La ciudad de Ho Chi Minh planea contratar profesores tras la fusión.

Para preparar la contratación de docentes desde preescolar hasta bachillerato a tiempo para el año escolar 2025-2026, un mes después de la implementación de la fusión, el Departamento de Educación y Formación de la ciudad de Ho Chi Minh revisó y cuantificó las necesidades de las escuelas secundarias y de los centros educativos desde preescolar hasta primaria en 168 barrios, comunas y zonas especiales.

Todavía existe escasez o excedente de profesores a nivel local.

Los dirigentes del Departamento de Educación y Formación de la ciudad de Ho Chi Minh reconocieron que la fusión de la ciudad con las provincias de Binh Duong y Ba Ria-Vung Tau ha generado numerosas ventajas, pero también muchos desafíos para el sector educativo y formativo de esta nueva megaciudad. Actualmente, la educación en la ciudad de Ho Chi Minh se caracteriza por una extensa área administrativa, con diversas características (rurales, urbanas, comunas insulares, zonas especiales, etc.) y una infraestructura aún desigual, especialmente en las zonas más desfavorecidas y densamente pobladas.

En el año escolar 2024-2025, la ciudad de Ho Chi Minh necesitaba contratar a un total de 5762 docentes, desde preescolar hasta secundaria. De estos, 2556 fueron seleccionados. Para garantizar la cantidad y calidad de las contrataciones, el Departamento de Educación y Formación de la ciudad de Ho Chi Minh priorizó la contratación de docentes de preescolar y primaria, cuya demanda era alta, y organizó y reguló la asignación de docentes de preescolar y primaria a las instituciones educativas locales. Asimismo, buscó soluciones para asegurar la calidad y unas condiciones de enseñanza adecuadas.

En particular, la ciudad ha organizado la contratación de funcionarios públicos que sean docentes, entre excelentes graduados y jóvenes científicos, de acuerdo con las normas vigentes; ha alentado a los excelentes graduados a participar en la contratación con una remuneración y complementos incrementados en un 100% del salario según el coeficiente salarial vigente.

En el año escolar 2025-2026, la ciudad de Ho Chi Minh necesita contratar 4.865 maestros más, desde preescolar hasta bachillerato.

FOTO: NHAT THINH

Además, según el informe del Departamento de Educación y Formación de la Ciudad de Ho Chi Minh, el Departamento de Educación y Formación de la provincia de Binh Duong (antes de la fusión), si bien había realizado consultas sobre políticas de apoyo para directivos y docentes, dichas políticas y reglamentos no garantizaban condiciones de vida dignas, lo que provocaba la renuncia de docentes y dificultaba la captación de estudiantes de pedagogía para trabajar en instituciones educativas públicas. Estas dificultades y deficiencias han repercutido en la consecución de los objetivos de formación, capacitación y desarrollo del profesorado.

El Sr. Nguyen Van Hieu, Director del Departamento de Educación y Formación de la Ciudad de Ho Chi Minh, reconoció que aún existe escasez de docentes en algunas materias, tanto en ciertas escuelas como en algunas localidades. La estructura del personal docente no es uniforme entre las distintas asignaturas, y varios docentes no cumplen con los estándares de formación establecidos en la Ley de Educación de 2019. El número de personas que trabajan en instituciones públicas de educación general sigue siendo insuficiente en comparación con la norma, especialmente en las áreas de inglés, informática, música, bellas artes, tecnología y educación física.

LOS CANDIDATOS SE REGISTRAN SEGÚN SUS DESEOS

En relación con la contratación de docentes para el nuevo año escolar, después de que el Ministerio de Educación y Formación estipulara oficialmente que el Departamento de Educación y Formación es responsable de la contratación de docentes para todos los niveles de educación general en el proceso de operación del gobierno de dos niveles, el Sr. Nguyen Van Hieu dijo que, con base en la revisión y las necesidades propuestas por las escuelas en 168 barrios, comunas y zonas especiales, en el nuevo año escolar 2025-2026, la ciudad de Ho Chi Minh necesita contratar 4.865 docentes más, desde jardín de infancia hasta bachillerato.

De estos, preescolar necesita 451 docentes, primaria 1483, secundaria 2283 (la que más necesita cubrir) y bachillerato 648. Además, paralelamente a la contratación de docentes según la demanda, el departamento también tiene previsto reducir el exceso y la escasez de profesorado a nivel local, e incentivar a los jóvenes docentes a ofrecerse como voluntarios para impartir clases en escuelas de zonas rurales.

El Sr. Hieu informó que el departamento se está preparando para la contratación de personal, cuyo proceso presenta varias novedades. En el marco de la implementación del gobierno local de dos niveles, el Decreto 142/2025 del Gobierno y la Circular 15 del Ministerio de Educación y Formación, que regulan las funciones, tareas y atribuciones del Departamento de Educación y Formación, este departamento tiene la facultad de contratar, gestionar, emplear, promover, capacitar, fomentar y evaluar a todo el personal docente, administrativo, funcionarios y empleados de las instituciones educativas públicas en las provincias y ciudades administradas centralmente. Este ajuste se enmarca en la orientación hacia el fortalecimiento de la gestión sectorial y la gestión estatal de la gestión profesional. Estas condiciones también exigen proactividad y flexibilidad en la implementación y el desempeño de las funciones del Departamento de Educación y Formación.

Por consiguiente, en lugar de que el Comité Popular del Distrito reclutara maestros de preescolar, primaria y secundaria en las escuelas públicas de su jurisdicción, y el Departamento de Educación y Formación reclutara maestros de bachillerato como en años anteriores, este año el Departamento considerará la contratación de maestros en todos los niveles desde la primera ronda de solicitudes. Una vez presentadas las solicitudes, los datos de los candidatos se revisarán de inmediato, de modo que al finalizar el plazo de solicitud, se considerará completada la primera ronda para acceder a la segunda, que consiste en la entrevista para las prácticas docentes. Para esta segunda ronda, la ciudad de Ho Chi Minh permitirá a los candidatos inscribirse según sus preferencias, concentrándose en tres zonas para que los aspirantes a maestros no tengan que desplazarse largas distancias.

Además, según el Sr. Hieu, si bien en algunas localidades se presenta una situación de excedente y escasez de docentes, la normativa sobre traslados de profesores aún no se puede aplicar. Esto se debe a que dicha normativa, aunque contemplada en la Ley de Docentes, no entrará en vigor hasta el 1 de enero de 2026. Por lo tanto, actualmente, la movilización y los traslados se realizan únicamente a petición de los docentes. En concreto, al solicitar un traslado, los docentes deben presentar una solicitud en el lugar de origen, obtener la aprobación del lugar de destino y que la autoridad competente tome la decisión. Las localidades deben procurar realizar los traslados desde ahora hasta el 20 de agosto para mitigar la situación de excedente y escasez de docentes.

En las localidades suele haber escasez de profesores de inglés, informática, música, arte, tecnología y educación física.

Foto: Dao Ngoc Thach

LAS ESCUELAS TIENEN SUS PROPIAS SOLUCIONES PROACTIVAS

Según la Ley de Funcionarios Públicos, el plazo para anunciar la contratación de docentes es de 30 días. Por lo tanto, durante este tiempo, mientras se espera que el proceso de contratación complete sus diversas etapas y trámites, las escuelas también se preparan para el inicio del nuevo año escolar.

El Sr. Le Hong Thai, director de la escuela primaria Phan Van Tri, en el barrio de Cau Ong Lanh (antes Distrito 1), informó que la escuela actualmente necesita dos profesores de educación física, un profesor de tecnología y un coordinador de equipo. Sin embargo, según el Sr. Thai, si no hay tiempo para contratar personal para el próximo año escolar, la escuela elaborará planes para garantizar que los alumnos puedan estudiar y practicar plenamente, de acuerdo con la normativa vigente.

La Sra. Nguyen Thi Hoai Bac, directora de la Escuela Secundaria Huynh Tan Phat (Barrio Tan Thuan, antiguo Distrito 7), informó que en el nuevo año escolar la escuela cuenta con más de 2000 estudiantes. Aún existe escasez de docentes en las áreas de civismo, música y bellas artes. Mientras se esperan instrucciones, la escuela ha considerado opciones como invitar a profesores interinos o asignar clases a docentes que no cumplen con su cupo.

Fuente: https://thanhnien.vn/tphcm-len-phuong-an-tuyen-dung-giao-vien-sau-sap-nhap-185250811214725555.htm