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| La viceministra de Cultura, Deportes y Turismo, Trinh Thi Thuy, intervino en la Conferencia. (Fuente: BTC 248) |
El 24 de mayo, el Comité Organizador de la Campaña "Construyendo la Cultura Corporativa Vietnamita" (BTC 248) coordinó con el Departamento Central de Propaganda, el Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo y el Ministerio de Industria y Comercio para organizar una Conferencia para implementar el Conjunto de Criterios de Cultura Empresarial Vietnamita con 8 provincias en la región Sudeste (incluyendo: Ciudad Ho Chi Minh, Ba Ria - Vung Tau, Binh Duong, Binh Phuoc, Dong Nai, Tay Ninh, Binh Thuan y Ninh Thuan ).
La conferencia tiene como objetivo implementar la directiva del Primer Ministro en el Despacho Oficial No. 1925/VPCP-KGVX del 23 de marzo de 2021 sobre la asignación al Presidente de la Asociación de Desarrollo de la Cultura Empresarial de Vietnam - Jefe del Comité Organizador de la Campaña "Construyendo la Cultura Empresarial Vietnamita" para promulgar el Conjunto de Criterios para la Cultura Empresarial Vietnamita y guiar su implementación en todo el país.
El conjunto de criterios para la cultura empresarial vietnamita es el primer conjunto de estándares sobre cultura empresarial dictado por el Primer Ministro, con la participación de ministerios y sectores. El proceso de desarrollo ha contado con la contribución intelectual, el entusiasmo y la responsabilidad de ministerios, sectores, científicos, expertos, empresas y la prensa.
El conjunto de criterios, una vez completado, fue informado y aprobado por el Primer Ministro para su promulgación como base para considerar y reconocer a las "Empresas que cumplen con los estándares de la cultura empresarial vietnamita".
En su intervención en la Conferencia, la viceministra de Cultura, Deportes y Turismo, Trinh Thi Thuy, afirmó que la cultura corporativa no solo refleja la imagen de la empresa, sino también la imagen de la nación, con comportamientos específicos. Esto incluye el trato con los clientes y la comunidad; la forma de comunicarse con socios nacionales e internacionales; y la responsabilidad social. Especialmente al participar en acuerdos de colaboración bilaterales y multilaterales, el papel de la cultura corporativa se demuestra de forma más profunda e integral.
Según la viceministra Trinh Thi Thuy, para concretar las opiniones del Partido sobre la importante posición y el papel de la cultura corporativa, el Primer Ministro ha elegido el 10 de noviembre de cada año como el Día de la Cultura Corporativa de Vietnam.
Tras más de seis años de implementación de la Campaña para el Desarrollo de la Cultura Corporativa Vietnamita, el Comité Organizador 248 y la Asociación para el Desarrollo de la Cultura Corporativa de Vietnam (organismo permanente del Comité Organizador) han celebrado conferencias para difundir la Campaña a nivel nacional, contribuyendo así a difundir el mensaje de la construcción de la cultura corporativa y empresarial entre un gran número de empresas nacionales y extranjeras, afirmó la viceministra Trinh Thi Thuy.
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| Ceremonia de firma del Programa Conjunto para la Implementación de los Criterios de Cultura Empresarial de Vietnam. (Fuente: BTC 248) |
En la Conferencia, se llevó a cabo la Ceremonia de Firma del Programa de Coordinación para la Implementación de los Criterios de Cultura Empresarial Vietnamita entre el Comité Organizador 248 y los Líderes de los Comités Populares de 8 provincias y ciudades, y varias Asociaciones y Sindicatos de la región Sudeste.
Además de presentar los criterios y regulaciones para seleccionar empresas que cumplan con los estándares de cultura empresarial vietnamita, la Conferencia también organizó un debate con el tema "Cultura corporativa en la era de la transformación digital" con la participación de ponentes con amplia experiencia en la construcción y desarrollo de la cultura corporativa en la era de la transformación digital en Vietnam.
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