en el nuevo contexto y situación.

Junto con la fusión del Departamento de Propaganda y el Departamento de Movilización de Masas, el Comité Permanente del Comité del Partido de la ciudad de Cam Pha también desarrolló un plan para organizar y optimizar los departamentos y oficinas de la ciudad. En consecuencia, se establecerá el Departamento de Agricultura y Medio Ambiente, fusionando el Departamento de Economía y el Departamento de Recursos Naturales y Medio Ambiente; el Departamento de Interior y Trabajo, fusionando el Departamento de Interior y el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales; el Departamento de Economía, Infraestructura y Asuntos Urbanos; y el Departamento de Cultura, Ciencia e Información. Al mismo tiempo, se reorganizarán tres departamentos especializados: el Departamento de Educación y Capacitación, el Departamento de Salud, la Oficina del Consejo Popular y el Comité Popular de la Ciudad. Con el plan propuesto, tras la organización y optimización, la ciudad de Cam Pha reducirá de cinco a cuatro los departamentos de desarrollo del Partido, y de doce a diez los departamentos especializados del Comité Popular.

En la reestructuración organizacional, el trabajo de personal se considera un asunto difícil, delicado y complejo que afecta la mentalidad y los sentimientos del personal. Tras la reestructuración y reorganización de las agencias especializadas, la ciudad optimizará el número de líderes y gerentes según la hoja de ruta: en 2025, reducirá dos jefes y un adjunto; en 2026, reducirá un adjunto. Para los servidores públicos profesionales, en el año 2025, el número de servidores públicos se reducirá en 3, en el 2026, en 2. Al mismo tiempo, se seleccionarán servidores públicos con destacada capacidad, responsabilidad y dedicación al trabajo para ser asignados a departamentos especializados de acuerdo al puesto de trabajo y nivel de formación profesional.

Para las unidades de servicio público, la ciudad las revisa y reorganiza con el fin de racionalizar los puntos focales internos; termina las operaciones, transfiere funciones y tareas a agencias y unidades apropiadas para una serie de unidades de servicio público cuyas funciones y tareas ya no son consistentes con las regulaciones legales y las necesidades de desarrollo socioeconómico o pueden ser realizadas por el sector privado.

La gente viene a realizar procedimientos administrativos en el Centro de Administración Pública de la ciudad de Cam Pha.

En concreto, finalizará el funcionamiento del Equipo de Inspección de Orden Urbano y Medio Ambiente, y sus funciones se transferirán al Departamento de Agricultura y Recursos Naturales y a los Comités Populares de barrios y comunas. Además, finalizará el funcionamiento del Centro de Formación Profesional y Educación Continua (transfiriendo algunas funciones y tareas a las agencias y unidades pertinentes ). o transferirse al Departamento de Educación y Capacitación. En el resto de las unidades de servicio público, se revisarán los departamentos y divisiones afiliados para su reestructuración, con el fin de garantizar la racionalización y la eficiencia, reduciendo al menos el 15 % del número de contactos y empleados.

En el caso de los jardines de infancia y las escuelas primarias públicas, se revisará y se organizará la fusión de 11 escuelas para formar 5 nuevas escuelas para 2025. En cuanto a las asociaciones a nivel de ciudad, se dejará de apoyar los costos operativos de las asociaciones que no tengan tareas asignadas por las autoridades competentes a partir de 2025.

El Sr. Vu Dinh Nhan, Jefe del Departamento de Asuntos Internos de la ciudad de Cam Pha, dijo: Al determinar esto como una tarea urgente que debe llevarse a cabo con resolución para construir un aparato racionalizado, fuerte, eficiente, eficaz y eficiente, la ciudad ha hecho un buen trabajo de propaganda para crear consenso desde dentro del sistema político hacia la sociedad, determinada a construir un nuevo aparato entrando en el nuevo mandato con muchos resultados positivos.

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