Más de 10.000 personas comenzaron a presentarse al examen de selección de profesores en Ciudad Ho Chi Minh; la asignatura de Química 1 es una de las más solicitadas.

En la mañana del 27 de septiembre, Ciudad Ho Chi Minh organizó la primera ronda de exámenes de selección de docentes para el ciclo escolar 2025-2026, con la participación de 10.176 candidatos calificados en 6 centros de examen. Química, física, biología y matemáticas fueron las materias más competitivas.

Los examinadores distribuyeron el reglamento para la primera ronda de reclutamiento de funcionarios de educación en Ciudad Ho Chi Minh en el Consejo de Exámenes de la Escuela Secundaria Nguyen Huu Tho. - Foto: MY DUNG

A partir de las 6 de la mañana del 27 de septiembre, los centros de contratación de profesores en Ciudad Ho Chi Minh comenzaron a funcionar, aprobando las normas de contratación, realizando sorteos para los examinadores y convocando a los candidatos a las salas de examen...

Los candidatos deberán redactar, presentar y responder entrevistas.

Esta es la segunda ronda de reclutamiento según el proceso de selección de docentes para el año escolar 2025-2026 en Ciudad Ho Chi Minh. Esta ronda se llevará a cabo los días 27 y 28 de septiembre.

Esta es también la primera vez que se realiza una contratación de docentes a tan gran escala y concentrada en toda la ciudad y en todos los niveles: preescolar, primaria, secundaria y bachillerato.

Los requisitos específicos para participar en la segunda ronda del examen son que los candidatos deben indicar el contenido educativo y los requisitos del problema; determinar los niveles requeridos de cada unidad de conocimiento relacionada con el contenido del problema indicado en el examen para desarrollar planes de enseñanza y diseñar actividades didácticas; formar en los estudiantes las cualidades y habilidades, e indicar las técnicas, los métodos y los recursos didácticos que se utilizarán.

Los candidatos realizarán el examen de la siguiente forma: sortearán preguntas de práctica, prepararán el contenido de la presentación en el formulario de preparación en 15 minutos, entregarán el formulario de preparación a los miembros del comité de examen y evaluación, y presentarán sus conocimientos, ilustrarán sus habilidades profesionales de acuerdo con el contenido preparado y responderán a las preguntas de los miembros del comité de examen y evaluación en 30 minutos.

Según el Departamento de Educación y Formación de la ciudad de Ho Chi Minh, en la primera fase del año escolar 2025-2026, la ciudad de Ho Chi Minh necesita contratar a 5.696 funcionarios públicos, de los cuales 5.022 son funcionarios de barrios, comunas y zonas especiales y 674 pertenecen a unidades de servicio público dependientes del departamento.

Las unidades de servicio público dependientes del Departamento de Educación y Formación de la Ciudad de Ho Chi Minh, Región 1 necesitarán 466 funcionarios públicos, Región 2 (antigua provincia de Binh Duong): 152 funcionarios públicos y Región 3 (antigua provincia de Ba Ria - Vung Tau ): 56 funcionarios públicos.

Las unidades de servicio público bajo los Comités Populares de barrios, comunas y zonas especiales de la región 1 (antes Ciudad Ho Chi Minh) contrataron a 2.721 maestros; la región 2 (antes provincia de Binh Duong ) contrató a 1.672 maestros y la región 3 (antes provincia de Ba Ria - Vung Tau) contrató a 629 maestros.

Realice los pasos de forma totalmente independiente.

En respuesta a la reportera de Tuoi Tre Online , la Sra. Tran Thi Ngoc Chau, subdirectora del Departamento de Educación y Formación de la ciudad de Ho Chi Minh, dijo que en esta ronda de reclutamiento se registraron 266 candidatos para química de secundaria, pero solo se contrataron 20 plazas.

En biología de secundaria hay 120 candidatos inscritos para 19 puestos; en física de secundaria hay 265 candidatos pero solo 18 puestos; en matemáticas de secundaria hay 267 candidatos inscritos para 68 puestos.

Por el contrario, existen puestos como profesor de música, arte y tecnología con muy pocos candidatos inscritos en comparación con la demanda. En concreto, para la asignatura de música en primaria solo hay 46 candidatos de un total de 180 plazas. En secundaria, hay 65 candidatos inscritos de un total de 223 plazas. Y para la asignatura de arte en primaria, hay una demanda de 194 plazas, pero solo se han inscrito 30 candidatos.

La demanda de plazas en bellas artes a nivel de secundaria es de 235, pero solo hay 57 solicitantes. La demanda de plazas en tecnología (ingeniería industrial) a nivel de bachillerato es de 13, pero solo hay 4 solicitantes. La demanda de plazas en tecnología (ingeniería agrícola) a nivel de bachillerato es de 7, pero solo hay 2 solicitantes.

Los candidatos al puesto de profesor de lengua extranjera de secundaria en el centro de exámenes del instituto Nguyen Huu Tho escuchan el reglamento de contratación la mañana del 27 de septiembre. - Foto: MY DUNG

Según la Sra. Ngoc Chau, con puestos tan competitivos, Ciudad Ho Chi Minh contratará cada vez más docentes de calidad. Aunque se acaba de fusionar con Binh Duong y Ba Ria-Vung Tau, Ciudad Ho Chi Minh seguirá contratando personal docente en función de las calificaciones, sin distinción por región.

"Con criterios de selección de personal docente de calidad y un proceso de contratación justo, objetivo y regulado, la ciudad de Ho Chi Minh ha implementado de forma totalmente independiente todas las etapas, desde la elaboración de preguntas y entrevistas hasta la selección de examinadores."

El comité examinador trabaja en completo aislamiento para garantizar la confidencialidad del examen hasta su finalización. Para los candidatos, se realiza un sorteo aleatorio basado en el examen entregado por el comité. El número de preguntas será superior al de candidatos para asegurar la máxima objetividad e imparcialidad del sorteo.

Para los examinadores, también se implementa un método para garantizar la objetividad. En cada sesión de examen, el examinador se seleccionará por sorteo. El examinador no sabrá qué candidato será entrevistado en qué sala de examen.

La asignación de jueces también se basa en el plan de redundancia. Si a algún juez le toca el número 0, realizará otra tarea sin entrevistar directamente al candidato. La primera ronda es la de reclutamiento, basada en el perfil, y la segunda, para determinar la idoneidad del candidato. Por lo tanto, la ciudad de Ho Chi Minh está decidida a llevar a cabo el proceso con sumo cuidado”, enfatizó la Sra. Ngoc Chau.

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Fuente: https://tuoitre.vn/hon-10-000-nguoi-bat-dau-thi-tuyen-giao-vien-tai-tp-hcm-mon-hoa-1-choi-27-20250927094538546.htm